做到“三个着力” 抓好医院党建工作

彭秋香

摘 要：“四个全面”的战略部署，医改的不断深化，对医院党建工作提出了更高的要求。笔者认为做好医院党建工作，重在强化“三个着力”：着力规范创新提升党建水平；着力融入中心促进科学发展；着力落实责任确保作用发挥，为推动医院持续稳步健康发展提供强有力保障。

关键词：规范创新；融入中心；落实责任；党建工作

“四个全面”的战略部署，医改的不断深化，对医院党建工作提出了更高的要求。如何医院党建工作、切实履行管党责任，强化医院党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，促进医院科学发展，值得我们深入去研究和解决。笔者认为，把握从严治党新常态，做好医院党建工作要从以下三个方面着力。

一、着力规范创新，提升党建水平

提升自身党建是抓好医院党建工作的前提。要着力规范创新，学透上级政策，深入研究谋划，有力有序推进，以思想理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进医院党建工作。

1、创新思想政治教育。在价值观多元化并存的当今社会，随着医疗卫生体制改革的不断深化，利益格局的不断调整，给医务人员带来了思想困惑和实际问题。因此，必须顺应医学模式的深刻转变，创新思想政治教育，把党的先进理论与医疗行业及医院实际紧密结合起来。一是要强化思想引领。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，突出思想政治教育、医德医风教育和党风廉政教育，切实增强职工群众观点和服务意识。要发挥文化整体导向功能，深入开展医院价值取向、服务宗旨、职业精神等方面的培训和教育，营造导向鲜明、积极向上的文化氛围。二是要学习践行“三严三实”，发展适宜技术，优化服务流程，规范服务行为，增进医患沟通，提升医疗质量和服务水平，将以病人为中心的本质要求落到实处。努力克服以疾病为本、以己为本、以业绩为本、以金钱为本的错误思想。三是要树立和践行社会主义核心价值体系，着力加强医务人员理想信念教育，凝聚人心，团结医院各方力量，共促医院科学发展。

2、建设高素质队伍。建设高素质队伍是推进医院科学发展的关键。一是要加强干部管理培训。结合创建学习型党组织，利用走出去、请进来，持续多样化的管理培训，学习现代管理、哲学、人文等知识，提升干部的管理能力。二是要增强领导班子的号召力、凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，完善党政协调配合的领导运行机制、重大事项集体决策及医院各项管理等制度，依托党委中心组学习、集中学习研讨会等载体，将班子建设成团结务实、勤奋好学、干事创业、清正廉洁的坚强领导班子。三是要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重业绩、群众公认的原则，培养、选拔、任用干部，提高选人用人的公信度。四是要加强党员队伍建设，要通过开展党员先锋岗活动、党员志愿者活动、最佳党日活动、党员联系群众制度等多种形式，发挥党员先锋模范作用。五是要注重人才、培养、引进、使用人才，形成合理、科学的人才梯队结构，做到人尽其才、人尽其用。六是要关心爱护党务干部，选好配强党支部书记队伍。

3、增强创造活力。创新是党组织活力的源泉。一是需用新思路应对新问题、新情况。比如，做好新形势下医院思想政治工作，必须开辟新的视野、寻求新的途径，才能深入人心。这时，将医院文化的许多内容运用于思想政治工作，有其独到之效。例如，通过核心价值观的深入诱导，把理性说服与情感交流融为一体，使医务人员感到自己是医院有价值的一员，认同医院目标和规章制度，自觉为实现医院目标而努力奋斗。二是运用现代科学方法。例如，医院选拔任用中层干部，往往会组织职工进行民意测评，医院党委完全可以将民主测评内容进行细化，运用现代统计学原理对测评结果进行综合分析，增强选人用人的公信度。三是发挥网络优势。当今社会已进入网络时代，互聯网已成为密切党群、干群关系的桥梁纽带。为此，医院可以开展网上医院论坛，建立微信群，畅通职工沟通交流、意见表达渠道，主动倾听职工心声，不断改进工作。

4、坚持医院公益性。在新的医疗卫生体制改革形势下，必须充分认识医院的公益性质，坚持以人为本、立党为公、执政为民，认真履行社会公益性职能，加强医德医风建设和党风廉政建设，努力缓解群众看病难、看病贵，最大限度保障人民群众健康权益，促进社会公平正义。

