先进文化添动力 提质增效促发展——2015全国企业文化示范基地现场会在重庆召开

文/本刊记者 张云龙

先进文化添动力 提质增效促发展
——2015全国企业文化示范基地现场会在重庆召开

文/本刊记者 张云龙

近日，中国企业联合会在重庆召开2015全国企业文化示范基地现场会，授予重庆银行、隆鑫控股“全国企业文化示范基地”称号。这是中国企联自2005年开展全国企业文化示范基地创建活动以来的第44家和第45家基地，也是中国企联首次在重庆授予全国企业文化示范基地称号。两个企业的现场会同时召开，也是中国企联这项活动的一次创新尝试。中国企业联合会驻会副会长尹援平，重庆市人大常委会副主任杜黎明，重庆市原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，中国企业联合会常务副理事长于吉，国务院国资委研究局副局长张涛，北京大学原副校长、教授、博导张国有，重庆市国资委党委副书记罗聪，重庆市经信委副主任周青，重庆银行董事长、党委书记甘为民、行长冉海陵，隆鑫控股副总裁吴中闯、党委书记何志出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。

尹援平在致开幕词辞时指出，重庆银行、隆鑫控股，两家企业所有权性质不同、所处行业不同，却同在巴渝大地孕育成长，并取得了显著成绩。究其原因，其中重要的一点就是它们都以企业文化为引领，把企业文化建设作为企业长远发展的战略手段，常抓不懈，以独具特色的企业文化构筑并强化企业核心竞争力。

张涛在致辞中说，两家企业被评为示范基地，与重庆各级领导、相关部门对企业文化建设高度重视紧密相关，也是中国企业联合会十多年来积极探寻和发掘示范典型，推动新形势下我国企业文化建设的又一项新成果。杜黎明在致辞中高度肯定了两家企业突出的生产经营业绩和企业文化建设成效。

甘为民作了题为“塑造金融企业核心价值观，探索企业文化建设新路径”的主题报告。他说，重庆银行系统构建了“五有”文化理念体系、组织推进体系、制度体系和宣贯平台，在全国率先推出高管层股权激励约束计划，在西部第一家创新推出直销银行，创新小微金融服务，成立小企业信贷中心，成为全国首批、西部首家获中国银监会批准独立持牌的小企业贷款专营机构，发起设立“重庆银行爱心基金”，组织开展了“服务明星”评选、“五有”典型事迹巡讲等大量主题活动，涌现出一大批以“五有”促进业务的典型案例。

隆鑫公司党委书记何志向大会作企业文化主题报告。报告指出，隆鑫在涂建华先生的带领下，艰苦奋斗，持续创新，不断延伸产业链，拓展业务领域，实施转型升级，实现了企业经营的稳健发展；隆鑫着力构建完善现代企业制度，在创业发展中孕育出独具特色的责任文化，始终将“我们都是隆鑫人”、建设“隆鑫大家庭”作为一项基础工作常态化开展，建成重庆市首个员工关爱组织——隆鑫员工关爱促进会，为公司努力实现“成为中国领先的投资控股集团”宏伟愿景提供了文化指引和动力。

张国有点评指出，第一，要分析企业业绩、企业发展背后的原因和动力，将其作为一种信仰，对企业发展产生持续性力量。第二，要将企业发展的意义动力再现成理念和规则，转化成员工自觉的行为，对理念和规则的陈述要具体、可执行，并长期坚持践行这些理念和规则，将其培养成习惯。第三，在母子公司架构下，母子公司文化要分开，要各有自己的特色，子公司文化在母公司文化下协调发展，形成一体化动力。