抓创新不断强化非公企业思想政治工作

抓创新不断强化非公企业思想政治工作

近年来，非公有制企业已成为阿拉善盟经济社会建设中的一支中坚力量。非公有制企业人员构成复杂、流动性强，在激烈的市场竞争状况下，员工的工作压力大、思想状况日趋复杂微妙，因此，阿拉善盟从推动非公企业发展、促进社会和谐、夯实党的执政基础的角度出发，努力把推动非公经济发展与提升非公企业思想政治工作水平有机结合起来，创新载体，扎实工作，努力促进非公企业的健康发展。

主要做法

建立工作抓手，不断强化非公企业思想政治工作。近年来，阿拉善盟高度重视发展非公有制经济，相继出台了一系列政策措施，推动非公有制经济健康稳步发展。为适应非公有制经济快速发展，全盟非公有制经济组织思想政治工作高起点起步，通过建设学习型企业、理论宣讲进基层、制定《企业诚信建设三年教育培训行动计划》、开展“爱岗敬业·实干圆梦”主题教育实践活动等，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导非公企业干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，激励干部职工积极投身企业发展、改革开放和社会主义现代化建设。

创新工作思路，不断拓展非公企业思想政治工作。阿拉善盟坚持以人为本、以创新出思路，积极探索思想政治工作与企业文化建设有机结合的途径和办法。坚持在企业职工中开展党的方针、政策和法律法规宣传教育，坚持企业组织“三会一课”制度，协调指导全盟非公企业分领域、分期分批地举办“诚信兴企”企业家研修班，开展企业领导、企业政工骨干、企业文化工作者、经营管理者及骨干员工培训教育。同时，创新工作思路，加强以社会主义核心价值观为核心的思想文化建设，通过寓教于乐的形式，把思想政治工作渗透到学习工作中，组织各种活动、加强宣传文化阵地建设，弘扬企业文化理念，引导非公企业员工树立遵纪守法、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，增强非公企业社会责任感，不断提升地区企业形象。

务实工作方法，不断推动思想政治工作成效。近年来，阿拉善盟始终坚持强化主体引领、夯实阵地建设、突显因需施教和指导督促到位的工作方针，深入推进“诚信兴企·科学发展”“爱岗敬业·实干圆梦”主题教育实践活动。不少非公企业能够立足自身实际，运用灵活多样的方法开展工作。此外，各非公企业结合企业生产经营实际，充分发挥工会团委妇联的作用，开展了职工合法权益教育、劳动模范选树、青年志愿者服务、巾帼建功活动等，为进一步加强和改进非公企业思想政治教育打好基础。

典型引领带动，不断推广思想政治工作经验。阿拉善盟以创建自治区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌为目标，加强对非公企业职工的思想政治教育，推选出一批诚信经营、守法经营、文明经营方面的典型代表。

当前存在的问题

非公企业思想政治工作功能作用弱化。部分非公企业只注重生产经营，对企业开展思想政治工作持有疑虑态度，片面地认为思想政治工作是独立于非公企业经营管理之外的工作，忽视了对非公企业生产经营管理的促进作用。许多非公企业对职工的思想动态不能及时掌握和发现，对员工反映的实际问题则往往就事论事，思想政治工作对企业经营管理促进作用没有实现最大化。

非公有制企业思想政治工作缺乏顺畅的运作机制和组织载体。非公企业思想政治工作机构、领导体制等还不够完善，一定程度上影响工作责任落实。非公有制经济组织党建工作刚刚起步，工作力量薄弱，党建工作管理体制需要进一步完善，对各类非公企业的管理和思想政治工作开展，缺少有效指导。

思想政治工作队伍建设薄弱。近年来，阿拉善盟非公企业政工干部队伍结构虽然得到了不断改善和优化，但人数不足、兼职化现象严重、专业化水平低等问题依然比较突出。非公企业政工干部待遇低，与企业同级技术干部存在较大差异，造成了非公企业政工干部队伍不稳定、不安心的状态。

要坚持思想政治工作与生产经营相结合，增强工作的实效性；要把思想政治教育和技能教育结合起来，使非公企业员工在掌握技能的同时，树立起诚信经营的道德规范；要把解决员工思想问题和帮助员工规划职业发展结合起来，从根本上解决员工思想问题

下一步工作打算

抓基础，不断扩大党组织和工会的覆盖面。要进一步巩固“双达标”和规模以上非公企业党的组织和工会覆盖工作的成果，继续扩大“两新”组织党建和工会覆盖面，使从业人员在50名以上的企业都要有党员、从业人员在100名以上的企业都要有党组织、从业人员在25名以上的企业要组建工会。

抓活动，不断增强工作实效性。要坚持思想政治工作与生产经营相结合，增强工作的实效性；要把思想政治教育和技能教育结合起来，使非公企业员工在掌握技能的同时，树立起诚信经营的道德规范；要把解决员工思想问题和帮助员工规划职业发展结合起来，从根本上解决员工思想问题。

抓创新，不断推进企业文化建设。以企业文化作为载体，从企业自身的特点出发，紧紧围绕企业的生产经营，从服务质量、文化素养、品德修养、仪表风度、团队精神和奋力拼搏的进取精神等入手，以广大员工为主体，用先进的企业文化培育企业精神和经营理念，把对人的思想政治教育寓于企业文化建设之中，把企业文化建设做成有形的思想政治工作。

抓学习，不断提高思想政治工作者综合素质。学习和贯彻党的十八大以来党中央治国理政新理念、习近平系列重要讲话精神和社会主义核心价值观等，学会运用科学的方法来分析、解决工作中出现的新情况、新问题；要了解非公企业管理、经营的特点，掌握如何应对竞争激烈的市场，增强思想政治工作的针对性和有效性；还必须学习心理学、社会学等相关学科的知识。

非公企业思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要深入细致地研究和探索。在今后的工作中，我们一定要因地制宜、因人制宜、因事制宜，积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，更有利于企业的发展创新，努力将非公企业思想政治工作提高到一个新水平。

（阿拉善盟委宣传部供稿）