文化聚力助推企业又好又快发展——江苏扬子江药业集团企业文化建设掠影

□秦利 李江

文化聚力助推企业又好又快发展
——江苏扬子江药业集团企业文化建设掠影

□秦利 李江

“唱支山歌给党听，我把党来比母亲”、“高擎党旗光辉扬，文化之魂齐唱响”……在建党95周年之际，从扬子江药业集团传出嘹亮高亢的歌声，万名扬子江人满怀激情颂党恩，抒豪情，展风采，为党的生日献上深情的祝福。来自集团各条战线的10多支合唱队参赛，阵容整齐，惊艳四方。

这是扬子江药业集团浓郁企业文化特色的一个缩影。扬子江药业集团位于江苏省泰州市，该企业从1971年创建之初一家名不见经传的作坊式小厂艰难起步，始终贯彻依靠方针，弘扬艰苦创业精神，到如今已发展成为全国医药行业的排头兵。企业文化作为扬子江快速发展的“助推器”，有效地发挥了教育、引导、激励职工立足本职，奋发有为的作用，增强企业的凝聚力、战斗力的作用，为推动企业又好又快发展源源不断注入新的活力。

文化铸魂 文化聚心

红色文化是扬子江最鲜明的特色。企业建有职工爱国主义教育基地——东方红广场，伟人毛泽东的塑像矗立在广场中央，扬子江人对老一辈革命家怀有崇高的敬意。每年七一建党日，公司党委在此隆重举行入党宣誓暨表彰大会，对全体党员进行党性教育。今年正值建党95周年，近千名党员聚集一堂，面对鲜红的党旗，集体重温入党誓词，表达自己的信仰和誓为共产主义奋斗终身的信念。大会对36个先进基层党组织和29名优秀党员进地隆重表彰，营造了一种学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

职工军训会操是扬子江文化的另一道亮丽的风景线。作为新员工入职的“第一课”和“必修课”，军训已成为扬子江企业文化的一大特色。每年七月为扬子江的“军训季”，新入职的大学应届毕业生，以及内外线各部门也都会抽调人员刻苦训练，共同参加庆八一军训队列会操比赛。至今已连续举办了21届。今年夏季恰逢高温，在将近40度高温的“烤验”下，比拼的不仅是军事队列，还有意志和耐力。12支参赛队伍个个精神饱满，士气高昂，在教官的率领下，喊着嘹亮的口号，迈着整齐的步伐，逐一登场亮相，完成规定的比赛课目。尤为引人注目的是，6支女生队伍与男生同台竞技，毫不示弱。尽管皮肤晒得黝黑，汗水湿透了衣服，但她们全然不顾，始终做到令行禁止，一丝不苟认真做好每个动作，展现出良好的军人作风，博得观众阵阵热烈的掌声。今年恰逢连续高温天气，对所有参加军训的人员都是考验，各参赛队利用业余时间进行了大量刻苦训练。立正、稍息、停止间转法、行进与立定……这些看似简单的军事队列动作，要做到整齐划一，必须要重复练习成百上千遍。训练员工把简单的事情重复做，按公司的要求做标准，这就是执行力。

来自全国各大院校刚加盟扬子江的近350名应届毕业生，战高温、砺意志、强体魄，交出一份令人满意的答卷。大学生新人王刚深有体会地说：“军训就像一首交响曲，苦与乐构成了它的主旋律。经过近一个月的军训，使我们变得更加坚强，学会了勇敢，学会了独立，也学会了团结”。新人在经历着人生一次重要的磨练后，正在快速成长起来。

比学赶超 勇争一流

扬子江药业集团历来十分重视发挥群众智慧，调动广大职工群众的积极性和创造性。在企业生产、质量、研发等各个领域，活跃着100多个群众性质量管理QC小组，他们围绕改进工艺、提高质量、降损增效、节能减排、环境保护等课题，运用先进的质量管理理念和方法，常年开展质量、技术攻关活动。据不完全统计，至今累计开展800多个课题攻关活动，有10多项QC成果填补了国内外技术空白，多项成果获国家发明专利，为企业创造经济效益达2亿元。

值得一提的，在前不久举行的第37次全国医药行业QC小组成果发表交流会上，全国医药行业共评出优秀QC小组一等奖336项，其中扬子江药业集团勇夺92项QC成果发表一等奖，蝉联全国医药行业QC成果一等奖总数“十二连冠”。2015年，扬子江还代表中国医药行业出征国际质量管理小组竞赛（ICQCC），并一举夺得2个金奖、3个铜奖。这也是中国药企首次登上国际质量管理最高舞台、标志着企业质量管理水平得到国际认可。

