进一步规范加强企业思想政治宣传工作的思考

■ 崔卫东

进一步规范加强企业思想政治宣传工作的思考

■ 崔卫东

科研生产任务持续繁重、各项管理改革任务增多，对企业整体的凝聚力、创新力提出更高要求，这就要求我们企业的思想政治宣传工作必须与时俱进，加强针对性，保证效果，促使“厂所合一，产研并重，转型升级，军民融合，和谐发展”战略目标实现。

近年来，红峰厂坚持以党的十八大精神和中国特色社会主义系列理论为指南，深入贯彻落实科学发展观，以集团关于思想政治工作保障体系建设的总要求为标准，思想政治宣传工作联系实际，服务中心，融入管理，努力建设集“服务宣传、思想政治工作、企业文化建设”于一体的渠道，促进“三个转化”，建设“四型企业”，使企业思想政治宣传工作呈现出持续发展良好态势，在推进企业管理改革和科学发展中发挥了积极作用。

但随着社会与企业改革的进一步深入，我们也可看到目前企业的思想政治宣传工作还存在着一些不容忽视的问题，如思想政治宣传工作存在时效性不强，信息衰减，力度弱化，覆盖面不全等问题。加强思想政治宣传工作是国有企业适应新形势发展的客观需要，解决新形势下出现的新情况、新问题、新视点的必然要求。特别是目前竞争激烈，科研生产任务持续繁重、各项管理改革任务增多，对企业整体的凝聚力、创新力提出更高要求，这就要求我们企业的思想政治宣传工作必须与时俱进，加强针对性，保证效果，促使“厂所合一，产研并重，转型升级，军民融合，和谐发展”战略目标实现。

为此，进一步规范和加强我们企业的思想政治宣传工作，从而全面激发干部职工的主观能动性，发挥干部职工的聪明才智，充分实现凝聚人心，提升企业整体创新力，是我们努力实现三个“转化”的重要手段与必然要求。

一、企业思想政治宣传工作的现状分析。

企业思想政治宣传工作通过符合企业实际、职工需求的形式把上级与企业的政策方针、战略思想与各种形势任务传达到每名职工，从而实现“理论武装头脑”，做到“统一思想”，确保上下同心同欲，使企业建立强大的团队力量。

企业思想政治宣传工作作为联系企业各层次之间的“管道”，“管道”畅通与否直接影响着思想政治宣传工作的效率和效果。随着当今社会的快速发展，价值多元化、思想认识多样化、干部职工获取信息渠道丰富化，使企业的思想政治宣传工作难度越来越大。甚至在许多企业中呈现出：“大道消息听不到，小道消息满天飞”现状，究其原因，往往是因为企业的思想政治宣传渠道建设不健全、不畅通，使正规渠道信息传递没有“风言风语”快，也导致企业干部员工受“先入为主”思想影响，产生“认识不一致”、“思想不统一”问题，长此以往，造成企业凝聚力不强，团队整体战斗力减弱。

因此，规范和加强建设企业思想政治工作是企业加强党建思想政治工作的需要，更是企业实现快速稳定发展的必然保障。

二、规范和加强企业思想政治宣传工作的基本思路。

“服务中心工作、促进快速发展、提升职工素养”，这是企业规范思想政治宣传工作的根本目的。按照“发动群众、统一行动、集中力量”的工作思路，依托企业实际条件，本着高效利用，规范管理的原则建立“三位一体”（即集“服务宣传、思想政治工作、企业文化”于一体）的思想政治宣传工作渠道，做到：

坚持宣传思想工作与人文关怀、率先垂范相结合；

坚持宣传思想工作与成长成才、队伍建设相结合；

坚持宣传思想工作与服务中心、成就事业相结合；

坚持宣传思想工作与继承传统、开拓创新相结合。

进而促使全体干部职工统一思想、提高认识、牢记责任、不辱使命，培育干部职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，坚持“严、慎、细、实”的工作作风，确保职工队伍稳定，工作积极性得到充分调动，促进科研生产和管理改革任务顺利进行和圆满完成。

