关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点探索

闫秀梅

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 当前，煤炭行业面临的内外形势发生了巨大的变化，做好煤矿职工的思想政治工作显得尤为重要。本文从加强教育引导，使职工认清形势，转变观念，激发职工的工作积极性；树立“以人为本”的理念，注重心理疏导和人文关怀，保障职工队伍的团结稳定；坚持思想政治工作与企业业务工作相结合，推动企业健康稳定发展三个方面重点阐述了如何在新形势下做好煤矿企业思想政治工作。

关键词 煤矿企业思想政治工作 教育引导 以人为本 心理疏导 人文关怀

当前，煤炭行业面临的内外形势发生了巨大的变化，正处在深化改革、转型发展的关键时期。作为煤矿企业，在当前新的形势下，必须把握形势，调整思路，而此时如何调动职工以主人翁的姿态投身的生产工作中，确保企业安全生产、稳定发展就显得尤为重要。

要做好煤矿企业思想政治工作就必须做到与时俱进，适应新形势提出的各项要求，同时思想政治工作还要紧紧围绕和服务于安全、生产、经营、稳定等各个环节，才能为煤矿企业的快速稳定发展提供有力的思想动力和政治保障。现结合山西焦煤西山煤电股份有限公司西曲矿发展现状，对做好新形势下煤矿企业思想政治工作的进行几点探索。

一、做好新形势下煤矿企业思想政治工作，要加强教育引导，使职工认清形势，转变观念，激发职工的工作积极性

随着煤炭行业“寒冬”的影响，为稳定职工队伍、保障安全生产，为了做好职工的思想政治工作，西曲矿通过多种渠道积极开展形势任务教育，引导广大干部职工树立信心，与企业共渡难关，为实现全年各项工作目标提供了思想基础。

认真研讨，组织集中学习。提前做好宣传提纲的撰写工作，针对矿井的实际情况，组织专人围绕当前经济形势的严峻性及集团公司、本单位的困难局势，煤炭产业政策发展面临的机遇及相关的应对措施等撰写教育材料，确保材料的准确性和科学性。同时，该矿将两级公司及矿职代会、工作会、党委会内容和相关经营管控措施等进行汇编，编撰印发了3期形势任务宣讲教材，印发至各党总支部、直属党支部进行集中学习。

正面引导，注重谈心交流。通过点阵屏、马路标语、广播、黑板报等形式开展形势任务教育，形成团结一致、勇于担当、顽强拼搏、战胜困难的良好氛围。利用班前、班后会等形式与职工面对面心贴心地交流，了解职工学习、工作、生活情况，及时化解思想矛盾，以真情换真心，以真心关爱职工，引导职工关心理解支持企业改革发展，达到统一思想、转变观念、凝聚力量、提振士气的目的。

深入基层，开展宣讲活动。由13人组成的五个宣讲小组分别深入基层队组开展形势任务宣讲。宣讲员从煤炭行业现状、国家政策、公司及矿近期的生产经营情况、相关的应对措施等方面入手，客观详细地为职工讲解了当前所面临的严峻形势。宣讲中，通过亮家底、讲成本、明责任、话安全、鼓干劲，切实让职工正确认识当前的困难和危机，做到正视困难不逃避，提振信心不抱怨，勇于担当不懈怠，以良好的心态投入到今后的安全生产工作中去。

二、做好新形势下煤矿企业思想政治工作，要树立“以人为本”的理念，注重心理疏导和人文关怀，保障职工队伍的团结稳定

由于煤矿井下作业条件艰苦，劳动强度大，对煤矿职工的体能、精力、心理素质提出了更高的要求。所以，职工也就需要获得更多的需求，主要涉及生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求等等。煤炭企业树立“以人为本”的理念，在具体工作中注重心理疏导和人文关怀是新形势下煤炭企业思想政治工作的迫切需要。

煤矿企业思想政治工作的重点就是对人的管理。管理人首先要做到尊重人、理解人、关心人、培养人。要针对不同的对象进行深入分析，并采取不同的方式开展思想政治工作，才能将思想政治工作做到入耳、入心、入脑，收到显著的效果。

