温馨寄语“五封信” 亲情文化促安全

文/许志伟 王军

温馨寄语“五封信” 亲情文化促安全

文/许志伟 王军

山东能源枣矿集团田陈煤矿不断创新安全管理形式，依托“亲情文化”建设，通过“温馨寄语‘五封信’”系列安全宣教活动，促使干部职工面对严峻的安全生产形势，做到敬畏安全、珍爱生命，从而构筑起人文化的关爱平台、人本化的安全课堂、人性化的呵护氛围，让“严管+真爱”“预警+帮扶”的安全理念更加深入人心，安全生产的良好氛围更加浓厚，促进了矿井的安全稳定发展。

连心信件，构筑人文化关爱平台

为把亲人的情感、人性化管理持续不断地融入到职工的心中，田陈煤矿开展了写（学）好致全矿职工的安全动员信、致党员干部的安全维稳信、致班组长的安全守诺信、致青年朋友的安全劝告信、致职工家属的安全亲情信等“五封信”系列活动，改变过去空洞式的说教，增强安全思想教育的生动性和实效性，使全矿干部职工充分认识到按章作业的重要性，清楚肩负的责任，牢固确立安全“红线”意识与“底线”思维。

致全矿职工的安全动员信。以“敬畏安全，珍爱生命”为题，向全矿干部职工发出了《致全矿职工的一封安全动员信》。信中以“常敲警钟，永记安全”“珍惜生命，敬畏安全”“居安思危，心系安全”“熟知规程，自主安全”“严抓细管，时时安全”为重托，使全矿职工正确认识到安全生产的重要性，理解安全是企业最大效益的真正含义，是企业发展和家庭幸福的根本保障，牢记任何时候都要把安全工作放在首位，敬畏安全、珍惜生命，吹响安全生产的“集结号”。

致党员干部的安全维稳信。以“率先垂范，守护安全”为题，向全矿党员干部发出了《致党员干部的一封安全维稳信》。信中以“做安全教育的亲为者”“做安全生产的监督员”“做提升安全技能的排头兵”“做安全创新的带头人”为重托，使广大党员干部在安全生产中自觉践行“三严三实”，坚持原则、坚持真理，主动落实安全责任，主动制止“三违”，主动排查隐患，主动创新创效，确保党员干部身边无“三违”、无事故。

致班组长的安全守诺信。以“当好兵头将尾，守住安全前沿”为题，向全矿班组长发出了《致班组长的一封安全守诺信》。信中以安装准备工区生产班班长李荣法的亲身经历和感悟，诉说安全之道。告诫作为班组长如何“正确站位，互相提醒，相互保安”，使全矿班组长在工作中更好地发挥兵头将尾作用，重视工程质量，不违章指挥，敬畏生命、制度、法律法规，以及肩上承担的责任，当好安全生产的“领头雁”。

致青年朋友的安全劝告信。以“青春无价，生命至上”为题，向全矿青年朋友发出了《致青年朋友的一封安全劝告信》。信中以 “安全是情牵幸福的责任”“安全是我们生命的保障”“安全是岗位建功的舞台”为重托，告诫青年朋友作为矿井安全发展的新生力量，更要增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践的主观能动性，构建以广大青工为主体的安全生产防线，夯实现场工作的安全生产基础，形成“遵规章、保安全、提素养、促生产”的良好氛围，发挥好安全生产的生力军作用。

致职工家属的安全亲情信。以“我们是一家人，我们拥有共同的家”为题，向全矿职工家属发出了《致职工家属的一封安全亲情信》。信中以“信任是‘家’的安全根基”“包容是‘家’的安全环境”“支持是‘家’的安全长城”“责任是‘家’的安全保障”为重托，寄托矿党政对每一位职工家庭的关爱，寄托与职工家属共筑安全长城的心愿，寄托对职工家庭更加美好未来的企盼。同时呼吁全矿职工家属积极投入到安全生产工作中来，主动担责，共同维护安全生产，筑牢安全生产的第二道防线。

贴心讨论，打造人本化安全课堂

田陈煤矿将“五封信”学习活动作为一项系统的实践工程来抓，结合“学、读、论、回”四字措施，通过开展“算好两笔账，学好五封信”“今天我读安全信”“百人谈风险，千人话安全”“守诺安全，与我同行”等系列活动，从不同层面促使职工在潜移默化当中受到启示教育，并将学习“五封信”活动引向深入，以春风化雨、润物无声的情怀温暖每位职工，调动职工安全生产积极性。

找准“学信”的切入点。为使“五封信”内涵和实质准确传达到每一位职工，田陈煤矿扎实做好分层学习、自主学习和视听学习三篇“文章”，切实使职工思想上产生共鸣。一是分层学习。按照时间节点，分“职工、党员干部、班组长、团员青年、职工家属”五个层次，通过集中动员学、基层会议学、开办课堂学，构建了全覆盖的学习格局。二是自主学习。充分利用标语、橱窗、宣传栏、黑板报等职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传“五封信”的内涵和意义。同时，分层次将“五封信”寄到干部职工手中，通过自主学习和感知，使职工更加深入理解“五封信”的内容精神和实质内涵。三是视听学习。将“五封信”制作成牌板，在井口展出，组织干部职工集中学习。为增强学习效果，制作了《“五封信”系列专题片》，用大量职工身边镜头给予深刻印象，营造视听交融、强势导入的宣传氛围，增强了安全教育的渗透力和感染力。

