联想管理战略调整发布“创想合伙人计划”

4月21日，在联想亚太区新财年誓师大会暨ZUK Z2 Pro手机发布会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆当着上万联想员工高调公布了“创想合伙人计划”，盖过新产品风头，成为当日热点。杨元庆宣布要通过体系化的设计，让每一个业务依循自身特性顺畅发展，让每一位联想人从公司业绩的成长中获利，让全体联想员工成为与公司利益紧密关联的合伙人。这是联想近年来架构和内部机制最大的一次创新。

杨元庆表示，“创想合伙人计划”是一个包括管理体制、考核激励机制在内，充分考虑各业务不同特质，激发、激励员工创造力和创业激情的“多业务经营体系”。联想要给业务松绑，彻底解放生产力，让每一个团队，每一个个人，都能通过达成适合业务特性的目标，分享到丰厚的成果。

谈及“创想合伙人计划”的诞生，杨元庆也表示是受教于各大互联网公司，但创新精神并不止发生在新成立的公司里。在联想这种营业额在500亿美元的公司里同样需要创新，但就是通过体系化的设计来让团队散发活力，也让企业更加生机勃勃。