三、进一步规范和加强企业思想政治宣传工作的基本途径。

(一)健全“四层次”工作责任机制，明析责权。

切实发挥领导班子“龙头”作用。领导是企业决策的核心、思想的核心，是思想政治宣传工作的“龙头”。只有领导树立班子统一、明确的思想，企业才能自上而下付诸明确具体的行动。因此，领导班子要发挥“顶层”作用，理清发展的思路，明晰文化的方向，统筹各项工作的关系，在主要总体上决策、总体上部署，形成总体上的要求，这是企业宣传思想工作的根本出发点。

充分发挥职能部门策划力、协同作战力。职能部门是各种思想政治宣传“指令”的传达者，是将“方向”变为可执行方案的分解者，同时也是具体执行者。职能部门是思想政治宣传工作形成上下贯通、左右联动的关键。职能部门制定执行方案制定水平的高低直接影响着基层和自身执行效果的好坏。职能部门“统一部署”、“联合作战”的方式是为避免干扰、集中力量、提高效果的途径。职能部门还要负责组织协调与改进，协调基层操作上的难题、研究改进工作方法等。

确保基层单位严格执行力。基层单位是“堡垒”，是任务的落实者。基层单位工作开展的强弱，是整个思想政治宣传工作体系强弱的体现，展现企业整体效能。各基层单位要抓好执行，认真操作，统一行动，形成企业整体氛围。

发挥骨干人员“形象”工程作用。骨干人员是发挥思想政治宣传工作力量的有效补充。这类人员在各类群体、团体中具有较大影响力与带动作用，也是发挥思想政治宣传工作最大效果的关键，要使他们成为企业文化的传播者，是“事半功倍”的有效途径。

(二)健全运行机制，确保任务分工到位。

一是充分整合企业各项资源，构建规范“十位一体”的渠道体系。

根据企业工作，结合企业设施条件，建立十个方面硬件渠道：

1.展厅，承载项目为展现企业核心竞争力，显示企业软硬件实力，展示企业发展历程，总结经验成果；

2.会议，承载项目为红峰信息、红峰情况通报传达会议精神、领导要求；

3.手机短信，承载项目为节日问候、警示提醒；

4.文化报刊，承载项目为今日红峰、红土地、红峰科技、企业文化丛书等文化、信息杂志；

5.网页，承载项目为图片新闻、一句话新闻、青年园地、文化专栏、信息检索、二级网页；

6.文化电子传播系统，承载项目为电子屏、电视系统，节日庆祝宣传、外来参观展示；

7.文化墙，承载项目为宣传栏、班组园地、黑板报；

8.声像系统，承载项目为广播、专题片广播、专题宣传、每月专题片；

9.VI系统，承载项目为各类标牌、工作服标识、厂牌、企业识别系统视觉；

10.文化活动，承载项目为升旗仪式、节日活动、体育活动、职工书屋、图书室、专题教育活动。

二是建立思想政治宣传工作制度体系

要着眼于思想政治宣传工作的针对性、操作性、有效性，使之长效化和规范化，从六个方面建立健全思想政治宣传工作制度体系。

1.建立“形势任务教育”制度，针对性地做好思想发动和形势任务教育。结合中心工作和阶段性主要任务，编撰下发形势任务教育大纲纲，按计划分层组织宣贯，分层次、有重点地加强对广大干部职工进行形势任务教育，不断增强干部职工忧患意识、大局意识、责任意识、发展意识。

2.完善修订“六会”制度。充分利用座谈会、研讨会、交流会、报告会、专题会和职工思想动态分析会等，定期研究工作部署、定期评估工作效果、定期交流工作经验。

3．建立“典型宣传”制度。每年制订相关典型集体、人物宣传计划，按照计划定期开展典型事迹和典型人物宣传，发挥企业文化宣传载体作用，用典型人物的事迹和高尚情操感召人、塑造人，激励广大干部职工为国家、为企业、为家庭奉献。

4．完善领导干部联系点制度和信息反馈制度。加大上下沟通力度，了解基层动态，关心职工生活，全心全意解决基层实际问题。各基层党支部还应建立本单位关键、重点岗位骨干人员资料库，加强日常沟通和联系，抓好关、重岗位骨干人员的思想政治工作。

5．建全思想政治工作者培训制度。形势任务的工作要求决定了思想政治工作者必须具备较高的政治素质和业务水平，通过规范培训，不断提高思想政治工作者队伍素质，提升思想政治宣传工作质量。

