心力管理故事连载
刘鹏凯
江苏黑松林粘合剂有限责任公司董事长
一个好的企业必须以人为本,关爱员工,让每一个员工在企业找到家的感觉,从而才能以厂为家并且全身心投入。厂长是个“大家长”,应该把企业的关爱及时送到每一个员工的心坎儿上。这就需要当厂长的既要想员工所想,更要想员工所未想,既要做锦上添花的文章,更要做雪中送炭的实事。
俗话说,千军易得,一将难求。企业选个人才难,留个好人才更难。
那是一个冷冷的冬日,傍晚下班时分,西北风呼呼的,我从城里办完事往回赶,只见车窗外有一个熟悉的身影:新提升的办公室副主任小顾,缩着头,弓着腰,顶着风,蹬着那破旧的自行车,使劲爬着那上桥的爬坡路。汽车飞快向前,小顾的影子渐渐看不清了,可他那吃力爬坡的身影一直在我脑中定格。这个没心没肺的小伙子,一天到晚一门心思扑在工作上,每天还得跑几趟二十多公里的乡路,真让人心痛。
一天,一个偶然的机会,我们几个老同学聚会,一位搞房地产开发的老兄,无意中提到手头还有一套特价房,我不由想起了小顾。“兄弟,敬你一杯”,我端着酒杯走过去:“这套房子能不能给我?”“你这人真是干胶粘剂的,一粘就粘上了。”“哈哈哈,喝酒!喝酒!”
第二天,我将此事告诉了小顾,小顾先是一喜,随后又耷拉下脸来。“厂长,谢谢你的关爱,我刚出校门,哪有那么多钱买房?”看着憨厚的小顾,我决定“定向爆破”,让小顾个人想办法先掏一点,企业给他借一点,去银行帮他贷一点,外加扛扛老同学的面子,让那位搞房地产开发的老兄给小顾再减一点,最后帮小顾将任务搞定,彻底解决安居乐业问题。我将我的想法告诉了小顾,只见小顾脸上泛起了羞涩的笑,眼睛睁得大大的。
一个企业,员工的忠诚是老总用心换来的,只有老总真心,员工才会诚心。日本经营大师稻盛先生认为,企业应像一个大家族,彼此互相信任,互相关心,互相体谅,互相帮助。一个没有爱心的人,一定干不成大事,一个没有良心的人,一定成不了大器。在企业,管理者与被管理者,老总与员工,上级与下级,尽管分工不同,但目标都是一致的。在一起工作是一种机遇,和谐相处更是一种难得的缘分。把我的手心放在你的手心,让我的真心换取你的诚心,真诚二字是一对孪生兄弟。
企业与员工,在利益上既有一致的一面,又有不一致的一面;企业的目标与员工个人的目标也不尽相同。怎样使双方不一致的地方尽量减少,而一致之处日益增大?关键在于老板能否把员工放在心上,真心地急员工之所急,雪中送炭,排忧解难。刘鹏凯就是这样做的,因此他收获了员工对企业的忠诚。“心力管理”就是用老板的真心换员工的诚心,从而使双方的目标一致度最大化,真正构建起双方的利益共同体、命运共同体,上下同欲,众志成城。
那天,我来到新扩大的厂区,机修车间的大小伙子们正在铺设规划调整后的蒸汽管道。老远望去,老师傅大老高双脚跨在过路的龙门架上,好似看到童年时代的骑马嘟。站在一边的设备科科长小江一只手高高举起,在递送着连接件,我触景生情:工厂如此多娇,是可爱员工汗水浇。向辛苦在一线的员工致敬!
“老总,你什么时候回来啦!”小江亮着嗓门向我喊话。
“昨晚呀,我人在外心可在工厂呀!过几天还要出差。”
“老总,你放一百二十个心,用你的话说,你的工作是我们的,我们的生活是你的。”不愧跟着我十多年了,说得我热血沸腾。小江晒得发红的脸藏在桔红色的安全帽下,晕染得像涂了一层胭脂,真的很美丽。
“老总,你什么时候出差呀?”小江神秘兮兮的凑到我面前问。
“有事吗?”
“不,不,没什么事,十六号我儿子10岁生日,想请你喝杯酒。”
“我去祝贺!”我朝小江送去一个微笑。小江原本就红红的脸开心得像盛开的牡丹花。
身为一厂之长,有时总是身不由己。十六号天还没亮,我又出差了,车窗外的一缕阳光照进车厢,我的心似窗外的天,朗朗的。看看时间,我掏出手机,拨弄着短信:“小江,早晨好!今天是你儿子的生日,祝他生日快乐,天天向上!祝你全家幸福美满,快乐!生日礼物我已请殷总代送上!”随着短信信号的发送,一颗心远去,我眺望窗外,一派“喜看稻花千层浪”的景色,山在移,田野在走,房屋被甩在身后……
“叮铃……”来短信了,是小江的。“老总,十分感谢你的祝贺!你工作这么忙还没忘记我儿子的生日,小江没什么礼物送你,唯一将工作做好来报答你!”盯着小江发来的短信,我和他一样激情澎湃,看着前方沉思,想着自己常挂在嘴上给员工说的那句话:将工作做好,就是送给我的最好的礼物。一个好的管理者,要善于调动那些看不见,摸不着的文化因素,才能真正释放出潜藏的巨大能量啊!
曾读过这样一个真实的故事,在英国有一位无儿无女的孤独老人,体弱多病,他决定将他漂亮的住宅卖掉搬到养老院去。闻讯而来的购买者蜂拥而至,住宅底价从8万英磅很快就到了10万英磅,并且还在不断攀升。老人深陷在沙发里,满目忧郁,要不是健康因素,他是不会卖掉这栋伴他大半生的住宅的。有一天,一个衣着朴素的青年来到老人面前,弯下腰低声说:“先生,我也好想买这栋住宅,可我只有1万英磅。但如果你把住宅卖给我,我保证会让你依旧生活在这里,和我一起喝茶、读报、散步,天天都快快乐乐的,请相信我,我会用整颗心来照顾你!”老人颌首微笑,以1万英磅的价钱将房子卖给了这个青年人。
利润是企业的现在,人心是企业的未来。大文豪托尔斯泰说过:财富并非永久的朋友,但朋友却是永久的财富。一个人一辈子镌刻在记忆深处的不是富有和尊贵,而是亲情。是的,爱是一粒种子,谁播种谁就能收获明天。爱的短信,字字写的是美丽。
“财富并非永久的朋友,但朋友却是永久的财富。”托尔斯泰这句名言十分深刻。如果一个企业家不是把企业员工看作“榨取财富的工具”,而是把他们当作自己的亲人和朋友,就会与他们同喜同悲、荣辱与共。刘鹏凯在百忙中还挂念着员工儿子的生日,这样的细心,反映了他对员工真诚的关心。其结果是造就了上下同欲、战无不胜的员工队伍,这是企业永久的财富。“利润是企业的现在,人心是企业的未来。”心力管理是获取人心的法宝,面向未来的管理。
(清华大学管理系教授、博导张德点评)
|责任编辑:玉茗 mdn801@126.com