深化企业精神文明创建活动研究与探索

刘海港中石化中原油建工程有限公司，河南　濮阳457001



深化企业精神文明创建活动研究与探索

刘海港
中石化中原油建工程有限公司，河南濮阳457001

关键词:企业精神文明;探索

企业精神文明创建活动是企业党委紧贴生产经营工作，并在其中发挥保障促进作用的主要载体，是推动企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径，也是实现企业健康和谐持续发展的重要保证。

一、当前精神文明创建工作现状与存在问题

一是重视程度不够。石油建筑企业竞争激烈，一些单位把大部分精力投入到了市场开发、工程承揽和现场施工，对开展精神文明建设工作热情不高，认为施工企业最重要的是多创经济效益，搞精神文明创建会影响生产经营。

二是思想认识不足。个别单位对开展精神文明创建活动，应付了事，加之人员力量薄弱，又缺乏主动参与心态，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，认为精神文明建设是务虚、软任务，对企业帮助不大，只要经济发展了，创建自然就跟上来了。

三是理解比较片面。个别一些基层领导干部，把创建工作理解为是表面性工作，把宣传橱窗、展板和活动场所等设施当做精神文明建设，把结对帮扶、文化娱乐等简单理解为创建活动，对精神文明概念、对象、内容认识还较模糊。

四是创新意识不强。一些企业在办实事、搞帮扶、选载体、树典型、造氛围、促和谐等方面取得了良好效果。但是，要让创建工作再上新台阶，还必须加强长效机制建设，搞好不断创新，既要使创建工作“看得见、摸得着”，还要人人参与其中，让创建工作深层次、系统化地开展起来。

二、充分认识深化创建工作的重要意义

党的十八大召开后，深化国有企业改革和发展成为共识，在新的历史时期下精神文明创建工作又站在一个新的起点。

(一)提高企业员工道德素质的需要。随着“走出去”战略的实施，国内外市场不断扩大，员工与家人聚少离多，个别婚姻亮起红灯，家庭出现裂痕，给员工思想造成了不少困惑。

(二)精神文化生活日益丰富的需要。国内外市场分布广泛，个别区域社会依托差，公共安全不稳定，文化生活较为单一，不利于职工的身心健康。因此，要不断丰富员工的精神文化生活，引导员工在创建活动中自我表现、自我教育、自我服务，自我提升，将自身行为自觉融入到企业的发展之中。

(三)企业文化与国际竞争力的需要。一流的企业必须要有一流的文化作支撑。石油建筑企业作为国企改革的排头兵，理应成为“走出去”的领路人，全面提升企业的国际化水平，努力提升文化软实力，为“做强做优、世界一流”提供有力的文化保障。

三、如何深化创建工作的几点探索

(一)紧贴企业实际，建立各项工作机制

一是建立目标激励机制。要以“自强不息、企业百年”为精神指导，坚持“以人为本，依靠职工”的发展理念，让员工广泛参与，目标层层分解，把软任务变成硬任务，把软指标变成硬指标，考核上尽可能量化、细化、具体化，让广大干部职工明白，创建工作是企业发展的共同任务。

二是建立奖惩激励机制。坚持与领导班子的政绩考核、职级提升和年薪收入挂钩，对成绩突出的给予表彰奖励，对成效不明显的，予以通报批评。设立“精神文明建设贡献奖”，对优秀文明员工给予精神鼓励和物质奖励，激发其努力工作的积极性。对涌现出的先进典型，利用新闻媒体进行宣传报道，扩大和强化示范效应，不断传递企业正能量。

三是建立专项活动机制。积极开展文明单位、文明(示范)窗口、青年文明号、班校家、青年岗位能手、十佳青年、巾帼文明岗等形式多样的专项活动，通过为精神文明建设提供丰富的载体，有助于创新机制、培养典型、塑造品牌，提升创建效果，丰富完善经验。

(二)积极培育核心价值观，提高全员整体素质

一是广泛开展理想信念教育。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义等理想信念教育，丰富职工群众的精神世界，不断增强精神力量，把践行社会主义核心价值，作为开展理想信念教育的抓手，引领企业先进思想、凝聚发展共识。坚持从贴近员工、贴近实际、服务基层入手，密切关注与员工利益息息相关的矛盾问题，不断调整工作重心，激发广大员工参与精神文明的创建热情，为更好地落实全心全意依靠职工办企业发挥保证作用。

二是广泛开展思想道德教育。把思想道德教育作为员工素质教育的重要内容来抓，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德融入教育体系之中，广泛开展“道德讲堂”活动，大力宣传身边先进典型人物，树立正确的人生观、世界观、价值观，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德价值风尚。

三是广泛开展业务素质教育。不断提高企业领导班子的政治理论素养，注重拔尖人才和业务骨干队伍建设，重视业务素质教育，积极发挥领军人才的引领和带动作用，在业务上搞好传、帮、带，促进职工队伍业务素质的整体提升。广泛开展学习型组织建设活动，积极倡导“终身学习、全员学习、学习工作化、工作学习化”理念，开展争当“学习型员工”活动，努力营造全员多读书、读好书的学习氛围。

(三)加强思想政治工作，推动精神文明建设

一是充分发挥政治理论学习在创建中的基础作用。要把政治理论学习作为指导各项工作，推动创建活动的出发点和落脚点，不断提高党员干部的政治理论水平，为推动企业的中心工作提供动力和保证。

二是充分发挥思想政治工作在创建中的保障功能。当前，建筑企业市场竞争激烈，领导干部都忙于找市场、揽工程，领导干部与职工的沟通少，要通过深入细致的思想政治工作，统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志，充分调动职工融入改革的积极性，为改革发展提供思想保证。同时，利用报告会、宣讲材料、演讲座谈等方式开展形势任务教育，及时把企业的战略思想、改革措施和发展压力层层传递，教育和引导广大员工正确认识企业面临的外部竞争压力和内部矛盾困难，让广大员工理解改革、支持改革、参与改革。

三是充分发挥思想政治理论研究在创建中的创新作用。坚持围绕中心，选准课题，深入基层，调查研究，总结经验，指导实践。坚持紧扣时代发展脉搏，紧贴企业中心任务，紧抓职工思想现状，积极研究新情况，解决新问题，使理论研究工作有的放矢、与时俱进，有针对性、实效性、主动性，适应形势发展要求由此才能全面推动企业精神文明建设的不断深化。

中图分类号:D64; F272

文献标识码:A

文章编号:1006-0049-( 2016)05-0235-01