县图书馆管理中现代化管理手段的应用分析

姑力杂尔·那曼

摘要：随着我国经济的发展，对教育的重视程度也越来越大，提高全民的总体知识水平就成了重中之重，其中图书馆是为人们的生产和生活提高有效知识来源和加强自身修养的重要途径。因此，加强图书馆的管理工作就成了当前需要解决的问题。同时随着信息技术的普遍推广，在各个领域的应用也日益增多，用现代化管理的手段来有效促进我县图书馆的管理也是时代所趋。如何将信息化技术更好地应用在我县图书馆管理上正是相应管理层以后的工作方向。

关键词：县图书馆：现代化管理：应用

中图分类号：G648 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2015）09-0007-01

前言：随着人们终身学习观念的加强，对知识的渴望也越来越大，为了更进一步为人们的生产和生活提供知识查阅和参考，在我县建立县图书馆就关系到全县人们的知识总体水平和素质。因此，加强对图书馆各方面的管理也成了必须要解决的问题，采用传统的管理模式会极大不利于图书馆的各项管理，如今信息化技术在各个领域已经得到了广泛推广，而在图书馆管理中引进现代化的管理手段也是时代发展的必然。本文以我县图书馆为例，对图书馆现代化管理的内涵和重要性进行简要说明，同时也对传统管理模式存在的弊端进行探讨，最后针对以后我县的图书馆管理中如何巧妙应用现代化管理手段进行合理指导。

1.图书馆现代化管理的内涵以及重要性

1.1 图书馆现代化管理的内涵。图书馆的管理体系较为复杂，由于涉及到的工作量非常多，因此，必须有一个科学的管理模式。现代化的图书馆管理模式主要包含三个方面的内容；即实施网络技术信息化的管理方式、阅读方式的数字化以及管理体制的现代化。如今的世界无时不刻都在进步，图书馆的管理模式也要和时代的发展相接轨。图书馆现代化管理就有效体现了这点。

1.2 图书馆现代化管理的重要性。如今的社会信息技术已经取得了极大的突破，这在一定程度上也改变了人们的生活方式，这也使得人们对信息等知识的需求日益增大，对现代化的图书馆服务体系的要求也越来越高，传统的管理模式已经不能满足当前的形式，这就必须要对其模式进行适当的调整。而现代化管理模式可以在一定程度上规范图书馆各个工作的进行，节省更多的人力和物力，为人们提供便捷的服务，是现代化社会的共同趋势。同时这也有关系到我国现代化的进程。

2.传统的图书馆管理模式存在的弊端

由于传统的管理模式受到科技和生活水平的约束，因此各方面还不够完善，圆管不能满足人们的需求。

2.1 图书馆管理体制没有得到健全。随人图书馆一直朝着现代化的趋势在进步，但是其体制依然建立在传统的基础上，其管理工作不能符合现代化发展的各种要求，而且对管理人员的技能培训和专业知识没有进行很好的引导，仅仅局限在传统的监督和管理层次，很多图书馆不能按照现代化进程的要求来制定出符合自己图书馆的管理体制，对员工的工作热情和奖罚手段落实的不明显。

2.2 图书馆管理人员的专业技能不过关。图书馆是集知识和信息与一体的机构，对管理员的专业素质和技能的要求往往较高，而且其素质高低将会很大程度决定着图书馆的运行效率和质量，而传统的图书馆管理人员由于缺乏必要的素质和技能，对一些工作缺乏系统且科学的理论指导，往往不能适应现代化的管理模式的需求。

2.3 图书馆现代化配制不够完善。由于这个社会在不断的发展，对相关的资料和信息的更新也非常迅速，而传统图书馆的信息和资料都是以纸质的形式呈现出来的，进行知识的更新速度远远无法满足现代化进程的要求，因此，就无法为读者提供第一时间的信息更新结果，导致在相关资料的查阅上出现空白；而且传统的管理人员的主要任务就是对书籍进行简单的分类处理，这样不但工作量大，而且如果要检索信息就非常麻烦，正是因为缺少现代化数字系统，才会造成图书馆的运行受到严重阻碍。

3.现代化管理手段在我县图书馆管理中的应用对策

当前阶段的射界处于信息量猛增的时代，如果图书馆不能跟上这个节奏有效完成对信息的更新工作必然会被时代所淘汰，而网络信息技术在各个领域的应用已经取得了很大的突破和进展，这就迫使我县图书馆应用现代化管理手段来进行体制的改革。

3.1 加大投资成本来建设现代化的图书馆。要想实现我县图书馆管理水平的现代化，首先必须要加大对图书馆的投资力度，购进大批符合现代化图书馆运行和管理模式的设备和器械，全面实现图书馆管理的信息化和现代化，加大利用计算机技术来代替传统的人工管理，这样既能节省不必要的人力物力，还能科学对图书馆实施监督和管理，健全现代化的网络体系。

3.2 定期开展对管理人员的培训。由于管理人员还是沉浸在传统的管理模式中，其专业水平没有得到激发，要想适应现代化的管理，除了增添一些现代化的管理设备外，还要对管理人员进行必要的培训，教会他们如何使用现代化的设备和更好适应期管理模式，明确他们的职责所在，提升他们的专业水平，这样才能适应现代化的管理。

3.3 倡导以人为本的发展原则。由于图书馆主要是为读者提供他们所需要的信息和书籍的查阅和参考，因此，现代化图书馆管理就应该集中一切力量为读者服务，在一些工作和服务上真正做到人性化设计，例如为读者提供必要的休息和阅读场所、保证图书馆日常的通风采光需求等，为读者营造一个温馨舒适的读书环境，此外，还要设立专门的意见箱，要根据读者对图书馆服务和制度的反映情况来对下一步工作进行合理调整，进而保证图书馆发展目标的准确性。

3.4 增强对电子阅览室的管理。传统图书馆和现代化图书馆的最大区别就是现代化图书馆运用了信息技术进行管理，而电子阅览室就是其中的体现。建立电子阅览室的初衷就是由于信息的更新过于迅速，不能很好的以纸质形式呈现踹，读者可以根据自身需要，在电子阅览室搜寻自己想要的信息，以满足他们要求，而随着信息技术的发展，电子阅览室的功能也有所改变，人们会用它来进行不道德的活动，因此，必须对电子阅览室加强管理，来更好发挥电子阅览室的功能。

3.5 不断完善和调整图书馆管理体制。如今的社会创新才是保证各行业取得不断进步的动力，同样们对于图书馆的管理也是如此。不能仅仅满足于当前的管理模式，要根据其他领域的模式变化和人们的需求情况，及时来对管理模式进行有效调整和完善，使其更好适应现代化发展的要求，只有不断去完善管理模式，才能真正做到人性化和科学化的管理。

结语：为了提高我县人民的总体知识水平，图书馆就成了其中需要完善的重点。而有提高图书馆的管理水平是现代化发展的必然选择，随着现代化进程的推进，网络信息技术已经取得了很大的发簪，逐渐在各个领域得到广泛的应用，而传统的图书馆管理模式远远达不到现代化管理的标准。因此，将现代化的管理手段灵活运用到我县图书馆的管理中就成了以后需要努力的重点，这就要求相关的管理部门必须对其加以重视，寻找一系列的措施来完善图书馆管理模式，使其满足现代化发展的要求。

参考文献：

[1] 梁玉，浅谈图书馆现代化管理[J]，现代情报，2014。11；108-111

[2] 丘东波，图书馆管理中如何应用现代化管理手段[J]，科学管理，2015.02；16-17