浅谈如何做好离退休职工队伍稳定工作

范维娜

摘要：随着新形势下企业的不断发展，离退休人员逐年增多，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在职职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的一个关键环节，做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此，要在离退休工作中深入贯彻“以人为本”的和谐理念，切实维护好离退休职工利益，从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。

关键词：组织建设有效途径有益活动

一、加强组织建设，注重教育引导是做好离退休职工稳定工作的坚实基础

把离退休党支部建设摆在工作的首要任务来抓，构建“党总支—党支部--党小组--党员”四级网络，发挥网络体系中各个结点的作用，针对离退休职工的实际开展工作，对维护稳定起到至关重要的作用。

1、加強离退休党组织建设。按照离退休党员的居住分布状况，编入相应的党支部或党小组，使每个党员都有固定的基层党组织。并结合工作实际，对离退休职工党员参加组织生活、缴纳党费都进行规定。建立党员联系制度，要求党支部利用家访、谈心谈话、通信、打电话等形式，与党员保持经常性的联系，及时掌握每个党员的情况，抓好离退休党员的组织生活和理论学习，使老同志做到政治坚定、思想常新。同时，发挥党员的先锋模范作用。支部书记、党小组长既是党员干部，又是离退休职工中的一员，他们最了解离退休职工，知道他们想些什么，需要什么。通过他们把离退休职工亟待解决的热点问题反映上来，通过他们把企业的关怀传达给离退休职工。离退休党员分散在众多的离退休职工中，他们的先锋模范作用将带动一大批人，从而为离退休职工稳定工作发挥积极作用。

2、注重抓好思想教育。为离退休职工创建阅览室，订报纸、杂志，以保证离退休职工日常学习的需要。及时向他们传达有关文件和会议精神，通报煤炭生产经营情况，了解改革开放新成就，加深对党的路线、方针、政策的理解。为离退休职工开辟学习交流阵地，创办离退休工作专题简报，下发到各支部、党小组，组织学习和相互交流。引导教育广大离退休职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。只有这样才能真正占领离退休职工的思想阵地，自觉抵制各种封建迷信、伪科学的侵扰，让他们安享晚年，真正达到稳定离退休职工队伍的目的。

3、做好一人一事的思想政治工作。许多上访案件都是因为问题和矛盾激化造成的，因此，我们要正确面对离退休职工提出的各类问题，不要躲避、拖延、刁难任何人，也许是职工反映问题的方式不对，也许是提出的问题不符合政策规定，不管什么问题，只要提出来就有他本身的理由，我们要发挥思想政治工作优势，耐心听取意见，对能够帮助解决的问题，尽快解决；对不符合政策规定的问题，讲明政策，讲清道理，做好思想工作，做到：关心帮助职工心贴心，解决思想问题面对面，沟通交流思想手拉手；在条件允许的情况下，多为他们办好事办实事，真心实意地为他们排忧解难，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

二、知民情、解民忧、送温暖是做好离退休职工稳定工作的有效途径

我们煤炭企业虽然整体效益较好，但由于种种原因，仍然有许多的困难职工，解决他们的生活困难和待遇问题，不仅是稳定离退休职工队伍的需要，也是企业优越性的具体体现。因此，我们要从解决职工实际困难入手，关心离退休职工疾苦，定期进行走访、给予帮助，千方百计为他们排忧解难。

关心离退休职工的物质生活。落实离退休职工生活待遇，确保他们老有所养，是做好离退休工作的一项硬任务，只有把这项工作做到位，维护离退休职工队伍稳定才能有坚实的物质基础。要以了解人、关心人、帮助人入手，把组织的温暖及时送给他们。通过对离退休职工开展健康咨询，及时为离休干部进行了每年一度的健康体检，发现问题进行及时治疗；通过对离退休职工家属生活情况进行调查了解，提出离退休职工及其遗属困难补助方案。对生活确实困难的，实事求是给予特殊照顾和一次性困难补助；基本保障老干部看病住院、有急事难事用车；重大节日期间对离休干部和退休老领导进行走访慰问，对离休老干部、退休老领导生病住院以及退休职工患急、重、危病住院时进行探视慰问。

建立特困职工档案。离退休职工居住分散、体弱多病、行动不便，单靠工作人员是不够的。因此，要充分发挥党小组、离退休干部和骨干的力量，做好职工调查，协助组织搞好走访。走访人员要认真负责，把情况梳理汇总上报组织，由组织进行深入调查，研究帮扶措施，对特困职工家庭、重病人员、长伤人员等都要建立档案，定期进行走访，一边做好思想工作，给予生活的信心和力量，一边为其解决实际困难。

三、发挥阵地作用，开展有益活动是做好离退休职工稳定工作的关键环节

建设老年健康向上的文化活动阵地，积极完善老年书画协会、老年大学、及各类老年文体队等的活动机制，给老年人创造良好的活动场所，坚持老年人文体活动的群众性、健康性和广泛性，让广大离退休职工积极参与进来。通过繁荣老年书画事业、提高老年大学教学质量、积极组织老年体育活动等途径，提高老年人的身体健康水平和思想理论水平，使他们老有所学、老有所为、老有所养、老有所乐，从而达到增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务矿区的目的，这对于稳定离退休职工队伍起着关键的作用。

一是发挥老年大学教育阵地作用。创办老年大学，满足离退休人员学习新知识、适应新变革、健康长寿、高品位享受生活、老有所为和终身发展的愿望，从而提高老年人思想政治素质，为维护矿井改革、发展、稳定大局贡献力量。

二是发挥老年书研会文化阵地作用。老年书研会是离退休职工骨干奉献余热的阵地，广大会员切磋技艺，共同提高书画欣赏水平。他们把自己精心创作的作品，向在职职工及广大离退休职工展示，用橱窗宣传企业文化，弘扬企业文化，营造出了浓厚的创作氛围。

三是健全各类文体活动团体。在离退休职工管理服务中心成立文体活动委员会，负责组织、协调、管理离退休职工日常的文体活动。文体活动管理委员会按照活动项目和参加人数的多少，下设门球队、演唱队、象棋队、健身操队、太极拳协会或其他形式的文体活动团体。老年人因为年龄大、身体弱，适应室内活动。因此，要加强文体活动室的建设，要有充足的活动空间供广大离退休职工娱乐。要把日常学习、节日庆祝、纪念活动有机结合起来，使活动室变为离退休职工参与政治学习、开展文体活动，参与精神文明建设的重要场所和阵地，保证月月都有适宜老年人的文体娱乐活动。通过开展文体娱乐活动，使他们既陶冶情操、振奋精神，又增强体质，从而更好地为矿井安全生产和改革发展发挥余热。

四、总结

做好离退休职工稳定工作是企业发展的需要，我们要做好为离退休职工服务的各项实事，使他们能够切实感受到组织的关爱和温暖，更加珍惜企业和谐稳定的大好局面，从而为维护离退休职工队伍稳定奠定良好的基础。

参考文献：

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[2]燕东.浅析企业思想政治工作的创新[J].品牌（理论月刊），2011，4.