公司工会每年都组织开展形式多样的劳动竞赛活动，今年五月份以来，各体系围绕质量提升、降本增效、技能学习、创新创优等主题，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。人力资源体系采取个人PK赛和团队比拼赛的形式，竞赛内容涵盖企业文化、产品知识、人力资源各个模块业务知识及法律知识，普及了专业知识和理念，为各子公司人事部门搭建了一个相互学习、共同提高的平台。财供体系以知识竞赛的形式，题目涉及财税最新政策、业务流程、岗位知识等多项内容，促进整个体系业务水平的提升。中药研究院围绕提升实验技能设定“金银花药材含量测定样品的处理”比赛课题，现场比拼每位选手制作样品的能力，考察选手的操作设备仪器的准确性和熟练度。销售支持部组织了讲解员技能比武，为29名讲解员提供了展示自我的舞台。后勤体系为提高职工食堂餐饮质量，组织总部新、老食堂及龙凤堂食堂进行烹饪大赛，检验了厨师的专业水平和服务质量。这次大范围的劳动竞赛活动，吸引了3000多名职工踊跃参与，大家重在学习、重在提高、重在交流，展现出饱满的热情、昂扬的斗志，赛出了扬子江人奋勇争先、不甘落后的精神风貌。

春风化雨 润物无声

每年的5月已成为扬子江药业集团的“集体婚礼月”。公司至今已连续举办七届集体婚礼，共有近60对新人在这里喜结连理，踏上幸福之路。每届集体婚礼形式新颖，场面温馨，总能给新人们留下终生难忘的记忆，使他们真正感受到扬子江大家庭的温暖。

公司工会高度重视单身青年的婚恋问题，并将其作为稳定职工队伍，更好地凝聚青年职工，服务青年职工的实事来抓。为帮助大龄男女职工解决交友难的问题，今年七夕之际，工会与中海油泰州公司举行“迎七夕”单身青年联谊活动，近60名青年员工相聚风景秀丽的泰州秋雪湖田园牧歌景区，在充满趣味互动的联谊活动中寻找爱情。这次活动以户外素质拓展训练为载体，通过“速记对方”、“5分钟约会”、“齐心协力”、“大声说出来”等环节，给大家向心仪的TA表白的机会。经过几个小时的美好时光，大家从刚开始的陌生到彼此认识，现场互相有好感的青年都纷纷与心仪的TA交换了联系方式。在活动结束时有5对男女青年成功牵手。

旨在关心职工子女教育，帮助职工解决后顾之忧，在集团领导的关心下，公司专门开办了托儿所，为双职工家庭照看子女提供便利。由工会精心组织，公司已续四年举办职工子女暑期班。今年暑假班共历时一个月，近100名职工子女参加了学习。暑期班将素质教育放在首位，学习内容除等文化课程外，并开设游泳、篮球、足球等运动课程，还增设美术、音乐、手工、围棋等艺术类课程，邀请教学经验丰富的上海老师与孩子们一起谈学习、谈生活、谈理想，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，指引他们踏上正确的人生之路。同学们聚集在扬子江这个温馨的大家庭，学到了许多在学校和课本里学不到的知识，度过了一个快乐而有意义的暑假。

“不让一个职工看不起病，不让一个职工子女上不起学”这是公司领导作出承诺。在扬子江这个大家庭，职工衣食住行条件持续改善，困难职工总能及时得到救助，全体职工可享受免费就餐、免费体检和孕检，每个职工生日都能收到公司的祝福短信和生日蛋糕，每年公司还会派车送外地职工回家过年……这些体贴入微的关怀，大大提升了员工对企业文化的认同感，增强了职工的主人翁意识，他们抱着一种感恩的情怀投身企业发展，甘愿为推动企业的发展奉献全部的聪明才智。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。扬子江药业用优秀的文化引导人、激励人、凝聚人，营造了温馨、和谐、幸福的企业家园，促进了企业的持续、健康、稳定发展。近年来，公司相继荣获“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国文明单位”、“中国幸福企业”等殊荣。公司上下正以饱满的热情，奋发进取，努力实现“五年再造一个扬子江”的宏伟蓝图。