及时关注职工心理需求，让职工拥有健康心态。注重心理疏导和人文关怀就必须去关注职工的内心感受和真实需求，重在化解职工的心理压力和心理困惑。西曲矿在开展思想政治工作的过程中有效地创新形式，融入了注重人性化的服务。针对职工不同的心理诉求，开展针对性的有特色的心理健康教育活动。矿团委为青年职工开设了QQ群、微信群，开展各项青年活动；工会定期开展家庭走访座谈活动，各种友谊比赛和文艺汇演；纪委广开信访渠道，坚持矿领导信访接待日活动；宣传部开设“道德讲堂”活动等等，都是为职工搭建了谈心的平台，使职工能够正确面对困难，满足心理需求，塑造积极向上的健康心态。

积极解决实际问题，提高思想政治工作的实效性。注重关注民生、体察民情，要采取多种有效措施，真正办实事和好事，解决职工关心的热点问题、难点问题。这些和影响职工生产、生活的方方面面，虽然看起来似乎是小事，对职工来说却是心中大事，不仅牵动着职工的思想，更加影响着他们的行动，所以，把解决职工的思想问题与解决职工切身的实际问题相结合，才能使思想政治工作真正落到实处。近年来，西曲矿坚持每年开展“两节送温暖”活动，为困难职工家庭送出温暖；发放“金秋爱心助学基金”，为生活困难的职工子女上学伸出援助之手；成立“西曲矿病友协会”，为患大病重病的职工开展相关的经济帮助和心理帮助；根据四季的变化，职工的口味需求，为职工改善班中餐饭菜质量；大力改善职工单身楼、家属住宅区的居住条件等等，种种措施的实施都生动地体现了西曲矿党组织对职工的关心和爱护，为新形势下思想政治工作注入了新的生机与活力，也为促进矿区的健康快速和谐发展起到的积极的作用。

三、做好新形势下煤矿企业思想政治工作，要坚持思想政治工作与企业业务工作相结合，推动企业健康稳定发展

思想政治工作可以助推煤矿企业健康快速和谐发展，是企业开展各项工作的一种有力保障；而煤矿企业的各项工作又是做好思想政治工作的基础，思想政治工作与业务工作的关系是互为条件的，不可分割。片面地做好思想政治工作，忽视业务工作，企业的经济效益将得不到有效的提高；而只重视业务工作的开展，忽视对职工开展思想政治的教育引导，就会是企业的工作出现散漫，企业的和谐稳定发展将受到阻碍。所以，要想煤炭企业健康稳定发展就必须将思想政治工作与企业的各项业务共做相结合，互为补充。

作为煤矿企业来说，发展是第一要务，安全生产也是第一要务，首先要严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针做好安全生产工作。将思想政治工作融入到煤矿安全生产工作中，才能有效地提升职工素质与安全意识，规范操作行为，筑牢安全生产防线，为企业的发展奠定坚实的基础。

西曲矿以提高干部职工队伍安全意识和职业素质为目的，明确目标，总体规划。在强化职工安全教育上面狠下功夫，从安全理念教育入手，充分利用班前会、“干部上讲台。培训到现场”等形式，组织职工学习领会《安全生产法》、“三大规程”、岗位工作标准、岗位工种等安全文件和知识；加强现场培训，针对新工人入矿入岗、转岗职工、特种作业人员、安全管理人员、党（总）支部书记等不同群体、不同岗位，组织开展岗位培训、技能竞赛、导师带徒、技术攻关、观摩研讨等活动，提高了安全培训效果；加大安全生产形势的宣传教育，宣传部利用各类媒体阵地营造安全生产氛围。组干科利用党员责任区，开展党员示范安全教育活动。工会生产部利用群监网开展群众安全管理活动。工会女工部开展女工家属协管方面活动，筑牢安全生产第二道防线。通过各项活动让干部职工充分认识当前的安全形势，增强干部职工的责任意识，切实把干部职工的思想和行动统一到安全生产上。

在做好思想政治工作的同时，西曲矿还通过行之有效的制度和纪律进行约束和监督，于对违规违纪职工进行教育引导，促使职工形成良好的行为习惯，最终达到统一职工的思想，提高职工的觉悟，使全体职工都能立足本职，以主人翁的姿态全身心地投入到企业的发展建设中，推进企业的快速发展。

总之，做好新形势下煤矿企业思想政治工作就必须要做到因地制宜，贴近实际，与时俱进，创新思路，拓宽视野，将思想政治工作有效地融入到煤矿企业的安全生产、经营管理、文明和谐建设等工作的方方面面，为煤矿企业的健康发展、科学发展、稳定发展、快速发展、企业的壮大提供有力的精神支柱和思想保障。