本期导读

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2016年3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提到，要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培养精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。把工匠精神写入《政府工作报告》，关照现实、切中要害，不仅有利于在全社会树立一种健康的现代职业、专业观念，同时也将加速我国制造强国、创造强国的建设步伐。在当前我国经济结构转型升级的背景下，如何培育工匠精神、坚守工匠精神、弘扬工匠精神以推动我国从制造大国走向制造强国，一时间成为社会各界热议的焦点问题。

在本期的热点透视栏目中，陈周旺在《工人文化与重塑中国“工匠精神”》一文中阐述了工人文化的两种解释模式，并用建构主义的理论框架分析了集体主义工人文化背景下中国工匠精神形成的原因及其具体的时代特征，指出在现代市场经济条件下，提高工人文化素养是重塑中国工匠精神的重要途径。曹祎遐和何文清的文章《在供给侧背景下谈发扬“工匠精神”》阐述了工匠精神的内涵与外延，介绍了德国工匠精神的形成原因及过程，并借鉴其经验，建议从研发、人才、制度三个方面促进中国工匠精神的复苏和重建。上海市总工会基层部的文章详细介绍了上海市总工会在全市范围内弘扬工匠精神、培养上海工匠的具体作为，并提出了弘扬工匠精神的思考和建议。王艳霞在《供给侧改革与工匠精神回归》一文中认为，可以从搭建培训平台以提升职工技能、创造公平市场环境以培植工匠成长沃土以及维护工人各项权益等方面助力供给侧改革和工匠精神的回归。

在本期的理论探讨栏目中，何玉长敏锐地发现了劳资关系的一个新变化，即劳资矛盾和冲突已经在很大程度上表现为劳管冲突，他不但深入分析了劳管冲突代替劳资冲突的原因，而且指出要从正确定位、加强劳管冲突的法治协调和政策协调三个方面来推动劳资管关系的和谐稳定。阳代杰则从终身雇佣、年功序列和企业工会作用三个方面解读了日本劳动关系和谐稳定的重要原因，并建议我国借鉴其重要经验，从完善法律法规、增强工会独立性以及加强集体谈判等方面来构建更为和谐的劳动关系。

在培育、坚守和弘扬工匠精神的进程中，在进一步构建中国和谐劳动关系的努力中，中国工会如何发挥更有效的作用呢？他山之石，可以攻玉。本期国际工运栏目吴敏捷在《日本工会的独立与联合》一文中，为读者详细介绍了日本工会的发展历程，深入探讨了日本工会在维护工人权益中的独立与联合策略，为中国工会更好地维护职工权益并助力社会经济发展提供了有益的借鉴。

本刊编辑部