乐 为 善 小

文/易小雄



乐为善小

文/易小雄

近日，当石灰石矿特困职工邹建银从攀钢矿业公司工会工作人员手中接过2 400元“金秋助学金”时，连声说道：“感谢工会组织的关怀和同志们关心，是你们给了我活着的信心，我一定要坚强地生活下去，把孩子培养好。”

这是攀钢矿业公司工会关心职工的一个缩影。

“职工利益无小事”，关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会义不容辞、责无旁贷的一项重要任务。近年来，攀钢矿业公司工会始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时伸出援助之手，竭力相助，让职工充分感受到企业的温暖、“工会之家”的温情。

贴近现实，丰富职工福利待遇。关爱职工最主要的途径就是关心职工的生活和工作。攀钢矿业公司工会多年来，一直致力于搞好职工的福利待遇，让职工感受到爱心、关心和重视，促进大家同心协力、共同把企业建成一个和谐温馨的家。一是认真维护职工合法权益。该公司工会先后参与和配合集团公司职业病专项集体合同的修改审核工作、公司员工劳动合同管理办法修订、办公室组织的春节、中秋、国庆物资采购谈价会、公司棚户区雨季防洪检查及整改事宜等，积极为职工争取合法权益。二是关心职工身心健康，坚持开展好职工疗休养工作。该公司工会通过公开招标方式，进一步规范和加强了疗休养工作管理，仅2015年就安排了472名职工到成都、北海等地疗休养。三是大力开展“温暖工程”活动，2015年酷暑季节，公司工会大力开展“关爱一线·送清凉”活动，先后为生产一线职工送去了清凉饮品1 350件，做到不让1名职工中暑。

扶弱恤贫，解决职工实际困难。关爱职工，就是要在职工最困难的时候施以援手。多年来，攀钢矿业公司工会在企业中广泛开展“献爱心、送温暖”活动，做好困难职工的帮扶工作。一是建立了困难职工帮扶机制。公司工会每年对困难职工在经济上给予支持，2005年，攀钢矿业公司先后救助困难职工142人次，支出扶贫帮困资金28万元，力所能及地帮助职工解决了工作和生活上的困难。二是传递关爱。2005年，公司工会组织爱心捐款24.08万元，给困难职工送去慰问金（品）共计7万元。三是积极开展“金秋助学”活动，对2户困难职工家庭慰问看望，并为2名孩子送去金秋助学金4 500元。

一桩桩实事，一份份爱心，一件件好事，一份份助学金，攀钢矿业公司工会用实实在在的多项举措演绎出了浓浓的人间真情，让职工深深感受到企业的温暖、“工会之家”的温情。

（责任编辑：李万全）

公司党委书记、工会主席陈昊慰问困难职工李金江

公司工会为生产一线职工送清凉饮品

工会慰问特困职工邹建银