浅谈新时期如何做好离退休管理工作

何瀑

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 众所周知，离退休职工是企业的创业者，企业能够发展到今天，凝聚着他们的汗水和奉献，他们有理由，也应该充分享受企业发展带来的成果。随着社会主义现代化建设的全面推进，科学发展观的贯彻落实，离退休的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何做好新时期的离退休工作，是离退休管理工作者面临的新课题，也是永恒的话题。

关键词 新时期 企业 离退休管理

随着改革开放和我国经济、社会的飞速发展，离退休老同志的工作得到了政府和社会的广泛重视，也取得了瞩目的成绩。但随着我国企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革以及新农村建设等各项改革的不断深化，离退休老同志工作也出现了一些突出问题。这就要求相关工作人员采取宏观和微观相结合、长远和现实相结合的思路，正确把握形势、解放思想、与时俱进，不断增强创新意识和服务意识，不断探索针对这些突出问题的解决对策和思路。

一、新时期离退休管理工作的概念和意义

（一）提高对离退休管理服务工作的认识性和思想觉悟

当前许多人片面的认为，只需要每年按时的开展离退休管理工作的活动，或解决上级部门安排的相关任务就完成了离退休管理服务工作的基本要求，这样的想法导致了离退休管理服务工作的形式化，没能落到实处从根本上解决我国退休老干部的安置问题。在当前的时代的快速发展下，离退休管理服务工作过程中也随之出现了各种各样的问题。因此，提高离退休管理服务工作的效率，改进离退休管理服务工作的形式，避免离退休管理服务工作出现形式化的问题，形成完整、健全的服务管理体系，都是我国我党现阶段所面临的首要问题，新时期的离退休管理服务工作的完善和发展迫在眉睫。只有充分的认识到开展离退休管理服务工作的重要性，才能更好的进行相应工作的落实。

（二）在离退休管理服务过程中，贯彻实现科学发展观

我国提出科学发展观的根本目的是为了人民的基本利益而服务的，那么针对离退休管理服务工作来看，要想贯彻落实科学发展观，一切活动的开展都应该坚持以人为本的基本原则。

首先，离退休管理服务工作的开展要与离退休干部的实际要求为工作基础，结合我国社会、经济的发展和当前党的各项基本政策、方针不断进步，不断创新，切实可行的实现离退休老干部的各项基本需求，实现其身心的健康发展。更要从离退休老干部的根本利益出发，保障老人的权利和利益，解决他们在生活中遇到的问题和困难。

其次，要充分的尊重离退休老干部对于社会的建设所作出的贡献，让离退休人员在自身的能力范围之内能够继续的发挥余热，离退休老干部在社会当中的作用不应该被忽视，应从另一种形式为其实现自身的价值。

中国人十分注重“老有所养，老有所依”，这也说明老年人的安置问题，是我国当今社会所面临的主要问题，因此，要时刻关注离退休老干部的精神需求和思想状态，在老人的物质生活得以保障的基础上，更要关心老年人的精神生活的丰富性。

（三）实现社会主义和谐社会的发展

我国对于社会主义和谐社会的建立，是我党通过在建设中国特色社会主义工作中所总结出来的全新的战略任务和基本目标。离退休管理服务工作不仅是我党建设过程中直观重要的一点，同时也是社会主义和谐社会的基本要求，更是党和国家的基本要求。当前我国离退休老干部的队伍正在不断壮大中，对于离退休人员的安置和管理也成为社会建设工作的重中之重。如何切实的了解离退休老干部的精神需求，做好人员的安置工作是我国当前社会发展的基本需求。这不只是一个简单的工作问题，更是与社会主义的和谐发展分不开的，这就需要从事离退休管理服务工作的相关人员能够多与离退休老干部进行沟通和交流，充分了解他们的精神需求，将离退休服务管理工作落到实处，实实在在的为离退休人员的基本利益服务。

二、如何切实的做好离退休管理服务工作

要想更好的开展离退休管理服务工作，就要将工作重心落到实处，真正做到实实在在的为人民服务，避免工作出现形式化的情况。对离退休老干部要做到生活上的照顾，和思想上的关心，尤其是精神层面要让老人感受到被关心和被需要。