6．规范健全思想政治宣传工作的考核激励制度。每季度进行思想政治宣传情况检查考核，使思想政治宣传工作实现与中心任务“五同步”，年终进行综合考评，考评结果纳入各单位年终精神文明建设考核和党支部建设年度考核。

(三)丰富思想政治宣传内容，宣传载体、宣传方式多样化，使干部职工乐见，确保实际效果。

1．以丰富的思想政治宣传内容，提升干部职工认同力、接受力。

（1）以理想信念教育为核心。坚持开展科学的世界观、人生观、价值观和社会主义核心价值体系教育，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义等“四个主义”教育，坚持开展党的路线方针、科学理论、形势政策等教育，针对全厂干部职工关注的热点问题和思想特点，教育引导他们全面准确地理解党的路线、方针和政策，坚定走社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的决心和信心。

厂区全景图

（2）强化企业文化宣传。以“国家利益高于一切”的企业核心价值观和“科技强军 航天报国”的企业使命为主线，加强以“责任意识、忧患意识、大局意识、发展意识”为重点的形势任务教育，进一步弘扬“航天精神”和“红峰传统”，践行“三个转化”，重点是进行思想发动，发挥党政工团整体合力，促进干部职工转变思想观念，增强创新意识，为重点任务完成提供思想保障和精神动力。

（3）加大形势任务教育。以企业科研生产经营中心任务为重点，讲清讲透企业当前面临的环境，加强对年度工作任务、经营战略、发展目标、总体要求和阶段性工作重点的宣贯，增强干部职工认清形势、不辱使命、正视困难、创新发展的壮志豪情，确保工厂各项科研生产经营任务的圆满完成。

（4）加强典型事件和先进人物的宣传，做好现场宣传鼓动，紧跟现场、紧随热点，典型带动、示范引导，反映干部职工奋战科研生产的动人场面、感人事迹，促进干部职工全身心地投入到科研生产工作中去，营造良好舆论环境。

（5）加强内部政策制度宣传和普法教育。做好员工的培训，促进企业制度的落实，营造“学制度、懂制度、用制度”的氛围。促进企业内部按制度办事。更做好答疑解惑工作，树立“依法制企”的经营理念。

（6）协助开展各项管理活动。配合做好企业各项管理活动的宣传。

2.通过形势多样的思想政治宣传依法，增强思想政治宣传工作吸引力。

（1）借助“外脑”，开拓思维视角。根据国际国内形势，结合工厂干部职工关注的国际国内热点、难点、疑点问题，邀请有关领导和专家举行专题形势任务报告会。

（2）加强人文心理建设，根据干部职工的思想状况，以及工作、生活、学习、心理健康等现实问题，召开系列座谈会和专题辅导讲座。

（3）加强“特殊时间”宣传，如利用重大节日、纪念日、重大事件发生日以及其它有利宣传企业精神的时机，举行专题形势任务教育报告会。

（4）加强会议学习宣传。在国家、科工集团、湖北省、工厂召开重要会议期间，组织干部职工第一时间学习会议内容，领悟会议精神。

（5）加强领导与群众“面对面”形势任务教育，厂领导班子每年通过党委中心组理论学习、干部大会、工作会、党代会、职代会、经济活动分析会、调度会等形式，为干部职工做形势任务报告，答疑解惑。

（6）加大专项形势任务教育，结合型号科研生产经营专项重点任务，策划形式任务教育专项教育活动，特别是在型号大型试验及重点生产任务进行前，针对性地开展专题形势任务教育。

（7）开展特色主题活动，紧扣质量、安全、效率等基础管理工作，在党员中开展党内主题活动、党员责任区活动等，在职工中开展社会主义劳动竞赛、经济技术创新和创建职工之家等活动，在团员青年中开展“号”、“手”工程建设活动。

在目前企业谋求科学发展、爬“坡”过“坎”的过程中，我们必须认真研究思想政治宣传工作面临的新形势、新问题，使思想政治宣传工作在规范化、标准化和模式化、创新化基础上，形成持续改进上升体系，这对于加强企业整体凝聚力、团队战斗力、团队创新力，使思想政治宣传工作成为推动工厂科学发展的重要有效手段。

（崔卫东，国营红峰机械厂党委书记）