社保那些事儿（二）——社保十问

主持人 吴梦影

社保那些事儿（二）
——社保十问

主持人 吴梦影

上一课，小编介绍了个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么不同，相信大家已基本了解了它们之间的区别。但对于社保，也许大家还有不少疑问，所以小编特在本期收集了10个关于社保的热门问题，希望能一解大家的疑虑，也能让大家更直观地了解更多关于社保的知识。

Q1:社保断缴了数月，有什么不好的影响？

A:如果停缴社保，首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题无法受到社保保障。以成都市为例，根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销。

此外，如果所在地区有相应要求，社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定人虽在本市但属外地户口的居民，要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证，都需要连续缴纳社保。

因此，参保人员断缴社保，若在补缴时间内，建议尽快补缴。如果超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，需连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。

Q2：我的社保断缴了怎么办，可以补缴吗？

A：对这个问题，各个地方政策不太一样。一般情况下，距离当前时间越短的越容易补缴，时间越长越难补。由于社保包含5项，每项对于中断的规定都不一样，所以应分别来看。

先说说医疗保险，女性缴纳20年、男性缴纳25年，退休了才能享受终身。医保若断缴，医保待遇从下个月起就停了，重新缴纳还是可以报销的。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

养老保险则是要缴够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间断了续上就好，但退休待遇会有所影响。

失业保险和生育保险则比较方便灵活，只要在使用前缴够1年，失业保险和生育保险就可以使用。

最后是工伤保险。工伤保险即缴即用，不用担心中断的影响。

需要提醒大家的是，有些骗子打着代缴社保的名义骗人钱财，若社保出现断缴，最好还是通过正规渠道处理，以免上当受骗。

Q3：如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限（即15年），那该怎么办呢？

A：对于这种情况，每个地方的规定有所差别。比如在成都，规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可按月延长缴费至满15年，社会保险法实施前（即2011年7月1日前）参保、按月延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。若参加的是居民养老保险，年满60周岁时缴费不足15年的，可一次性缴纳剩余年限。需要注意的是，虽然养老保险断了可以续缴，但有过中断后，你领取的养老金就会减少。

Q4：社保转移手续如何办理？

A：为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

比如，参保人员要办理外地社保转入成都，需成都社保机构审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，并由原参保地办理转移手续，最后由成都社保机构接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。政策规定，每个流程最多15个工作日，也就是说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

Q5：医疗保险关系转移流程是怎样的？

A：参保人员提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》，并持身份证、社保卡到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。

Q6：怎么查询社保信息？A：每个城市都有对应的人力资源和社会保障局官网，通常登录所在地区的人社局官网即可查询；另外，可以直接打12333社保热线查询；你也可以持本人身份证原件去所在地社保中心查询。

Q7：企业不给职工买社保，职工能怎么办？

A：根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，企业必须为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

不给职工买社保，企业除了要负行政责任以外，还要进行民事赔偿责任。首先，要赔养老金损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例都规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

若企业不给职工买社保，职工可依照《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。同时，职工还可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

需要注意的是，在试用期的职工，企业也必须为其缴纳社保。

Q8：换工作时如何确保社保不中断？

A：离职前，应先向下家公司HR确认离职后次月社保能为你成功缴纳。离职时，向上家公司HR确认离职当月社保会给你正常缴纳，并保证能在次月下家公司为你办理社保增员前做成功减员。

Q9：那种网上代缴社保的服务靠谱吗？

A：前段时间，有媒体致电人力资源和社会保障服务热线12333进行了咨询，热线工作人员表示，职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

有专家表示，对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。对于网上社保代缴公司，专家认为，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题。

Q10：有了社保，还需要买商业保险吗？

A：社会保险是国家强制实行的社会保障制度，是以保证基本生活需要为标准的。而商业保险则不同，是否建立保险关系由投保人自主决定，保障范围是由投保人、被保险人与保险公司协商确定，相对灵活，属于“多投多保，少投少保”。

其实社保和商业保险并不冲突，商业保险可作为社保的一个补充，如果有足够的经济条件可以进行购买。