浅谈会计职业道德两难情境的抉择

张美琪　刘鹏

摘 要：随着我国市场经济的快速发展，很多的企业有原本的不成熟走向了成熟，在21世纪中，越来越多的企业内部问题出现，并且目前还没有得到很好地解决，使得企业在发展的过程中，没有更好的发展空间，甚至久而久之会面临破产的风险。其中会计人员的职业道德问题就是一个极为突出的问题，很多的企业通过会计人员进行造假行为，使得企业隐瞒真实的生产状况，导致会计人员失去了原有的会计职业道德，救命钱的企业发展来看，会计职业道德缺失问题极为严重，会计信息失真现象也是屡见不鲜。所以在空机制也道德两难的情境的抉择就是本文主要论述的重点，简要的进行分析，并提出强化会计道德建设的完善性建议。

关键词：会计职业道德；两难情境；现状；抉择

不管是在什么行业中，道德问题都是其重点的社会话题。其中“道德治理”也是我国一直贯穿国家发展的长期性国家制度，帮助企业和社会管理相关的人才。本文就会计职业道德两难情境的抉择，做出相关的叙述和分析，说明会计行业面临的“信任”危机，很多的会计信息失真现象就是由于会计人员职业道德缺失造成的。如何有效的治理会计人员的职业道德问题，就是本文主要的阐述方向。

一、会计职业道德分析

1.会计职业道德的相关概念

所谓的会计职业道德就是指在会计活动中，应该遵循的，必须遵守的，能体现会计工作性质和职能的规范和行为准则。一般讲会计职业道德在会计工作中十分重要，能够在基础上保证企业的会计信息的准确性和工作质量。会计职业道德在会计工作中的所有领域都有涉猎，贯穿在整个的过程之中，所以这也体现了社会和实际工作的相互统一。会计工作不仅要着眼于人际关系的调整，同时还要注重企业内部是否有足够的评价标准，帮助企业的会计基础工作。会计职业道德主要的构成要素主要有六点。其中主要有会计职业理想，主要是说明会计人员的择业目标，会计职业理想是会计职业道德的灵魂，保证了企业在会计基础工作中的合理有效的工作性质。同时会计工作态度也是企业在发展过程中，会计人员的在从事会计工作中，保持认真负责，精益求精，积极主动的工作状态。会计工作态度是会计人员在工作时的义务基础，每一个会计人员都需要有一个良好的工作态度，才能保证企业在发展的过程中，积极的履行在会计工作中的责任和义务。还有职业责任，职业技能，工作纪律，和工作作风等几点构成要素，这些要素的构成，保证了企业内部会计工作的正常有序的进行，其会计信息处理准确，报表合理，数据可信。

2.会计职业道德的功能和特点

会计职业道德首先就具有很重要的指导作用，能够在社会经济中，合理的指导会计人员不被外界的事物所诱惑和蒙蔽，引领会计人员的行为方向，在整个的会计工作中，起到了指导的功能。会计职业道德指导会计人员在会计领域内保证人与人，人与事务，单位之间的矛盾消除，使得企业的会计部门能够更加协调的发展下去，避免了企业内部每一个部门之间的矛盾发生。同时一个合理有效的会计职业道德能够促进会计领域的进一步发展。会计职业道德具有一定的评价功能，根据会计职业道德的标准，对会计人员进行一定的评价，保持正确的态度。建立完善的会计职业道德能够使会计人员在工作的过程中产生强烈的社会责任感，对一些正确的会计行为产生一定的认同感。对一些不合理，不正确的会计行为进行必要的批判，这也有助于会计人员及时的调整职业行为，有助于改善会计行业作风。会计职业道德规范是根据空机制也的特点进行提出的，有效的要求了会计人员在日常的行为工作中的行为规范，不断的将会计职业道德融入到会计规范体系中。会计职业道德具有职业性，会计职业道德规范在提出以后，就一直和会计活动紧密的联系在一起，所以会计职业道德具有鲜明的职业特征。同时会计职业道德规范在会计人员的日常工作中有自觉性，能够对会计人员有约束力，其主要的约束条件来自于社会和道德力量，使得会计人员在工作时接受会计职业道德的约束。会计人员不仅会受到会计职业道德的约束，同时还会对会计人员的基本素质有一定的要求，使得会计人员从整体上，全面的注重会计工作质量。

