企业基层党组织在强化“三基”工作中的作用

付士涛

【摘要】本文就在企业基层如何发挥好党支部战斗堡垒作用，找准基层党支部“三基”工作的载体和切入点和如何形成支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”，以“三基”促党建良性互动机制，探索出一些方法。通过实际经验积累，思路不断创新，使基层党支部“三基”工作更深入、更具体，能够更好的为企业、为员工服好务。

【关键词】基层党组织；“三募”工作；企业

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）03-051-01

以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，被并称为”三基”工作，成为基层党建工作必须研究的工作。通过多年实际经验积累，思路不断创新，作者摸索出几点方法：

一、基层党组织将完善各种制度作为切入点，围绕企业生产经营中重点和难点开展工作

基础工作、基层建设和基本功训练被习惯地称为企业的“二基”工作，是企业管理一项重要内容，是企业建设的基础和实现生产经营目标的保障，为企业安全生产和发展发挥过重要作用。“二基”工作“基础不牢，地动山摇”，可以设想如果企业基础工作不落实，缺少质量管理制度，产品质量问题层出不穷；基层建设不过硬，现场管理不严，“二违”现象严重；员工基本功不扎实，不能及时正确处理生产中遇到的问题，这样不仅难以满足企业发展战略的需要，甚至连正常的安全生产都无法实现。随着市场竞争加剧、生产技术不断提高和企业做强、做大对“二基”工作的要求越来越高，只有不断加强和创新，才能适应变化的新形势。各项规章制度正是开展工作的前提保障，党支部而对各种新问题，深入员工身边，结合员工实际状况，与专业人员一同完善车间各种制度如：日检查、周考核、班前班后讲评会、各种外送物料、维修机泵及车间下发工艺工作票都有明确规定，要求操作人员严格执行分厂标准化操作制度，这样员工们在工作时，避免任务不清或干活时互相推诿现象，制度明确定位，使工作项项有反馈、事事有落实。

二、党支部队伍建设是关键，必须抓好领导班子、员工队伍的建设

企业管理以人为本，更要强调团队精神。员工从进入企业车间时起，就接受了企业、车间对团队精神的教育，强调团队精神应成为企业文化中一部分，企业在尊重每一个员工的个性和特长并提供发展空间的同时，更应强调与同事的合作和企业整体的团队精神。那么，党支部应从思想上让员工真正认同这个大家庭和谐的重要性，让员工从思想上真正认同白己与车间一荣俱荣，一损俱损。有个别员工总是会想车间事与我没有关系，谁好谁坏我不管，生产上出了问题有领导……这种思想害自己也害别人，现在企业管理是要向国际化企业靠拢，什么是国际化的企业一一以人为本，那么，你就是企业的一份子，在其中要发挥你白己的动力，不然你就会被淘汰，因为你从思想上就没认识到其重要性。而车间党支部责任就是要将许多分子融入进来，落实工作方而要跟进、跟进再跟进。集体力量是无穷的。在日常工作中，党支部引领员工时刻以大局为重，充分发挥员工能动性，让大家自觉自愿地干好车间各项工作。企业管理以人为本，提倡全员管理并创造全员管理的氛围，树立人人都是人才理念。如车间党支部实行班组接待日，支委成员不定期接待员工，每一个员工都可以通过谈话与车间沟通对车间管理上看法，相关管理建议，技术主题、思想上有什么负担等。员工们解开了疑虑，放下了思想包袱，才能以更加安全操作。党支部还对有建设性建议和方案给予一定奖励和表扬。这些措施能够极大地提高员工的工作积极性，同时也为每一位有创意的员工提供了平台。

三、党支部提升党员发挥先锋模范作用的基本功，带头学习各项专业本领

正所谓“己所不欲，勿施于人”，一个在生产上技术过硬的领导班子，更能让员工真切感受到它巨大魅力。对于车间技术骨干，党支部应通过多种形式、多种渠道对他们技术进行提高，让他们走出去，从理论上、实际中向同类装置学习，取长补短。党支部重视鼓励和提倡员工自己学习与提高，为员工提供相应学习环境，如购买专业技术、技能提升书籍，能够使许多新员工迅速地成长起来并尽快成为企业的技术骨干。同时应为岗位一线员工提供进一步发展相应培训，加强对员工不断培训，支部引导专业人员坚持开展自己总结作业指导卡，开事故分析会，组织讨论最近时期生产发生的突发事件的处理方案，及时有效的让员工掌握正确的解决方法。为让每个人人尽其材，因此，党支部针对现在岗位操作情况，改变原有人员安排，将有一定管理能力员工提到管理岗位上来，让每一个员工充分发挥自己潜力，促进企业发展。

四、党支部应坚持以人为本，推动企业文化、车间文化建设

“二基”工作要以人为本，应把关心员工生活放在重要位置。党支部发挥工会组织作为企业联系员工的桥梁和纽带作用，深入员工工作、生活，了解掌握实际问题并帮助解决。党支部不断争取，近几年还陆续为生产一线员工饭厅配备了微波炉、电磁炉等设施，解决了员工饮食难问题。在精神文明建设方而，基层车间应积极地开展或参加分厂、公司举行各种文体活动，不仅丰富员工业余生活，更让她们有更多展示各方而才能机会，增强员工向心力、凝聚力。

通过实践过程我们看到，只要党务工作者在思想上、职责上在工作上实现二个定好位，将以人为本管理理念融入到基层车间各项管理程序之中，才能为车间、企业的发展与兴旺施展白己的才干。“二基”工作是經常性工作，是全员性工作，只要上下持之以恒狠下功夫，选好载体，找准切入点，基层党支部的管理还可以上升到一个新的、更高的水平。

参考文献：

[1]李达党群工作的“三基管理”应做到“六个贴近[DBIOL]重庆能源网

[2]李辉浅谈煤炭企业“三基工作创新中外企业杂志[J]2009（8）.