让创业文化引领企业发展

□ 文/袁广延

让创业文化引领企业发展

□ 文/袁广延

无论是从中国石油发展的历史长河溯流而上，找寻创业文化的源泉；还是在新时期以二次创业为使命，推进企业有质量有效益可持续发展，创业文化无时无刻不在影响和激励着一代又一代石油人，以产业报国为己任，满怀豪情，不畏艰辛，勇敢担当，奋力向前。

可以说，创业与石油对经济社会的深远影响紧密相连；创业文化与石油人对人文社会的悄然改变息息相关。2014年以来，当吉林油田被列为集团公司扩大经营自主权改革试点单位以后，吉林石油人高扬新时期创业文化的旗帜，积极应对各种困难与挑战，引领企业走出困境，迈向充满生机与活力的春天。

创业文化基因融入石油血脉

戈壁腹地，祁连山下，坐落着中国石油工业的“摇篮”—玉门油田。玉门人战天斗地，形成了老一代“玉门精神”—自力更生、艰苦奋斗的“一厘钱”精神；缺乏设备、自己制造的“穷捣咕”精神；原材料不足、改制代用的“找米下锅”精神；人员不足、多作贡献的“小厂办大事”精神；修旧利废、挖潜改制的“再生产”精神，引领玉门油田创立发展。新时期又形成了志在戈壁、扎根祁连的艰苦奋斗精神；以岗为家、自觉从严的油田主人翁精神；“三大四出”、无私援助的顾全大局精神；老矿挖潜、争作贡献的开拓不息精神；干群同心、克己奉公的为人民服务精神，引领玉门油田走上了一条健康发展之路。

中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神源于大庆油田，具有深刻而丰富的内涵。爱国，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业，就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实，就是讲究科学、“三老四严”的求实精神；奉献，就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

从玉门油田提出“自力更生、艰苦奋斗的‘一厘钱’精神”到大庆油田明确提出“独立自主、自力更生的艰苦创业精神”，从中国产业工人当中开始出现石油工人起，创业文化基因就深深地融入了石油血脉，经流不息。

吉林油田创业文化渊源与发展

吉林油田的发现只比大庆油田晚了3天，大庆油田松基三井与吉林油田的扶27井同属松辽盆地，一脉相承，同根相生。可以说，吉林油田从诞生之日起，就与石油创业文化密不可分。1961年4月，一支由40人组成的玉门油田1289钻井队千里驰援来到扶余。他们不仅带来了技术，也带来了创业精神。这种来源于石油的创业文化开始在吉林油田生根开花结果，“我为祖国献石油”的核心价值观根植于吉林石油人心中，“爱国创业求实奉献”成为吉林石油人强大的精神支柱。

从吉林油田的诞生与发展来看，其与石油创业文化的关系更是千丝万缕、密不可分。

1961年，刚刚诞生的扶余油矿面临缺资金、少设备等重重困难，为了打牢根基，站稳脚跟，矿党委确定了“发奋图强、大抓生产、以矿养矿、准备发展”的十六字方针。1962年，在没有国家投资的情况下，油田创业者们依靠开荒种地、下网打鱼赚钱，补贴油矿生产费用，为油田的后续发展积蓄了力量。

上个世纪80年代，吉林油田进入了持续稳定发展的新阶段，油田党委发出了“为原油稳产三年而奋斗”的号召，确立了“省吃俭用买大件、节衣缩食求发展”的思路，提出了“艰苦奋斗、持续发展、主动加压、多做贡献”的企业精神，成为指导油田各级领导干部和广大职工搞好勘探开发，推动油田持续发展的强大精神动力。90年代，油田党委提出了“艰苦创业、开拓进取、严细实干、全面发展”的新时期企业精神，发出了二次创业的号召。

进入新世纪以来，吉林油田两个公司分开分立后，按照中国石油天然气集团公司的战略部署，以弘扬中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、培树“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营理念、践行“奉献能源、创造和谐”企业宗旨为重点，紧密结合企业实际，把加强企业文化建设、提升企业核心竞争力作为发展战略来抓。吉林石油集团公司面对市场的生存压力和扭亏解困的严峻考验，确立了“在报效祖国中发展自己，在精确找油中提升自己”的企业核心价值观；吉林油田公司提出了“忠诚敬业、奋发有为、坚韧不拔、勇往直前”的团队精神。2007年，吉林油田两个公司重新整合后，提出了建设科技安全和谐大油田的宏伟规划和发展愿景，激励新时期吉林石油人勇敢担当，不畏艰难险阻。

酝酿新时期企业文化精神

如今，随着试点改革在吉林油田的深入推进，一方面要总结提炼创业初期的文化，传播精神，鼓舞士气；另一方面，更要酝酿发展二次创业新时期的企业文化精神，推陈出新，开启未来。

为此，吉林油田从去年开始，以油田改革创新为主线，深化精神文化、完善制度文化、推进行为文化，大力加强企业文化建设、特别是创业文化建设。

去年年初以来，吉林油田按照挖掘、提炼、提升、推广的思路，以油田发祥地—扶余采油厂为试点，积极推进创业文化建设。梳理了55年优秀创业文化精髓，组织召开了吉林油田发现55周年纪念大会，举办创业文化网络展，新命名扶余采油厂历史文化展厅、红岗采油厂展览馆、公用公司王景奎班、新木采油厂杜海峰班等4个企业精神教育基地，全面传承优良传统、继续艰苦奋斗的作风，逐步培育和形成了深化改革时期的企业文化精神，即“解放思想、攻坚克难的改革创新精神；真抓实干、严谨细致的科学求实精神；精打细算、勤俭节约的艰苦朴素精神；胸怀全局、爱岗敬业的无私奉献精神”，初步形成了一套较为完整的深化改革新时期创业文化理念体系。

当前，以改革创新为主线，大力推行创业文化，弘扬创业精神，激励和鼓舞员工积极投身到深化改革的洪流中来，正成为吉林油田加强企业文化建设的突出特征，也由此引领着企业持续健康有序发展。

作者单位： 中国石油吉林油田公司 企业文化处