二、我国会计职业道德的失范现状及原因

1.我国会计职业道德失范的现状

会计职业道德是每一个会计人员都需要遵守的规范制度，能够有效的调整企业会计活动的利益关系。目前我国的会计职业道德主要的内容有爱岗敬业，诚实守信，客观公正，努力学习，强化业务等，这些内容基本要求了企业会计人员的具体行为准则。随着社会的发展，我国市场经济在不断的提高使得我国企业在不断的增多，越来越多的企业开始寻求发展的机会，但是很多的企业都在会计方面的重视程度还不够，没有对会计方面有足够的了解。然而企业在发展的过程中，会计人员整体的素质较低，主要的原因就是我国的会计职业道德失范现象严重。这也导致企业中的会计信息失真现象十分严重。一些企业在没有达到一定的经济效益时，就会采取与会计人员合谋，隐瞒真实财产或者是虚报收入等一系列的造假行为，所以建立一套有效完整的会计职业道德体系是十分必要的，能够保证企业在一个健康公平的社会市场环境中发展。我国的市场经济随着我国社会环境的波动而不断的变化，所以我国企业目前面临着很多的经济困难和市场压力，导致企业财务造假问题越来越严重。

2.我国会计职业道德失范的原因

近几年来，企业内部的会计人员问题一直都是每个企业管理者认真思考的问题，但是还没有得到很好的解决，其主要的问题就是我国会计职业道德失范严重。导致我国会计职业道德失范的原因就是每一个企业管理者和学者努力研究的方面。会计控制机制的不完善，使得很多的会计人员在日常的工作中，没有认识到会计舞弊的严重性。对一些会计准则和法律法规没有一定的了解，使得企业会计在发展的过程中，缺少会计职业道德的相关基础，发展的过程中，会计部门也没有一定的地位，管理者对会计的管理也较少。再者就是会计人员受到了利益方面的驱使，会计诚信得到了严重的挑战，很多的会计人员和企业管理者合谋，或者是会计人员及其注重个人的利益，为了能够得到更多的经济利益，会违背客观公正的工作态度，丧失了会计人员本身的工作责任。一些领导人员为了使得企业在发展中有更多的资金投入和市场抢夺，就会在报表和会计信息上进行相关的造假行为，使得企业能够更好的隐瞒企业真实的财务状况，因此就会和会计人员一起进行财务造假。我国的会计法治环境并不是十分的健全，会计职业道德中有很多的非强制性的内容，主要是依靠会计人员的自觉性。同时会计人员在需要法规进行保护或者是法律进行相关的处罚时，法律法规不能及时的进行处理，会计人员有时就会处于不利的地位。

三、两难情境的抉择

在实际的工作和学习中，很多的会计人员都会遇到一样的问题，就是上级指示和真实披露出来的信息相矛盾，这样的情况发生的时候，会计人员就会处于一个两难情境的抉择。从会计职业道德方面讲，会计人员需要遵守会计职业道德，不能因为领导的原因使得自身的会计准则得到违背。但是很多的会计人员会选择违背会计道德，不遵守原本的会计制度。首先会计人员要对自身的工作性质产生一定的了解，这样就能够使得人员在进行违规操作时产生一定的心理影响，导致会计人员心生内疚，减少事故发生的概率。会计人员要准确的识别道德问题，领导指示的相关问题操作是否合理，是否合法，需要会计人员自身进行准确的把控，这样才能在工作中帮助企业更好地控制发展方向。当企业出现财政方面的危机时，企业管理者不应该通过造假，舞弊的方式渡过难关，需要考虑国家主体和发展个体之间的利益关系，这样才能促使我国的经济体系的不断完善。只有将国家利益和社会利益放在第一位，才能使企业有更好的发展空间，内部的会计人员能够有效的帮助企业管理者提供相应的会计信息数据。会计人员在得打领导指示时候，要认真地识别企业决策结果的利益相关者，不能从单一的相关者的角度去思考问题，只有及时的将每一个相关者的利益全面的考虑到，才能使企业未来的发展更加快速。一般利益相关者都会包括企业，社会和国家，只有将这三者之间的关系从整体的角度进行考虑，才能在道德利益相冲突的时候，坚持原有的准则和信念。如果会计人员帮助企业管理者违反会计职业道德和法规，一经发现，就会使得企业在市场中没有办法立足，有关的会计人员在会计领域内部没有更多的发展机会，严重的影响会计人员的个人发展。企业需要在危机中想寻求发展，重新的审视自身的问题，积极的寻找答案，才是企业真正的发展经营之道。