明确“读信”的着重点。为将“五封信”学习更加引向深入，充分利用内部广播、电视资源进行宣传，在矿电视台开辟了“今天我读安全信”栏目。全矿42个党支部每周选派人员进行“读信”录制，按照时间节点每天3次进行播放，使“学信”活动虚功实做，营造出良好氛围，有效凝聚起内在合力。

把握“论信”的关键点。为使干部职工在“学信”的相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实，开展了“百人谈风险，千人话安全”活动，重点围绕“安全形势怎么看，安全生产怎么抓，自己的岗位如何干”等主题开展大讨论。配合开展“自述违章经历、讲述心得体会、阐述安全感言、寄语平安幸福”等亲情大讨论活动，引导职工结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，使全矿干部职工受到教育启发，增强了安全意识，培养了良好的安全行为和习惯。

抓实“回信”的落脚点。围绕“守诺安全，与我同行”主题，在深入学习“五封信”并开展讨论的基础上，开展了“千人共回安全信”活动，每一名干部职工在回信中谈出自己的真情实感，在工作中逐步渗透，在岗位操作上深思谨慎，牢固树立“底线”思维，坚持强化“红线”意识，实现从根本上由“要我安全”向“我要安全”转变。

暖心活动，营造人性化呵护氛围

以“违章的成本、事故的代价”为主题，分性质、分专业、分层次、分环节系统梳理、有机整合，完善亲情文化体系，依托安全“文化渗透、亲情帮教、案例警示、微电影展播、故事征集、文艺演出”等载体，丰富、延伸、拓展“亲情促安全”系列活动，营造了良好的安全氛围。

以典型选树激发正能量。安全典型是安全理念的优秀践行者，是展示企业安全工作成果的形象和名片。田陈煤矿以“党员无违章、身边无事故”活动为载体和切入点，构筑安全壁垒。在井上、下精心设立了安全生产、质量管理等不同类型的“党员示范岗”“党员责任区”“党员技术攻关小组”，带动广大职工积极投入矿井安全生产。突出安全生产正面典型选树，开展了“安全生产一线行”新闻专题采访活动，积极“寻找最美安全人”，全年共选树宣传安全典型126人，有效凝聚了全矿干部职工重安、固安、保安、促安、推安的内在合力。

以案例警示教育身边人。把开展事故案例教育作为安全宣教工作的一项重要手段，常翻“安全旧账”，引导职工“回头看”，深刻吸取以往发生的事故教训，警示教育职工严格按章操作，提高自主保安能力。通过定期把矿井事故案例制作成牌板，在井口展出，组织干部职工集中观看，并安排解说员现场讲解，用影像“聚焦案例”，对近年来发生的顶板、机电、运输等常见违章作业典型案例，以3D动漫制作技术模拟仿真场景，对事故概况、原因、经过及事故性质分析论证，讲解事故处理和防范措施；开展防骄、防松、防粗“三防”活动，严防骄傲自满、松懈麻痹、粗放管理的苗头滋生和蔓延；开展事故追忆讨论，以 “身边的安全故事”“一次难忘的经历”为题，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训等举措，提高职工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强了职工的自我保护意识。

以文化渲染共谱安全曲。根据各个时期的生产状况，利用板报、宣传栏、广播、电视、网络等有效载体，及时进行安全宣传教育，形成“人人都是安全宣传员，处处都是安全宣传站”的良好氛围。建立了以井口安全文化“一长廊”、井下大巷“一条线”、工业广场“一条街”、教培中心“一展室”、班组学习“一园地”为主要内容的“五个一”安全文化意象群，编印了《安全文化手册》《职业安全健康管理手册》等图文并茂的宣传资料。同时，为满足“三八制”和“四六制”职工的文化需求，还开展了安全文艺走区队、进班组、到井口、服务社区活动，注重用身边人、身边事，增强安全文艺宣传的亲和力。以“安全原创歌曲”为主题，将脍炙人口的安全歌曲制作成视频短片，用寓教于乐的形式植入职工思想深处。

以亲情感化筑牢安全线。不断创新安全教育载体，丰富活动特色，将刚性制度、弹性管理和亲情帮教融入安全宣传教育活动当中，筑牢安全生产的“前沿阵地”。运用“二八”定律，借助“大数据”信息化管理手段和安全动态诊断系统，用80%的精力去抓20%的安全薄弱人员，超前排查、界定、帮扶薄弱人员。建立了职工动静态档案、健康档案和薄弱人员档案，延伸“五清楚、六必访、七必谈”的工作方法，开展了“共话安全心贴心、真情沟通面对面”劳模帮教安全薄弱人员活动，帮助职工认真细致地分析违章作业的危害性，从根源上进行挖掘和探讨，使其受到震撼，增强其对安全生产的渴望。开展了“给矿工爸爸过节日”安全慰问亲情感化活动；组织地面女工开展了“寻找劳模足迹，安全嘱托到一线”亲情慰问和一线艰辛体验活动；组织全矿干部职工观看《幸福之源》教育片等，用爱和亲情的力量激励、鼓舞、教育干部职工自觉履行岗位安全职责，营造了浓厚的安全氛围，为矿井的发展构筑了牢固的安全防线。

（作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿）

（责任编辑：庞永厚）