试论石油企业团建创新措施

文/陕西省延安市宝塔区青化砭采油厂团委　高鹏飞

试论石油企业团建创新措施

文/陕西省延安市宝塔区青化砭采油厂团委高鹏飞

随着现代社会的不断发展，石油企业也得到了快速的发展，然而这都离不开企业的团建工作，近几年石油企业在逐渐的实行发展和改革，团建工作在其中发挥着重要的作用，加强石油企业团建工作，有利于提高职工的思想政治素质，解决问题和矛盾，增强员工的主人翁和责任意识，构建和谐油田提高强大的精神支持，团建工作是油田企业管理的基础，也是核心，只有思想政治工作得到不断地创新，才能为企业在思想上注入新的活力，更好地去迎接新的机遇和挑战，然而在企业团建工作中存在着一些问题影响着团建工作的进行。

一、石油企业团建工作的特点

1.需要综合素质较高的干部。干部素质直接决定组织发挥功能的程度。由于石油企业团组织的组成成员大部分是青年团员，在新时期，青年团成员在思维和行动更为活跃，青年团员的依恋感和责任心相对较弱，随着市场经济意识的逐步深化，意识功利主义青年联盟成员的增加，如果团干部不具备良好的政治素质，高度的责任感，强烈的使命意识和业务技能，将无法形成强大的凝聚力和吸引力，导致团组织松散，工作滞后。因此，如何提高团干部的整体素质是一个重要的内容。2.宣传形式具有现代化。由于石油企业团组织大多分布在全国各地，区域宽，很难接触，所以依靠传统的“书面形式”去做共青团宣传工作，很难有效地将思想和信息，生动、独特的传达到每一个共青团组织的每一个成员。出于这个原因，在新的形势下，如何采用先进的科学技术来提高成员之间的连接，加强信息沟通过程，以满足需求的交互性，开放性，实现动员方式，宣传方式，现代化的管理模式、教育模式等，是团成员进一步宣传和教育，有效扩大团的工作范围的一个重要手段。

二、石油企业团建工作存在的问题

就目前石油企业团建工作来看，仍存在一些问题阻碍着石油企业团建公共的进行，具体如下：1.在团建过程中存在问题。缺乏长效机制的基本团队建设，并导致、管理人员管理和缺乏项目管理思维，在优越的接力棒，上级需要紧紧，不需要宽松，严格的上司会做，没有延迟的请求，没有系统基层建设规划，导致人员和明确的员工职业发展通道为基本目标的实现没有根本的工作责任;在、队伍建设，基层领导和党组织的作用并不明显，导致干部作用，党员模范先锋作用在艰巨的任务不足，存在基层组织成员和干部、党员和普通员工，甚至在某种程度上，有党员的工作能力还不如普通员工。2.团建机制存在问题。主管监督检查部门存在不到位，造成这一现象的工作场所的实施。因此，业务考核监督机制不同程度地存在漏洞;同时，大部分企业业绩评价，在大多数情况下，是对员工的不当行为是非法的，不能按期完成生产经营任务进行处罚，这应基于扣除不利因素影响他们的积极性，管理人员和专业技术人员评价存在走过场，岗位评价的操作是独立于基层，使此类现象的安排，员工的业绩指标不关心，不上心，不客观公正评估治疗;员工薪酬，就业的持续时间旁边决定性作用的评价并不明显，有一个性能卓越的音完成指标寻找平衡的客观原因，这样做需要更高的豁免现象的工作。由于员工的表现是好还是坏的不一定是正确的评价，造成使用的激励和约束机制不到位。

三、做好石油企业团建工作的创新措施

1.创新团建工作的工作内容。要把握时代发展的方向，调整落后，传统的工作内容，由国有企业和社会主义经济建设的发展，推动保持与人民群众，创新内容和要求紧密联系。推动时代精神和民族精神，坚持以中国特色社会主义为核心，发扬传统观念，遵守法律规范和职业道德，奠定社会主义道德建设的基础。在人才各方面的以人为本的文化。执行，监督的思想政治团建工作是实现企业的发展目标，发挥团组织的前提作用。推进参与监督公开、公平、公正，建立了完整科学的监督考核体系。2.创新领导班子的建设。企业发挥团的政治优势的关键在于领导班子以及团员干部，因此在进行团建工作时要不断地增强领导班子的责任意识以及忧患意识，目前，我国正处于改革发展的关键时期。需要我们团，特别是团的各级领导干部一定要增强保持清醒头脑，对团建工作的新形势下的极端重要性的深刻认识。增强紧迫感和责任感，把团建工作放在重要的地位，充分认识到团建工作的重要性，从而不断地提高领导班子的工作素质以及决策能力。3.创新工作体制和机制。团建工作要从基层开始，在油田企业内部打好群众基础。巩固和加强基层组织建设，这关系到我们团的思想和目的，可以传播给群众，不仅是关系到我们团，还关系到我们团的未来的可持续发展。油田企业作为国有企业，有重要的工作，提高了制度和机制，确保团的宗旨和理念，可以传达给每一位员工，国有企业和其他企业走上发展道路的唯一途径，引导中国经济的繁荣和昌盛。