四、对重塑会计职业道德的建议

1.加强会计职业道德教育，增强道德意识

在企业的日常工作中，要及时的灌输给会计人员相关的法律法规，以保证会计人员对会计职业道德有足够的了解，同时企业要按时定期的安排会计人员进行有关的职业培训，加大企业内部的监管力度，使得企业会计人员能够在日常的工作中减少违反会计职业道德的事情发生。有关的院校还需要对会计学生进行会计职业道德方面的课程讲座，使得每名学生在校期间就能了解到会计人员自身的道德标准。可以采用案例，实例，模拟等不同的方式，使学生清楚明了的接受学校的授课知识。这样就会从根本上使得会计人员从根本上提高了人员素质。尤其是对中小型企业更需要抓紧控制，因为很多的中小型企业本身的规模小，资金不是很充足，就会造成内部会计人员过少或是素质较低的情况发生，因此对于中小型企业内部会计人员问题，需要国家和社会对中小型企业进行有效的监督和要求。对即将步入岗位和已经进入岗位工资的会计人员，及时的加强会计职业道德教育，不断地提高人员素质，增强道德意识。

2.加强法律执行力，加大违规造假成本，建立相关责任追究机制

由于现在很多的企业都存在会计舞弊的情况，但是查处的概率并不是很大，所以很多的企业开始钻法律的空子，使得很多的企业开始进行违反的操作，利用会计人员进行会计信息造假，造假成本要远远小于企业的造假收益。因此企业能够不断的发展，同时也会受到会计人员问题的干扰。因此加大法律法规的执行力，使得企业造假成本上升，加大其造假的风险，就会较大程度上制止企业的进一步发展。我国需要对会计人员出台更多的相关法律规定，这样能够保证企业内部资金的安全性，同时也能使会计领域得到良好的整合，每一名会计人员都关注在良好的会计环境中，这会极大的减少会计人员的出错率。只有加大企业造假成本，才能进一步控制企业造假行为，因为这样的监管机制使得造假行为变得不现实，不经济，使得更多的企业管理者权衡利益之后，主动的放弃造假行为。同时还需要国家建立相关的责任追究机制，当会计人员出现违法行为，要进行严厉的处罚，不能有丝毫的犹豫，这样就能保证会计行业的稳定局面。

3.建立健全奖惩制度

政府和社会方面要对会计人员的提高重视，不断的对会计人员的素质进行审核和监督，保证会计人员在日常的工作中，合理，合法，做到公正，公开。对于会计人员的日常工作，及时的建立有效的奖惩制度，当会计人员在面对两难情境的时候，有奖惩制度的干涉，会使会计人员做出最为准确的决定，因为会计人员可以通过上报政府国家的方式，解决相应的问题，不仅会计人员减少了不必要的麻烦，同时还能为国家的经济做出一定的贡献，减少了不必要的损失。国家要对这些会计人员给予一定的鼓励和奖励，在不违背会计职业道德的基础上，将这类事件完善的解决，也进一步的维护了自身的利益。因此激励政策是一种能够将工作人员的积极性充分调动出来的制度，同时还能保证企业内部的协调性。对一些心怀不轨的会计人员，为了自身的利益，对其他会计人员进行诬陷等行为，要进行严厉的处置，不能姑息养奸。有效的奖惩机制能够很好的解决个人道德缺失问题，同时还能使企业更好的管理内部会计人员，进一步提高企业会计信息质量。企业管理者根据可信的会计信息，进行准确的市场决策，促进企业发展。

五、结语

总而言之，在会计人员进行两难情境的抉择的同时，要充分的考虑会计职业道德标准上的要求，不能对一些违法的行为听之任之，不加理会，这样会使企业更加的胡作非为，严重会导致国家和社会的经济不稳定，使得我国社会主义市场经济体系的不完善。本文就相关的会计职业道德概念及特点进行简要的叙述，同时还将目前会计职业道德失范的现状及原因作出相应的说明，并给出了几点建议，帮助企业管理者和社会人士更加清晰的了解我国会计人员的发展道路。使得会计人员在今后面对两难境地时，不逃避责任，坚持自身的原则和义务，尽可能的保证企业会计信息质量，减少失真现象的发生。

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[2]陈小芳，丛靖元.浅谈会计职业道德两难情境的抉择[J].知识经济，2015.07.

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作者简介：张美琪（1993- ），女，汉族，山东省金乡县，渤海大学管理学院会计系，财务管理专业（法务会计方向）专业，在读本科生；刘鹏（1979- ），男，汉族，吉林大学毕业，研究生学历，研究方向：法务会计、税法