论国有企业依法治企的重要性

陈中云

摘 要：“依法治国”作为党的重要治国方略，实施起来是个系统工程，而目前我国经济领域存在的突出问题和瓶颈矛盾都与法治缺失有关。做为依法治国的延伸或基础，全面深化企业改革，依法治企、依据管理已刻不容缓，并成为今后企业顶层设计的核心内容。作为国有企业必须转变认识，理清思路，及时转入“人治”向“法治”的轨道。依法治企的重要意义体现在它能够有效实现企业的合理性经营、科学性决策、持续性发展等方面，为我们国有企业经营体制正进行着改革与创新注入正能量和深刻的影响。

关键词：国有企业；体制改革；企业管理；依法治企；合法合规

中国《中国企业报》曾撰文指出：提出的“依法治国”将会对企业界乃至中国经济产生什么样的影响？如何在依法治国的框架下认识依法治企？企业是市场构成的主体，也是社会重要的组成部分。从“依法治国”必然引领企业走向依法治企，对企业，特别是国有企业的管理所以，依法治企是依法治国的必然内容和依据。

一、依法治企是企业管理的必然选择

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》通过以来，“依法治国”成为中国大力推进法治进程的主题词。可以预见的是，对国有企业而言，“依法治企”成为呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。 “依法治国”法治的重要性提升至前所未有的高度，践行依法治国的落脚点是依法治企。我国国有企业的经营体制正进行着改革与创新，依法治企对企业经营管理的重要性以及实施依法治企的重要性不言而喻。 党中央相继作出全面深化改革和依法治国的战略部署，对依法治企提出了更高要求。国企改革势必要以增强企业活力、提高效率为中心，提高国企核心竞争力，建立合法合规、权责明确、管理科学的现代企业制度。

依法治企是企业管理中的必然选择主要表现在以下两方面：一是企业依法决策的需要。目前的企业在面对激烈的市场竞争以及市场客户变化的需求时，常常要根据企业的发展目标，对企业技术革新、市场营销等相关目标做出重大改变，而这些决策上的改变常常涉及到与法律相关的问题，因此，在企业决策时就需要按照法律的要求进行。二是企业经营管理的需要。企业在制定管理制度上需要参考相关法律知识作为依据。企业只有实行全面完善的法治化建设，才能够保证企业快速稳定的发展。

二、依法治企是企业管理的根本保障

依法治企是企业依照国家法律法规对企业的要求。随着现代化企业制度的逐步建立和完善，油田企业的法制化建设日益面临着新的挑战。依法治企是现代企业制度建立的必然要求，油田企业要稳固于社会主义市场经济中，就必须贯彻依法治企的基本方略，规范经营管理，提高竞争力，打造一流企业，实现健康可持续发展。

实现依法治企是每个企业管理发展的必经之路，同时也是企业管理的保障体现。企业的发展是离不开市场的，在市场经济的发展下面临着交易、竞争等等问题，这个时候也是考验企业管理制度的时候，具体的表现是企业在面对市场的时候必须严格按照市场的制度来要求自身，如果企业的制度与市场的制度方面存在很多的问题，那么企业就在市场的竞争中无法掌握主动权，这两者之间的关系是相辅相成的。企业只有遵守市场化的发展依法程序才能够实现在市场中的地位，不断的完善自身在市场经济中的地位，这样就能够很好的实现企业的经济发展目标。因此在企业的管理中一定要实现依法治企，这样企业在面对市场化的发展是才能与时俱进，这就依法治企在企业管理中的保障体现。

三、依法治企是企业管理的重要趋势

（一）适应市场化经济的需求

随着市场经济不断发展， 经济活动以及利益关系就会越来越复杂，对于企业的发展来说如果能够不断的完善自身的法律制度，能够严格的按照社会主义市场的发展要求来规避自己的不合理行为，这样就能够在市场化经济的发展下站稳自己的脚跟。所有被淘汰的企业在依法管理上一定是存在很多的漏洞，不断完善的法制企业能够在规范、约束以及保护中实现企业的优化发展就能够实现企业的市场化规模，这样就能够在市场化不断的发展下适应新的要求，实现与时俱进。因此就能很好的维护自身在市场化经济中的形象，这样就能够不断的实现企业的长远目标。因此依法治企具有重要的意义。

（二）维护企业自身的权益

依法治企在一定的程度上是为了改进企业的管理制度，同时承担着维护企业合法权益的重要意义。随着近几年的不断发展，企业相关的法律文件在不断的完善出台，这些法律文件对企业的管理有着深刻的影响。企业对自身的法治化需要不断的加强，以适应目前企业相关的法律、法规，避免制约企业发展，这也是企业在发展上维护了自身的权益。

（三）保障企业稳定的发展

依法治企在企业的发展过程中非常的重要，能够推动企业稳定的发展，这主要体现在以下几个方面：一是依法治企能够保证企业生产发展的完善，企业的生产是一个企业生存的灵魂，因此在企业的发展过程中，能够有效的保证企业生产过程中的依法运作，就能够很好的保证企业的领导、员工各个阶层按照规章制度依法办事，这样企业在生产上才能不断的完善提高，同时社会对于企业的认可度也将不断的提升。因此，企业依法管理就能够实现和谐稳定的发展目标。二是依法治企能够保护企业职工的合法权益，保障企业职工的合法权益就能够保证企业员工在企业发展中的作用，如果企业能够在员工的福利、制度等等问题上，严格按照法律的要求来实行，保障员工的合法权益不受侵犯，那么员工对于企业的回馈就是巨大的。例如企业在对于妇女的一些利益上的保护，让这一部分员工能够感受到企业的温暖与文化内涵，这样才能保证企业在员工心中的地位与价值。对于员工的维护就是对于企业发展的维护，因此维护员工的切身利益是企业长远发展，和谐稳定发展的前提。

四、小结

随着社会的进步，人民法制观念的增强，依法治企已成为全社会对国有企业一个基本的标准和要求。在我国社会主义市场经济不断发展、完善以及企业制度变革逐步深入的背景下，国有企业的法治化建设进程更加迫切。依法治企不仅能够确保企业适时规避法律风险，提高经济效益，还能有效改善企业内部不合理的违法经营现象，改革落后的经营管理模式。国有企业要想更好地发展自已，就要探索依法治企的新思路、新方法，创新依法治企的工作体制和机制，以“依法治企”来不断提高企业管理水平、深化经营体制改革，面对新的挑战和机遇。