一是高标准选拔。采取群众推荐、村民自荐、党员和村民代表测评的方式,从致富能手、回村大中专毕业生、复员军人和换届落选人员中选拔村级后备干部。二是全方位培养。依托党校、电大、职高和远教系统进行全方位培训,建立后备干部帮带制度,安排乡(镇)村干部做好传帮带工作。三是重实践历练。安排村委会主任助理、村民小组长助理、民情信息员、纠纷调解员等职务进行实岗锻炼,岗位空缺时优先提拔使用后备干部。 (邱 鸣)endprint
党的生活(黑龙江)2016年1期
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