发挥思想政治工作优势 推进企业健康快速发展

发挥思想政治工作优势 推进企业健康快速发展

近年来，兴安盟不断加强和改进非公有制企业思想政治工作，发挥思想政治工作优势，有力推进了全盟非公企业健康快速发展。截至2015年底，全盟非公企业总数达到6565家，非公经济生产总值达到212.30亿元，占全盟GDP总量的42.3%；实现税收25.5亿元，占全盟税收总额的50%以上，非公企业吸纳安置就业多达15万人。

非公企业思想政治工作情况

强化党建工作，增强思想政治工作凝聚力。在各级党委、政府的正确指导下，大多数非公企业十分重视党建工作，多数企业建立了党组织、工会、共青团、妇联组织等。截止2015年12月末，全盟规模以上非公有制企业153家，已建立党组织的有115个。非公有制企业党组织在宣传贯彻党和国家方针政策，团结带领企业家、党员、员工一起促进企业生产经营发展，搞好企业精神文明建设等方面发挥了政治核心作用。企业党员干部深刻认识思想政治工作的重要性，从服务群众入手，无论是在资助职工子女上学、安置困难职工家属、子女就业，还是帮贫助困上，都起到了示范带头作用。

开展主题活动，丰富思想政治工作内涵。围绕培育和践行社会主义核心价值观教育，在全盟企业界广泛深入开展了“爱岗敬业·实干圆梦”“诚信兴企·科学发展”等系列主题实践活动，教育引导广大职工群众深刻认识实现中国梦的重大意义，努力提高干部职工诚信经营、文明经营、和谐意识和责任意识。广大企业利用各类讲堂、群众性读书活动等载体，通过理论学习、技术比武、员工培训、报告会、主题演讲等形式开展了丰富多彩的主题活动，使党员干部和职工在活动中深受教育，既拉近了企业和员工之间的距离，又增强了员工的归属感。

打造企业文化，丰富思想政治工作载体。一是培育先进典型。2013年，开展了全盟企业文化建设先进单位评选表彰活动，树立典型、以点带面，激励广大企业学典型。同年召开了全盟企业文化建设经验交流会，通过学习交流、观摩先进企业、文艺汇演等形式进一步展示兴安盟企业文化建设优秀成果和品牌形象。二是加强宣传，营造氛围。2015年，组织新闻媒体开展了“创业圆梦——兴安企业风采录”企业文化系列采访活动，宣传我盟以先进文化引领企业文化建设的重要成果，既扩大了企业文化建设的影响力，又起到了宣传企业、助推企业发展的效果。三是加强文化阵地建设。企业结合各自实际，在充分利用宣传栏、阅报栏、黑板报等传统宣传阵地的同时，努力拓展文化阵地，大力宣传企业的发展愿景、核心价值观、企业文化、企业精神，较好地凝聚了企业干部职工的创业力量。

坚持以人为本，提高思想政治工作实效性。我盟非公有制企业在制定各项管理制度的过程中，本着科学务实的精神，把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程，以最大限度地调动职工积极性，形成了既生动活泼又紧张有序的工作氛围。内蒙古科尔沁王酒业有限责任公司把“促进人、发展人、提高人、为人创造公平竞争的机会和平台”作为主导核心价值理念。内蒙古京科发电有限公司始终把人力资源作为企业的第一资源，先后有100多名各级各类专、精、特高素质人才通过全国公开招聘的方式到京科来创业。近年来，我盟多数企业创造条件吸引大专院校学生来企业工作，不仅提供良好的学习条件，还鼓励员工钻研技术，创先争优，对技术能手，每月按时发给技术津贴，并从中发现人才，充实到管理队伍。

承担社会责任，增强思想政治工作感染力。牢固树立守法诚信、回报社会理念。科尔沁王酒业积极参与地方和国家开展的各项社会公益活动，主动承担社会责任。先后吸纳归流河镇下岗职工和农民工就业近千人，有效缓解了地方就业压力，还资助新农村建设，先后植树造林7000多亩，投资48万元为企业驻地归流河镇修建水泥路。大民种业股份有限公司以“让中国亿万农民生活更加富裕”为企业使命，10年来已扶持特困农户800多户，免费赠送技术资料几百万份，无偿提供试种优良品种价值数十万元，组织专家讲师举办义务送科技下乡活动，累计培训农民3万人次。

存在的问题

认识亟待提高。非公有制企业业主对开展思想政治工作认识不足，“一手硬、一手软”现象不同程度地存在。

工作方法单一。把思想政治工作简单地等同于理论学习、形势教育，仍然沿用过去的老方法、老套路，形式单一，缺乏创新，导致思想政治工作的针对性不强。

队伍有待加强。一些非公有制企业从事思想政治工作的人员素质不是很高；企业兼职政工人员大都是企业的中层管理人员，生产和管理业务负担过重；一些年轻的政工干部经验缺乏，工作能力有待提高。

阵地建设滞后。一些非公有制企业对阵地建设不够重视，缺少职工活动场所，缺少宣传文化阵地。

兴安盟非公有制企业在制定各项管理制度的过程中，本着科学务实的精神，把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程，以最大限度地调动职工积极性，形成了既生动活泼又紧张有序的工作氛围

对策与建议

提高非公有制企业业主加强思想政治工作的自觉性。一是要强化宣传引导。要通过新闻媒体，及时宣传加强非公有制企业思想政治工作的意义；二是要强化教育引导，引导非公有制企业业主牢固树立守法诚信、回报社会、关爱员工的理念；三是要强化培训引导。宣传部、工会、工商联、团委和税务等部门要采取多级联动的培训方式，每年对企业业主和政工干部进行培训，努力提高企业业主的思想认识。

创新方法，注重思想政治工作的实效性。要结合非公有制企业生产经营特点，创新思想政治工作的形式和内容。

加强队伍建设。一是具有一定规模的非公有制企业均要配备专兼职政工人员。采取办培训班、经验交流、网络学习等多种形式，积极帮助非公有制企业培养合格的政工人员。二是要强化激励保障。企业在经费、人员、时间上给予充分保障，对成绩突出的予以奖励。

抓好阵地建设。充分发挥报刊、广播电视、网络、宣传栏、图书室、文化站等载体的作用。不断拓宽思想政治工作渠道，增加思想政治工作信息量，扩大思想政治工作覆盖面。

组织和召开非公经济组织思想政治工作交流会、座谈会等活动，及时总结他们的经验，充分发挥典型示范作用。

（兴安盟委宣传部供稿）