提振精神状态 增强四种意识

□黄仁兴

（阳江日报社，广东　阳江　529500）

提振精神状态增强四种意识

□黄仁兴

（阳江日报社，广东阳江529500）

深入学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神，学是基础，做是关键。广东省阳江日报社在贯彻学习的过程中，力争学有所得，做到真学真信、真懂真用，采编队伍的思想认识得到强化、精神状态得到提振、工作效能得到提升。

增强守土尽责的导向意识

当前，舆论生态多元多样多变。在众声喧哗的时代，更需要有主旋律来定音、来导航、来正向，更需要用正能量来暖心、来凝神、来聚力。舆论历来是影响社会发展的重要力量。舆论导向正确，可以引领社会、凝聚人心、推动发展，是党和人民之福；舆论导向错误，则会撕裂社会、搞乱人心、破坏发展，是党和人民之祸。通过学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，我们意识到，坚持正确舆论导向既是新闻舆论工作必须自觉践行和坚守的核心价值和职业道德，也是党报存在的价值体现和职责使命所在。必须紧紧围绕我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，进行正面报道，正确引导舆论。尤其是对一些事关经济社会发展的热点事件，类似阳江市阳春海螺水泥厂因水泥窑处置垃圾项目受冲击事件，要深入实际如实报道，加强正面舆论引导，凝聚人心、增进共识。

在今后工作中，要加强组织实施更多、更有深度、更能正面引导和影响社会的新闻报道，大力宣传推介阳江，为经济发展与社会转型服务、护航。

增强与时俱进的创新意识

今天，科技的发展让受众资讯消费方式发生了改变，传统媒体长期形成的僵化格局，不管是内容还是表达形式，与读者的需求和口味都存在着距离。所以，以创新发展为内容建设的根本，以先进技术为内容建设的支撑，利用互联网加快媒体融合发展成为必然选择。正如习总书记所说，“读者在哪里，受众在哪里，宣传报道的触角就要伸向哪里，宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。要顺应互联网发展大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推进理念、内容、手段、体制机制等全方位创新”。《阳江日报》作为阳江地方最有影响力的媒体之一，2015年以来适应分众化、差异化传播趋势，加快构建媒体新格局，在可视化、参与性等方面积极探索，提升受众体验，在内容的生产及其网络传播的方式上进行更多的尝试。

目前，依托《阳江日报》，我们已经建立阳江新闻网、官方微博微信、掌上阳江APP等10多个一体化的信息终端和服务平台，为社会提供真实可靠的，可满足不同消费者的信息需求。一个以产品为轴心、打通部门、重组资源的“中央厨房”式的采编机制正在完善。

增强从我做起的调适意识

一个多样化的媒介传播时代向媒体人提出了新的挑战：在内容上，是以健康积极向上的传播为主，还是以满足市场猎奇、低俗等低级需求为导向，服从于商业目的？在传播手段上，是坚守传统媒体形态而日益被新媒体边缘化，还是加快自我调适、融合转型，尽快掌握媒体舆论战场上的主动权？答案不言自明。通过深入学习和广泛讨论，大家认为，在移动互联时代，资讯获取便捷，信息容易泛滥，这个时候反而特别需要有社会公信力的媒体在信息的整理、筛选、加工上发挥作用，有偿新闻、有偿不闻以及片面追求点击量、收视率的做法，都是不合时宜的。所以，在这个时代，媒体人不是无能为力了，或者说整个行业被颠覆了，反而是拥有更大的发展空间，就看你如何去经营运作。

媒体融合是一个全新的传媒生态系统再造过程。适应新传播形式是所有媒体人的必修课，每个媒体人都面临个人角色的调整。作为一个有追求的新闻舆论工作者，要把个人理想和党的要求充分结合起来，在全新媒体建设方面发挥更大作用。要以高度自觉的责任担当，保持奋发有为的精神状态，在媒体融合、推动发展中谋思路、出实招，在综合素质的提升中勤作为、善作为。阳江日报社通过狠抓学习习近平总书记重要讲话精神，一个可喜的变化，就是有一批青年编辑记者，主动投身到记录我市经济社会发展的过程中去，到打赢媒体融合攻坚战中去，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，成为破解难题、打开局面、推动发展的实干家和奉献者。

增强抓早抓小的警戒意识

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，重在有针对性地解决问题，真正把采编队伍的思想政治建设抓在日常、严在经常，以制度化的方式让干部职工切实维护党纪党规，形成风清气正的创业干事氛围。

我们一方面是抓教育警示，铸造规矩意识。通过召开党风廉政警示教育大会，参观市的廉政教育基地，观看正反两个方面的警示片，紧盯违反中央八项规定精神、落实“两个责任”不力的曝光案例，点评剖析，反求诸己。例如，对我市几名干部套取扶贫资金受处分典型案例进行剖析，提醒干部职工明白“能为”与“不能为”的界限，以及“不能为”而“为之”的后果。让干部职工以案为鉴，知纪明纪、遵纪守纪，时刻将纪律和规矩挺在前面、立在心头。并且反复讲清楚，组织上对党员干部真管严教是一种关爱，是为了发挥“预防针”“保险杠”的作用，防止问题由小变大、养痈成患。

另一方面是抓监督警戒，守住纪律“红线”。阳江日报社作为一个市属事业编制企业管理的大单位，以规范科学的工作制度和工作纪律管人管事，是一个单位运转有序的前提条件。我们通过学习和借鉴各个兄弟市报社的成功经验与做法，在岗位竞聘、绩效考核、项目采购、财务报销等方面制定了一整套能落地管用的公开制度。真正做到资源向工作一线倾斜，财务收支集中规范，社务收支公开透明。我们突出抓好对重点对象和重点部位的纪律监督。对报社领导班子成员及掌握财物支配权的中层干部的职务消费，如公务接待、公务用车、外出差旅等方面的开支，定期开展摸底核查和公开监督，做到“一视同仁”“一碗水端平”；对采编一线和广告营销过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”及“庸、懒、散、慢、浮”等重点环节和重大工作效能推进情况，进行重点监督和检查；对项目的建设和管理程序开展经常性督查，让党员干部筑牢思想防线，不越纪律“红线”。