电网调度运行中存在的问题及措施研究

罗清华

国网福建连城供电有限公司



电网调度运行中存在的问题及措施研究

罗清华

国网福建连城供电有限公司

摘 要：伴随我国用电需求的不断增加，对电网调度运行的要求也变得越来越高，电网调度运行质量的好坏，在很大程度上决定了电网运行的经济性、安全性和优质性。因此，本文对电网调度运行中存在的问题进行分析，并且提出相应的解决措施，希望能够起到一定的积极的作用。

关键词：电网调度；运行；存在问题；措施；分析

伴随我国电网规模不断扩大，现代化程度慢慢提高，对电网调度工作的要求也变得越来越高，电网调度运行质量的好坏在很大程度上影响了电网的安全稳定运行。因此，本文分析了电网调度运行中存在的问题，并采取相应的措施，加强运行管理的水平，不断提高电网调度的稳定性和安全性，保证电网能够顺利的运行。

1电网调度运行中存在的问题

1.1调度人员误调度、误操作

调度人员自身的安全意识较为淡薄，没有严格按照规范流程进行操作，交接班不清或者没有认真了解电力系统的运行方式，导致误调度﹑误操作的情况发生。在使用逐项命令的时候，工作量比较大并且操作任务比较繁重，拟写调度命令就容易产生错误。在和现场核对的过程中，因为现场回报不清或者在交接班时没有交接清楚工作就进行操作的，也比较容易出现错误。调度人员缺乏责任心，仅仅凭借主观经验进行判断，造成误调度﹑误操作的情况发生。还有由于现今电网调度已经变成调控一体的模式，调度人员不仅需要负责主网调度﹑配网调度的工作，还需要进行电网监控，调度人员工作量大，日常操作较为繁忙，具有一定的重复性，调度管控的指标过多过细或者彼此之间交叉重复﹑大同小异，导致难以很好兼顾，也增加了调度工作的难度。

1.2管理制度不够完善

电网调度的自动化系统已经运行了一段时间，根据电网的改革内容，国家制订了相应的规章制度，各类的规章制度涉及到电网调度运行﹑设备维护﹑运行检修等各个方面，但是在实际工作中却无法发挥其真正的效果，原因是由于没有严格的管理制度对这些规章制度进行有效落实，规章制度仅仅是表面工夫，而没有落到实处。管理制度不完善，存在一定的漏洞，使电网调度运行有关工作无法进行高效率运转，对于电网的安全运行带来不利的影响。

1.3缺乏综合性专业技术人员

现阶段，在我国，电网已经基本建立了电网调度相关的自动化系统，电网自动化的运行水平正在逐步提高。但在电网调度运行的过程中，缺乏综合素质高的专业技术人员，在下级的调度机构中这个问题更加明显，给调度工作的开展带来了一定的阻碍。无法对电网的稳定安全运行起到积极的推进效果，对电网调度运行工作质量造成不利的影响。

2电网调度运行中存在问题的解决措施

2.1加强现场继电保护的运行管理

首先，需要要做好现场的管理工作。做好控制保护设备的管理工作，要把处在不同单元的设备使用明显的标志分开，标注控制保护屏前后的编号和标示牌，标注继电器的出口继电器和双编号，有利于后续检查工作的进行，现场人员应该及时向调度人员进行情况反馈，有助于调度人员进行判断处理。根据继电保护调度运行的规程，在处理事故或者改变系统运行方式的时候，应考虑保护装置进行相应的变更﹑指挥系统操作的时候，应该包含继电保护以及安全自动装置的操作。调度人员需要根据整定值的通知单，切实有效掌握保护装置的整定值。新保护装置投入运行或保护装置更改定值前，调度人员需要按整定值通知单和所运行值班人员核对后，在通知单上签字，并注明更改定值时间。在发生事故不正常情况时，调度人员需要根据开关及继电保护和自动装置的动作情况，分析并处理事故，作好记录，及时通知有关人员。

2.2做好事故预演，避免误操作、误调度事件的发生

做好事故演习工作，事故演习的试运行工作在日常工作中属于不可或缺的环节，其能够对电网调度运行中出现的问题进行有效的预防与控制，因此要从管理层面上将这项工作常态化﹑制度化，积极制定电网调度运行的管理方案，避免出现误操作﹑误调度的情况。在电网调度运行中发生误调度于误操作事故，其主要是因为没有按照规章制度执行。这就需要求在工作中调度人员需要严格地遵守规范流程和相关制度，避免出现习惯性的违章。还有，调度人员需要进行反事故演练，并且落实有关单位风险预控工作的落实情况。加强管理，在各项规章制度的标注上加强考核工作，规范操作流程，将考核指标细化，形成高效的﹑全面的综合管理制度，从根源上避免出现误调度﹑误操作的情况。

2.3加强安全审核和管理

有关人员需要对电网调控运行中可能出现的风险给予充分的重视，对安全风险需要提前进行预测并且分析，进行流程化的控制。在检修任务计划发布之后，调度人员需要分析和评估电网运行存在的风险，加强重点用户和薄弱环节有关供电方式的控制，确保电网在各种不同条件下都能够稳定的运行。指控中心需要根据电网负荷情况和运行方式，联系日常检修计划，评估电网调控运行风险。对比较大型的检修项目，需要提前一周编制计划检修相关的风险预控文件，然后发到下属的调度机构﹑用户和电厂，有关人员需要使用风险预控措施，在规定时间内进行反馈工作。在交接班的过程中，调度人员应对电网运行危险点以及相应的预控措施进行清楚的交接，关键部分需要使用文字的形式进行说明，使作业期间电网运行风险可以得到有效的及时的控制。

2.4着重提高工作人员的综合素质

调度人员需要联系调控运行的实际情况，处理相关的工作。当调度工作比较繁忙的时候，值班主任应该配合调度管理人员进行监护工作，对电网调控的运行状态进行有效控制。倘若调度工作较为空闲，值班主任就需要利用时间对值班伤的调度人员进行考核和培训，使值班人员可以加为了解业务操作流程，避免因为失误而导致电网调控运行出现不应发生的故障。要想有效提高调控运行的效率，就需要不断提高工作人员的综合素质，首先，需要完善有关的标准规范，制订符合规范的落实措施，使工作人员能够严格地按照相关的规章制度进行电网调度运行工作，与此同时，还需要确保工作人员的安全，不断提高人员自身的业务能力，使工作人员可以真正地适应现今电网调控运行的相关要求。定期对工作人员进行教育和培训，并且在培训之后进行相应的考核，有效激发员工的积极性，鼓励员工将学习的知识投入到日常应用中。提高工作人员自身的综合素质，使其能够自觉维护电网设备，具有良好的责任意识。还需要提高人员在专业方面的能力。只有在不断提高电网调控运行工作人员工作能力的同时，不断加强道德教育，并且建立起有效的奖惩考核制度，才可以有效提高电网调控运行工作人员的综合素质，为我国电网调度安全稳定的运行提供有效的保障。

3结束语

现今，我国电网不断深化改革，对电网调度运行的要求也越来越高，在电网调度运行工作中，调度人员需要对存在的问题进行全面分析，使用相应的有效的解决措施，提高电网调度运行工作的水平，确保我国电网调度运行的稳定性和安全性，从而促进我国经济平稳健康的发展。

参考文献：

［1］李昊旸.电网调度运行管理与调度自动化刍议［J］.电气工程与自动化，2013（03）.69-71.

［2］王昊宇.浅谈电力调控运行管理中的问题与优化措施［J］.商品与质量·建筑与发展，2013.（10）.87-88.