油田工会维权工作存在的问题及解决途径

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 维权工作是我国工会组织的一项重要工作内容，由于历史原因的影响、外部环境的变化以及油田企业自身发展的一系列因素，导致当前我国油田工会在维权工作的开展中存在着一系列的问题，影响着工会维权工作开展的有效性，为解决这些问题，保障工会维权工作的顺利开展，本文将针对油田工会维权工作存在的主要问题及有效的应对策略展开分析与探讨。

关键词 油田工会 维权工作 问题 解决途径

一、当前我国油田工会维权工作中存在的主要问题

（一）油田企业基层工会组织独立性不足

我国法律规定工会组织工作的开展应该在同级党委的领导下独立进行。然而从我过当前石油企业工会组织的实际情况来看，大多是工会组织由于在活动经费、场所、资源、人员开支等方面对于企业的依赖，已经使其成为了企业下属的一个部门组织，尽管在名义上依然保持着独立性，但实际上工会的权威性与独立性都已大大下降，这也影响着公会各项工作的开展效力。

（二）油田企业工会责任履行不到位

我国《工会法》对于企业工会的责任给出了明确的规定，工会应承担责任相对较多，但从当前油田企业工会的实际工作情况来看，由于其自身权威性往往不足，加之在资金资源上对于企业的依赖，使得其在责任的履行上往往受到一定的限制，并且很多工作的开展仍要寄希望于企业高层领导的民主意识和对工会工作的支持。而部分企业中虽然针对工会工作也制定了较高的标准，但在执行力度上却十分不足，导致责任落实不到位，整体影响工会工作开展的有效性。

（三）工会领导机关工作方式脱离当前实际

在许多发展时间较长的油田企业中，工会组织经历了由计划经济到市场经济的转变，但部分工会领导机关在进入新时期后的工作方式，仍然保留着“老”习惯，在领导基层工会开展工作的过程中，过度依赖任务布置，文件下发，会议组织以及各种形式的检查，行政化管理色彩浓厚，而在针对基层工会的服务与指导方面却往往较为缺乏，这也就导致了基层工会疲于应付上级任务与检查，实际维权工作的开展水平得不到提升，这种工作方式与当前市场经济环境也是不相适应的。

（四）工会工作者思想懈怠，维权意识淡薄

目前国有企业的许多工会实际上成了党的群众工作部或单位的文体活动中心，许多工会干部对《劳动法》、《工会法》等重要法律法规认识不深，规则意识淡薄，在认识上和能力上还不适应把基本职责变成维权。

二、保障油田工会维权工作有效开展的有效策略

（一）发挥职工代表大会作用，加强工会与职工的沟通

油田工会要实现维权工作的有效开展，必须要加强与职工之间的沟通，深入了解职工的需求，拉近与职工的距离，而组织职工代表大会正是实现这一目标的有效途径，工会可以通过职工代表大会来帮助和指导职工进行劳动合同的签订，也可以在了解职工诉求，并获得职工代表许可的基础上代表职工签订集体合同，营造工会与职工和谐的关系，从而更好的为职工提供服务。

（二）加强自身责任履行，发挥工会应有价值与作用

基层工会在很多方面要依赖于企业，在这种情况下，工会要保持自身的独立性与权威性，就必须要充分发挥出自身的应有的价值与作用，提高企业对基层工会组织的价值认可，在服务企业职工的同时，为企业发展提供推动力。这就要求基层工会要更加积极的履行自身职责，尤其对于企业中劳动争议的调解方面，应坚持在法律的指导下，发挥自身的监督与协调作用，在保护职工利益的同时，加强与企业其他部门机构沟通交流，帮助企业改变不合理的用工行为，缓解职工与企业之间的矛盾，在为维权的同时，和谐企业内部关系，提高职工工作的积极性，也帮助企业保证内部的良好运行，也为维权工作的开展创造有利条件。

（三）立足市场经济发展形势，改变领导机关工作方式

工会维权工作的有效开展，还需要上级领导机关作出积极的改变，各级工会领导机关应把握当前市场经济发展的形式，摆脱传统计划经济模式下行政主导的工作方式，将工作的重点放在为基层工会组织提供切实服务与指导上，减少行政命令式的管理，让基层工会有更多精力关注企业职工的生活与工作中的切实需要，帮助基层工会提高自身的依法维权能力，并提高基层工会工作人员的维权意识，改变基层工会被动的工作习惯与思想怠惰的现状，通过积极的引导提高工会工作人员维权工作的积极性，注重选拔和培养优秀的基层工会工作人员，从而全面保障油田企业基层工会维权工作开展的有效性。

三、结语

油田企业工会维权工作的有效开展不仅关系到企业职工的切身利益，同时也关系到油田企业发展的稳定性，必须要给与足够的重视，企业工会应正视自身在以往维权工作中所存在的问题与不足，并采取积极的态度，从多角度共同着手，通过不断的自我完善与更加充分的职责履行，发挥出工会组织的作用与价值，保障工会的独立性与权威性，切实走好职工路线，维护好职工权益，同时促进石油企业的健康长远发展。

参考文献：

[1] 王洋.以法治思维和法治方式推进工会维权工作[J].中国工运，2014（02）.

[2] 刘敏.关于国有企业工会维权工作的几点思考[J].现代物业（中旬刊），2011（04）.

作者简介：卜延菊（1983-），男，陕西延长人，中共党员，大学本科，助理政工师，主要从事职工协调维权工作。