二、着力融入中心，促进科学发展

医院党建工作必须紧紧围绕医院的中心工作来开展，确保医院各项任务的完成，推动医院科学发展。

1、着力凝心聚力。一是医院各级党组织要围绕医院年度工作目标任务，以召开动员会，誓师会、恳谈会，学习讨论会等多种形式，广泛宣传发动，激励职工立足本职，勤奋工作，为实现医院目标而奋斗。二是围绕“三好一满意”、“优质护理服务示范工程”、“三甲医院等级复评”、服务品牌建设等主题活动，开展岗位练兵、服务竞赛，并加强对改善服务品质、核心制度、患者安全目标等执行情况的督导，引导职工牢固树立安全意识，增强责任意识，改善服务质量，提高服务水平。三是发挥统战优势。医院党委要通过召开由民主党派和无党派人士代表参加的医院统战工作会议，广泛征求意见，传达医院工作重点，更好地发挥统一战线凝聚人心、促进社会和谐的作用。

2、重视人文关怀。做好职工的思想政治工作，除了抓好思想政治教育外，还必须注重人文关怀，注重心理疏导。医院党委成员和各级党组织要坚持谈心制度。做到职工有思想情绪、与同事发生纠纷、工作调整、受到批评处分等必谈，做到职工生病住院、家庭不和、生活困难、遭受不幸等上门访问谈心，及时解疑释惑、维护稳定、鼓舞士气、解决问题，有效发挥思想政治工作“润滑剂”、“稳压器”的作用，充分调动职工的积极性。

3、引领核心价值观。实现医院的工作目标，离不开共同的核心价值观的引领。要唱响医院文化主旋律，开展服务培训、服务管理、优质服务大讨论、星级员工评选、征文、摄影等多种活动为载体、通过医院院报、网站等新闻媒体为表达平台，使职工明确在医院发展建设中应该崇尚什么、反对什么；学习什么、禁止什么；发展什么、抛弃什么；正确理解医院与社会、医务人员与患者的关系；处理好个人与群体、个人价值体现与整体利益的关系，在观念、思维、行为上达成共识，为构建良好的和谐医院环境，促进医院发展奠定坚实基础。

三、着力落实责任，确保作用发挥

坚持党要管党、从严治党，努力构建领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的医院党建工作机制，形成围绕中心落实党建工作责任制，抓好党建促进医院科学发展的良好局面。

1、构建落实党建工作常态长效机制。一是建立院领导联系点制度。医院党委要认真落实习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”精神，对党委委员、党务干部明确提出“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”“抓好党建就是业绩”的理念和要求，自觉担负起从严治党的主体责任、首要责任。同时，党委书记要认真履行“党建第一责任人”的职责，带头把加强医院党建工作作为党委的首要工作和头等大事，列入重要议事日程。要实行领导班子成员联系一个党支部和分管部门、联系民主党派、联系知名专家、联系离退休老同志等制度，将党建责任落实到基层。二是要完善党建工作责任目标管理和责任追究制度。要落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，对党组织主要负责人、班子成员相关责任作出规定，制定党委书记与党委班子其他成员、党委书记与各党支部书记的党风廉政建设责任书，层层签订责任制，把党务干部抓基层党建工作责任制的落实情况，作为年度目標管理考核、评先评优的重要内容。与此同时，要注重考评激励，确保党建任务落到实处。三是建立工作例会和定期报告制度。医院党委要定期组织召开党建专门会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。各党支部负责人每半年要向院党委书面报告一次党建工作情况。

2、创新落实党建工作责任制的活动载体。一是创新和完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员归属感、责任感。努力通过政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的党内激励、关怀、帮扶工作机制，努力形成医院党委为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的局面。二是要学习践行“三严三实”。要强化问题导向，将三严三实很好地融入管理，纳入日常工作内容，抓好问题整改。院领导班子成员要以高度的政治自觉和严肃认真的态度把自己“摆进去”，带头参加学习，带头上党课，带头深入临床一线、深入科室调研听取意见，带头查摆问题，带头即知即改，以上率下。三是院党委要注重培养、总结、推广先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发医院各级党组织、共产党员和职工干事创业热情。

3、围绕群众得实惠进一步落实党建工作责任制。医院各级党组织要围绕群众得实惠，建立扶贫帮困、服务社会、服务群众的长效机制，多为群众办实事办好事，提高党组织在群众中的亲和力，增强广大共产党员的宗旨意识，进一步落实和巩固基层党建工作责任制。

（作者单位：湘潭市中心医院，湖南 湘潭 411100）