新形势下如何做好建筑工程招投标工作

孙克

【摘要】招投标工作是工程建设的前提，只有做好招投标工作，才能保证建设工程的良好运行，并且实现业主与承包商实现利益的双赢。本文便通过我国现阶段的招投标现状、做好招投标工作的措施等方面，来进行新形势下建筑工程招投标工作的探讨。

【关键词】新形势；建筑工程；招投标

0.引言

现代社会的进步使得建筑业快速发展，工程建设的前提是招投标工作，只有做好招投标工作，才能够保证工程的施工进度及施工质量。所以了解现在招投标的现状，进行招投标工作的优化是十分必要的

1.建筑工程招投标工作现状

1.1招投标工作受到行政权力的干扰

招投标工作的目的，主要是确立业主与承包商的合作关系，保证工程建设的质量与进度，并且实现业主与承包商的利益共赢。所以在一定的程度上可以说，招投标工作是在工程质量及进度得到保障下的经济活动[1]。但是现在的招投标工作，却经常在私下受到行政权力的干扰，一些行政人员通过自身权利的便利性，来进行招投标工作的干扰，企图从招投标工作中获得个人利益，从而导致了招投标工作不能公平合理的竞争，很多具有实力并且能够保证双方互利共赢的承包商，失去了与业主合作的机会。此外，工程的建设通常都涉及到较大的经济性，行政权力的干扰可能会导致腐败等现象的产生，所以说行政权力的干扰直接的影响到了招投标工作的公平性以及互利性。

1.2招投标过程中竞争激烈

现在社会的发展，使得很多的承包商也逐渐的发展壮大起来。承包商的日益增多，直接的导致了承包商之间的竞争压力。工程建设是承包商获取利益的根本途径，所以在业主进行招标时，通常会出现承包商之间的激烈竞争[2]。为了能够得到与业主进行合作，承包商通常都会尽可能的压低成本报价，这就使得业主的选择上出现了困难。获利是最根本的目标，但是该目标的前提是要保证工程的质量与进步，所以业主不得不进行仔细的斟酌。此外，承包商之间的竞争压力过大，可能会导致恶性竞争的出现，而行竞争的出现会是正常的竞争制度遭到破坏，通过偷工减料等方式来使得报价最低化，如果业主与这种承包商进行合作的话，无疑会为工程的质量埋下隐患。

1.3招投标工作的运行机制不够完善

招投标是涉及到经济、技术等多方面的一项工作，所以招投标工作中是需要专业能力高、法律意识强、对合同签订熟悉的人才，但是现实中这种专业的人才是比较紧缺的。因为这种人才的紧缺，使得招投标工作的运行机制不够灵活与完善，招投标过程中可能会导致标底的泄漏等问题，直接的影响到招投标工作的进行，此外人才的缺乏还可能导致评标时考虑不够周全，评标的方法不正确等问题，从而影响了企业利益的获得。

1.4工程招投标过程中的复杂性、不确定性

建筑工程是一个复杂的过程，从最初的规划到征地、施工等都存在着一定的不确定因素，很多的因素是不可预计的。其无论是技术上还是其他方面，这种复杂性及不确定性也会招投标工作的影响因素之一。

2.建筑工程招投标工作的控制措施

2.1提高招投标工作时的监督力度

在进行招投标工作时，要做好招投标的监督工作，提高相关部门的执法力度，严禁行政权力干扰招投标工作的进行。对于出现的以权力干扰招投标工作，而谋取利益的行政人员进行严格的处罚，保障招投标中作的公平性。作为行政人员应该恪守自律，避免腐败思想与腐败现象的产生。随着现代计算机技术的发展，还可以建立相应的工作信息网，使得信息透明化更好的避免行政权力干预招投标工作现象的出现，同时工作信息网的建立还有利于后期的工程建设，使得工程建设的环节与进度能够得到更好的监督，保障工程的质量，对于内部人员的管理与联系也是十分的方便。

2.2确定合理的标底

标底是招投标工作的重中之重，标底会直接的关系到招投标工作的进行，同时也是工程建设的一个参考。标底的确定直接的关系到后期的工程施工，所以标底的确定应该考虑到后期工程施工中的施工进度、施工质量、企业的形象、企业的经济利益等多个方面，使得标底更具科学性与合理性。在进行招标时，做好标底方面对于承包商的要求，使得投标工作更加的公平与完善。

2.3招标文件的编制

招标文件直接的影响到承包商对于业主要求的理解，并可会涉及到之后的合同签订与管理工作[3]。所以招标文件的编制一定要具有科学性，招标文件的编制既要能够保证业主的权利与利益，同时也不能有失公平。其编制还应该注意下面三点问题：首先，要尽可能的明确施工质量，要投标人了解到工程的质量要求，这对于以后的工程建设也是非常必要的；其次，应该对工程的费用做出大概的数据，但不应该做出太细方面的说明；最后，因为工程是存在着一定的风险性的，所以在招标文件的编制时，对于造价问题上应该留有一定的浮动空间。招标文件有着非常重要的作用，所以在招标文件的编制时一定科学与合理。

2.4加强人才的培养，完善招投标运行机制

在上文中提到了专业性、法律意识强，对合同了解的人才较少，人才的缺少对于会导致，多种不合理现象的发生，所以应该加强人才的培养。人才的培养不但有利于招投标工作的进行，其对于后续的工程建设工作，也将能够发挥很大的作用，所以人才的培养是非常的必要的。在进行人才培养的同时，应该建立健全招投标运行机制，使得招投标工作具有科学性与公平性，以实现业主对于有能力的承包商的选择。

3.结语

现代社会的进步与发展，使得人们对于居住的条件越来越高，建筑业也随之发展起来。在工程的建设中招投标是非常关键的一步，招投标工作不但影响着企业的利益，同时还关系到工程的质量，所以说做好招投标工作非常的必要。由上文我们能够看待，我国现阶段的招投标工作还存在着一定的不足，上文中给出了相应的控制措施，希望能够对于招投标工作有帮助，从而实现招投标工作的更好进行。

参考文献

[1]姚静红，郑学云.建筑工程招投标现状及控制分析[J].科技创新导报.2011，（26）：38.

[2]吴建辉.现阶段我国工程招投标中存在问题的思考[J].科技创新与应用.2014，（24）：232.

[3]方恩松.提高建筑工程投標工作质量的有效途径[J].中华民居.2013，12（15）：169-170.