（一）要落实离退休老干部的生活待遇问题

保障离退休人员的生活质量水平，其主要表现在及时的发放养老金和医疗费的报销情况。让离退休老人能愉快的度过晚年生活。离退休工作人员要关心尊重离退休老同志，耐心倾听老同志心声，努力做好释疑解惑工作。加强日常联系和情况掌握，及时通报有关情况，上传下达。应切实提高政治鉴别能力、政策运用能力、业务工作能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力/拒腐防变能力，通过七个能力建设，进一步提高自身思想政治素质和业务工作水平。积极开展争先进、学先进、赶先进活动，以推进离退休工作向前发展，不断迈上新台阶为目标，认真树立和落实以人为本的科学发展观。在公司领导的带领下，与时俱进，以改革的精神和发展的眼光，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。围绕大局，服务中心，求真务实，开拓创新，努力做好离退休工。

（二）关注离退休老干部的精神生活

在保障老人物质生活的同时，更要注意老人的精神生活，利用多種多样的手段和途径，需要社会各界共同努力，适时的组织开展各种各样适合老年人的活动，例如在小区内建立棋牌室或组织参观、旅游、演出等活动，以此来丰富离退休老干部的精神生活。加强离退休职工活动场所的建设，开办老年大学，举办合老同志的文体活动等，是老年教育和文体养老的需要，也是新形势下加强离退休工作的有效途径和探索。结合老同志对学习的需求，适时开办适合老同志特点的知识课程班。利用重阳节、春节等重大节日为载体，积极开展适合老同志的文体活动，丰富老同志生活。抓好老同志活动室建设，不断改善生活与学习环境，开展各种文化娱乐活动和学习活动，有利于老同志的身心健康。

（三）加强离退休人员思想政治建设

加强离退休同志的思想政治建设是从政治上关心老同志的必然要求。做好离退休老同志的思想政治建设工作，把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设都至关重要。因此应高度重视离退休同志的思想政治工作。有目标、有计划、有针对性地多形式开展各类宣传学习活动。

积极抓好老同志的政治理论学习，引导老同志深刻领会上级及企业提出的新思想、新观点、新举措，全面理解和把握经济社会发展的指導思想、基本目标和主要任务。 要根据老同志的特点，采取灵活多样的方式方法，努力提高学习效果。①从老同志实际情况出发，提供必要的学习材料，采取灵活多样的学习方式，如举办报告会、座谈会、辅导班等各种形式，增强学习效果；②坚持必要的学习制度，对一些离退休人员和一些长期患病的老同志，要上门传达文件精神，通报情况，使他们及时了解党和国家以及企业的大事。

（四）积极引导老同志在企业发展建设中发挥作用

还可以利用离退休老干部丰富的工作经验，在社会中为他们安排其力所能及工作，丰富老人的晚年生活，使他们能够为祖国、为人民继续发挥余热，为社会主义建设贡献力量，从而实现自身的价值和存在感。

（五）加强自身建设

要做好新形势下的离退休工作，关键是要有一支高素质的离退休工作队伍。①深入学习和研究离退休人员有关政策，是做好离退休工作的基础和前提，也是提高离退休工作人员工作能力的重要方法；②加强政治理论和业务学习，不断拓宽知识面，提高理论和业务水平；③加强作风建设，增强工作人员的事业心、责任感。

三、结语

搞好离退休管理工作，不仅能够更好地安抚离退休职工，而且能够提高在职职工的积极性，从而达到提高企业经济效益和社会效益的双重效果。故而，只有在工作中不断地探索、总结、实践、创新，才能更好地安抚离退休职工，又能间接地促进家庭和社会的安定团结，为构建和谐社会做出努力。鉴于新时期企业离退休管理工作对于企业发展和社会稳定的重要性，因此，本文研究这个课题具有非常重要的现实意义。

参考文献：

[1] 陈亚兰.浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].中国市场，2011.52.

[2] 林秀云.浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作[J].广东科技，2013.22.