王艳
摘 要:当今社会随着社会主义市场经济的发展,我国企业同时面临着国内经济和国外经济的双重压力。所以为了解决企业内部的各种矛盾,调动企业职工工作的热情和积极性,就应该充分发挥我国企业思想政治工作的积极作用,从而增加企业的向心力和凝聚力。企业的思想政治工作者要想做好思想政治工作,就必须采取合理科学的方法,坚持做到以人为本,不仅要遵循企业的发展规律,还应该遵循企业思想政治工作的基本规律,不断提高企业思想政治工作的实际效率和水平。
关键词:企业思想政治工作;员工工作积极性;企业竞争力
一、企业思想政治工作的重心应该放在增强“三种力”
(一) 凝聚力是企业经营和发展的立足之基
企业要想提高核心竞争力,就应该做好人才储备,提高自己的向心力和凝聚力,一个缺乏凝聚力的企业在竞争中不会处于有利地位。一个企业要想增强凝聚力,就应该在物质、感情和思想方面三管齐下。企业的经营和管理直接影响到物质方面,而思想政治工作直接影响到感情和思想两方面。思想政治工作者增强企业凝聚力的主要方式就是培养感情,所以企业应该主动为职工的发展营造和谐稳定的环境。企业的管理者应该要贴近生活、贴近职工、贴近实际,主动去了解职工的思想动态和心理状况,积极地为职工排忧解难。思想政治工作作为一种柔性管理模式具有特殊的力量,是管理者和职工之间沟通的桥梁,能够很好地增强企业的向心力。
(二) 创新力是企业发展的不竭动力
当今社会企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,就必须实现创新发展。只有真正做到创新才能激发职工工作的积极性和创造性,转变职工的思维方式。创新具有丰富的内涵,最重要的就是实现从创新理念到创新实践的发展,其中主要包括理念创新、技术创新、管理模式创新等等,无论什么样的创新,只要运用的好就能帮助企业提高核心竞争力。创新不应该只是停留在领导层和技术层,还应该向广大职工普及,汇集民意,听取民声,激发广大职工的创造性。所以这就要求企业的思想政治工作者帮助职工树立创新意识,从而实现企业的可持续发展。
(三)竞争力是企业的生存发展之本
一个企业要想提高自己的核心竞争力,除了要实现创新发展之外,还需要培养掌握先进技术的人才,还需要鼓舞广大职工的士气。企业要想实现可持续发展,就要提高自身的竞争力,那么企业的思想政治工作者就应该采取积极合理的方法调动职工工作的热情和积极性,为职工的发展营造和谐稳定的环境。只有充分调动企业的管理者和技术人员的主动性,才能将企业内思想政治工作的作用发挥出来。
二、 思想政治工作要坚持以人为本
企业的思想政治工作主要是以广大职工为中心,所以这就要求应该以人的发展为其工作的出发点和落脚点。为了保证各项工作顺利进行,就需要有科学理论的指导,特别是以人为本,努力实现每一位职工全面而自由的发展。思想政治工作的根本目的是要培育能够实现企业发展的“四有”人才,帮助职工形成符合社会发展规律和企业发展规律的思想意识,使其意识到自身的发展要以企业的发展为前提,从而激发广大职工工作的热情和主动性。企业只有真正做到以人为本,才能最大限度地发挥职工的才能,肯定他们的价值和作用,不仅能够实现职工的社会价值,还有利于整个企业的发展,从而推动我国的社会主义现代化进程。
我们国家的整体发展离不开每个企业的努力,离不开每个职工的努力。要想实现整个企业的发展目标,应该要努力帮助职工解放思想,提高他们的思想道德水平和科学文化素质,从而最大限度地激发职工的积极性和创造性。这就要求企业的思想政治工作者做好职工的思想工作,关注职工的心理状况和思想动态,将其自身发展需求和企业的发展有机地结合起来,这不仅能够实现每个人的全面发展,还能促进企业的可持续发展。
三、 思想政治工作要注重实效
像过去企业的思想政治工作一般会给人假大空的错觉,所以现在的思想政治工作者应该注重实效,采取多种积极合理的方法来化解广大职工的矛盾,增加共识,从而提高实际工作的效率和水平。要想提高思想政治工作的实际效果,这就需要思想政治工作者能够在促进职工自身发展的基础上实现企业的健康稳定发展。这样一来从实际工作中增强思想政治工作的有效性就变得更加重要,这就需要思政工作者要汇集民意、听取民声,能够帮助职工解决生活和工作中的难题,不断改进自身的工作方法。思想政治工作者要掌握合理科学的方法,能够从广大职工的实际出发,贴近群众、贴近生活、贴近实际,真正做到从群众中来到群众中去。
四、结语
随着社会主义市场经济的深入发展,我国企业的发展压力不断加大。为了能够使自己在激烈的竞争处于不败之地,就必须提高自身的核心竞争力。除了做好企业的经营和管理外,还需要增加企业思想政治工作的有效性。在增加企业的凝聚力、创造力和竞争力的基础上,坚持以人为本,实现每个人的全面发展,从而可以为企业的发展创造不竭的动力。要想增强企业思想政治工作的有效性还需要思想政治工作者汇集民意,真正做到全心全意为人民服务。
参考文献:
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