切实履行工会职能 助推企业改革发展

文/贺全明

切实履行工会职能 助推企业改革发展

文/贺全明

党政重视、群众支持，工会工作才能有所作为。围绕中心、服务大局，工会才能找准位置。贴近职工、维护职工合法权益，工会才能凝聚人心。切实履职、锤炼队伍，工会才能稳步发展。2014年，川煤集团广能公司工会以十八届四中全会和全总十六大精神为指导，紧紧围绕公司“改革创新年”和“强化基础年”目标，主动融入中心，切实履行职能，为推动企业生产经营和改革发展做出了积极贡献。

建功立业作用明显

广能公司各级工会组织紧扣企业中心工作，以“同舟共济保目标、立足岗位作贡献”为主题，以“降本增效、节能降耗、创新创效”为重点，以“抓改革、调结构、保安全、增效益、惠民生、促发展”为目标，开展了形式多样的建功立业劳动竞赛活动，发挥了职工主力军作用。

一是开展了以“我为企业改革脱困献一计”为主题的职工合理化建议“金点子”征集活动，征集到经营管理、修旧利废、增收节支、“七费”管理等方面合理化建议286条，从中评出安全生产、降本增效等方面的“金点子”57项，回收复用旧材料、旧设备，减少新材料、新设备投入。2014年全年共回收3160万元、复用2463万元、修旧1906万元、利废1456万元。

二是开展了技术比武和岗位练兵、拜师学技活动，培养锻炼了一批安全生产骨干、技术能手，职工经济技术创新工作成果丰硕。2014年全年共征集到职工“五小”成果253项，《立眼软岩段整体浇筑技术研究》等5个项目获得四川省职工创新成果表彰，邬家华等2个创新工作室被四川省总工会命名为劳模（技师）创新工作室。经层层评选，广能公司工会还表彰了10名劳动模范、10名安全生产标兵、10名技术创新标兵、10名经营管理标兵，以及20个先进集体，并通过树立和宣传先进典型人物,激发党员干部的工作热情,大力营造了敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优的氛围。

群安工作纵深推进

为进一步发挥工会群众监督、群众协管、群防群治作用，使广大群安员充分认识到担负的责任，在实际工作中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，广能公司工会出台了《群众安全监督工作意见》，并在2014年3月召开了群安工作现场会，听取群安员在工作过程中遇到的困难和需要解决的问题，以及合理化建议，夯实了安全生产基础，维护了职工合法权益。同时，公司各级工会紧密围绕安全生产，以“安康杯”竞赛为载体，创新群安工作方式，着力构建以群监员、班组长、安全值班长、女工家属协管员、职工代表为主体的群安工作格局，每月组织青安岗岗员和分岗长开展两次集中查岗活动，深入千米井下和地面重要岗位，反“三违”，查隐患，补漏洞，并严格按照发现隐患、下单落实整改、安排人员复查、确认闭合四步程序，确保所查隐患都处于闭合状态，形成了群防群治抓安全的良好局面。2014年全年共开展安全查岗1782次，查处隐患3926条，有效保障了矿井安全生产。

民主管理成效突出

民主管理是加强民主政治建设的一项重要制度,是广大职工实现当家做主权利的最直接、最有效的形式。为此，广能公司工会坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，规范和健全了职代会的程序职能，于2014年初召开广能公司第三届三次职代会，听取和审议了《行政工作报告》《工会工作报告》《安全生产工作报告》等16个专项报告，征集到职工代表提案49件。同时，还对公司领导干部进行民主评议，对企业重大决策和涉及职工利益的重要问题进行讨论和审议。职代会闭会期间，组织召开了职代会团组长联席会议，审议通过《广能公司机构设置和人员分流安置实施办法》，开展了4次职工代表巡视活动，对涉及安全生产、职工生活的278项问题进行巡视通报和处理，进一步加大了矿务公开力度，规范了基层民主管理的规则与程序，有效地维护了职工权益，促进了基层民主管理。

关爱维权扎实有效

员工是企业存在的根本，对员工的亲情关怀，是企业以人为本的最现实的体现。煤炭企业工会组织应把维护员工的生命权、健康权作为第一要务，紧抓维护员工生命权、健康权这一重点，积极履行各项职能，切实维护员工合法权益。基于此，广能公司工会建立“维权帮扶服务中心”、各单位建立“维权帮扶服务站”、各基层连队建立 “维权帮扶服务点”，通过设立维权专栏、维权举报电话、信访站、召开职工代表座谈会等形式，为职工理性表达利益诉求畅通了渠道，构建了和谐的劳动关系，2014年全年广能公司未发生一起劳动保障违法事件、劳动争议案件和因劳动纠纷引起的职工上访等群体性事件。

同时，广能公司各级工会还积极更新困难职工台账，完善困难职工档案，建成全方位、广覆盖的立体帮扶体系，持续深入开展了“春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。2014年慰问困难职工9170人次，发放慰问金193万余元。管好用好“特重病救助基金”“困难救助基金”以及“职工互助储备金”，争取上级帮扶资金118万元。帮扶困难职工576名，发放慰问金144.9万元，并为1280名女职工办理了女职工大病互助保险1413份，投保金额14.1万元，为7名患病女工成功办理了赔付金7万元。此外，公司还为1865名职工进行了职业健康和职业危害体检，进一步加强了职业病防治工作，预防和控制职业病危害，切实保护了职工身体健康和生命安全。

群众文化特色鲜明

工会开展积极的丰富多彩的文体活动,可以使职工消除疲劳,缓解压力,满足其健康向上的精神需求,使他们得以饱满的热情投入到工作、生活中去,同时,还能够创建基层文化,展示单位的良好形象,增强其对职工的凝聚力。广能公司工会出台了《职工文体活动规范管理办法》，加强职工文化体育等阵地建设，从2014年3月1日开始，在全公司范围内开展了“寻找最美矿工”活动，旨在引导和培育职工“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬“追求卓越、奉献光热”的企业精神。以“寻找最美矿工”活动为主线，组织开展了一系列健康有益的文化体育活动，编印了《最美矿工事迹选编》《职工文艺作品选集》，先后组织了职工文艺创作、职工书画摄影大赛，并以职工自编自创自演为主导，举办了“中国梦、矿山美”大型文艺晚会，通过舞蹈、小品、诗朗诵等形式，展现最美矿工爱岗敬业、勇于拼搏、无私奉献、诚实守信先进典型事迹，影响和带动全体职工创先争优、勇创佳绩，以饱满的精神、昂扬的斗志，为推进企业又好又快发展做出应有贡献。

（作者单位：川煤集团广能公司）

(责任编辑：周琼)