企业思想政治工作重在创新

文/汤美华



企业思想政治工作重在创新

文/汤美华

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题，本文就此谈点浅见。

目前企业思想政治工作的问题所在

目前企业思想政治工作存在的主要问题有以下几个方面：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在着误区，认为企业思想政治工作是独立的，忽视思想政治工作对企业管理和发展的促进作用；二是企业只注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的作用；三是企业员工对思想政治工作认识不高，或者说根本不感兴趣，参与政治活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没有具体解决问题；五是思想政治工作方法比较古板，没有创新，不能适应现代社会发展的需要。

加强企业思想政治工作的建议

坚持党的领导。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众，这是加强和改进国有企业思想政治工作的根本。国有企业的思想政治工作要树立科学的发展观，坚持以人为本，保证国有企业全面、协调的发展，全面推进国有企业各项事业的健康发展，增强企业的凝聚力和综合竞争力。要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。

形成群体优势。要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。

注重实际效果。加强企业的思想政治工作，要坚持以企业的生产经营为中心，坚持思想政治工作和企业生产经营相结合，坚持思想教育与利益引导相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，有效地针对问题提出解决方案。在企业的生产经营活动中，要善于修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险；要围绕企业的重大活动来进行，融思想政治工作于企业的集体活动之中，增强思想政治工作的亲和力；要围绕困难职工的实际问题来进行，帮助他们解决衣食住行、子女上学、生老病死，等等，通过实际行动来帮一个带一片。

提高自身素质。做好企业的思想政治工作，关键要提高思想政治工作者的自身修养和综合素质，增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大精神为契机。在日常的工作和生活中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，勇于奉献，不谋私利，用自己的模范行动感染人、引导人，提升企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。

创新方式方法。企业思想政治工作要与时俱进、探索创新，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新企业思想政治工作的方式方法。要把握时代脉搏，从构建和谐社会和加速企业崛起的高度，研究、创新企业思想政治工作，努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。

企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务；在培养企业员工的责任感和主人翁意识，了解掌握党的路线、方针、政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。

（作者单位：大庆油田三维工程检测有限责任公司党群工作部）

（责任编辑：郝幸田）