如何提高林业企业的党建工作力度

赵宝安

摘要：随着我国社会主义事业的发展和进步，习近平总书记在党的十八大上提出了生态文明建设，对林业企业中党建工作提出了更高的要求。因此如何去贯彻这一问题就成为社会各界人士最为关心的主要问题，本文将会从党建工作力度、党建创新、党建目标、党建素质和党建服务几方面进行研究，从而为林业企业党建工作奠定良好的基础。

关键词：林业企业党建工作力度

随着科学发展观和生态理念的不断深入，加强和改进林业企业党建工作至关重要，其不仅能够发挥党的政治核心作用，而且还能推动林业企业朝着更好的方向发展。本文将针对如何加强林业企业党建工作着手对其党建工作的重要性给予介绍，以更好的推动我国生态环境的发展。

1.提升林业企业党建工作的力度

首先要夯实党组织基础，提高党员队伍的整体素质，通过各项党建活动的开展，可以完善我国的党组织建设。在进行林业企业党建工作的过程中，要利用林业企业的实际情况来建立和完善党建工作考评体系。与此同时，还要与林业企业中编制的调整及机构的改革紧密结合在一起，降低林业管理员的基本指数，规范林业企业员工选任程序的开展。通过学习锻炼、理论培训等方式来对党领导班子进行定期教育和培训。各级党组织要严格监督森林防火和企业改革工作，结合各个责任目标的完成情况，尽可能帮助基层群众解决林业实际问题。对于基层党组织而言，要巩固创先争优活动成果，加强党员的教育与管理工作力度，以不断完善党建的长效机制，实现党员教育的全覆盖。如果我国林业企业未随着时代的发展进行党建工作的改革和完善，那么会在一定程度上削弱党建在群众中的执政基础。提升林业企业党建工作力度，能够美化党在人民群众中的形象，所以林业企业各部门要把党建工作定为新时期发展的重点任务。林业企业可以借助各种各样的宣传基地及新闻媒体来对林业企业党建工作进行宣传和教育，扩大林业企业党建工作在社会上的美誉度和知名度，为林业企业营造良好的内部工作环境，提高林业企业党建工作的社会效应。与此同时，党组织还要注重对林业企业先进典范的培养，提升林业企业党建工作的力度，推进党建工作的开展[1]。

2.加强党建工作创新，创建林业企业新格局

在进行林业企业改革的过程中，党发挥着不可或缺的作用，其不仅维护了林业员工的基本权利，而且还对工作人员进行了教育和培训，使其正确认识到林业企业党建工作的重要性。首先，党要发挥党组织的作用，有创新的思想观念，树立正确的引导和服务党组织管理理念，尊重经济规律，处理好党组织在林业企业中的政治核心地位，推动林业企业的健康发展。党建过程中要找准林业企业工作的切入点，探索相关工作载体，充分发挥党组织的有效性，以更好的推动林业企业党建工作的开展。从党建的目标来讲，要将党建的工作目标与企业发展方向相联系，树立扬长避短的指导观念，充分利用党的政治优势和组织优势，发扬劳动人民的优良传统，让党建工作成为推动林业企业稳定发展的促使者。

3.明确林业企业党建工作的思路和目标

由于受到国际竞争和世界格局变化的影响，在2014年我国林业经济发展经历了艰难、困苦的旅程。为了应对上述影響，我国加强了林业企业经营机制的改革，以促进林业企业党建工作更好的适应时代发展要求，积极改善经营管理，着力进行体制机制的创新，这样不仅能够适应现代企业制度步伐，而且还能适应市场经济的要求。在该过程中，林业企业党建工作要从以下几个方面着手：（1）全面贯彻和落实十七大党建工作的总体部署坚持贯彻邓小平理论和江泽民“三个代表”，落实科学发展观，加强党在林业企业建设过程中的政治领导作用，以更好的发挥党组织在林业企业中的政治核心作用；（2）把林业企业发展作为重点，围绕企业和时代要求做好党建工作，以更好的发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；（3）在进行林业企业党建工作过程中要实现整体推进，坚持突出重点，推进人事制度改革，完善林业企业领导班子建设，创建人才培育机制，以确保林业企业能留住人才、引进优秀人才，造就一支高素质管理队伍；（4）坚持把制度建设贯穿于组织建设、思想建设、作风建设和反腐败建设之中，不断改进党组织的活动方式和工作内容，创新活动载体；（5）积极打造企业文化品牌，推进企业文化的创新，用企业的核心价值和文化理念来引导激励员工，从而提升林业企业在员工中的形象[2]。

4.提高党建队伍的整体素质

在进行林业企业党建工作时，要从党员干部的整体素质着手，具体做好以下四个方面：（1）要坚持正确的政治方向，具备远大的共产主义理想，坚持走中国特色社会主义道路，贯彻执行党的基本路线、基本理论和各项方针政策；（2）密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决维护人民群众的根本利益；（3）一切从实际出发，解放思想，实事求是，善于开拓进取，同时还要具备唯物辩证的工作方法和思想方法；（4）遵纪守法，发扬艰苦奋斗精神，保证清正廉洁，不断促进自身知识和经验的积累，使自己具备做好本职工作的能力。要想做到上述四点要求，每天都要持之以恒地坚持学习党的思想、理念。林业企业可以根据自身特点实施党员教育培训工作，如开展党员轮流培训机制，组织党员参加各式各样的教育活动以及定期开展党员“流动课堂”等。这样不仅可以达到提高党员干部整体素质的目的，而且还能提升党员驾驭企业发展的能力

5.围绕党建工作，开展相关服务活动

在进行林业企业党建工作时，要立足于党建带团建、党建带工建，进而实现党群共建的目标，使创先争优活动更好的拓展到广大团员和企业职工当中。同时林业企业工会组织还要把创先争优活动与促进劳动关系和谐、服务林区经济、维护职工利益、维护林区稳定、维护职工权益相结合。在进行林业企业党建工作过程中，要围绕党建工作，开展创先争优活动，通过此类活动的开展可以提高林业企业的整体水平。同时党组织还要开展相关服务活动，从而扩大活动覆盖面，提高党组织在人民群众中的地位[3]。

6.结束语

综上所述，新形势下进行林业企业党建工作，要以科学发展观为指导，不断开拓创新，与时俱进。企业党组织要倡导以职工为本，切实发挥政治核心作用，把促进企业发展作为己任，努力为促进社会和谐、推动科学发展作出积极贡献。

参考文献：

[1]王喜福.如何提高新时期林业企业党建工作[J].科技创新导报，2014，9（18）：172-173.

[2]张卫东.加强林业企业的党建工作力度 促进生态文明建设[J].科技创新导报，2012，5（19）：6 4-65.

[3]刘俊峰.创新林业党建工作，为生态文明建设服务[J].东方文化周刊，2014，1（10）：81-82.