让工会给职工更多的温暖

荆门市掇刀区白庙街道办事处工会联合会副主席 杨少辉

让工会给职工更多的温暖

荆门市掇刀区白庙街道办事处工会联合会副主席 杨少辉

说起工会主席，我有一种特别的感情。上个世纪九十年代，我在企业里上班，那个时候工会组织活动非常受欢迎，工会主席也很有威望，能够从事工会工作成了我的一个小小的梦想。2012年我50岁，此时正好有机会回到街道办工作，我毫不犹豫地申请到工会来。

在基层，组建工会是最基础也是最难的一件事。刚开始组建工会时，也遇到一些阻力。记得在夏家湾污水厂，我找到管理人员说建会，他们直接回复不想建，给的理由是“企业不景气，职工本来就提了很多要求，再建工会，那不是有更多的要求”，反复沟通也没说动管理层。最后，我们找到厂里一些技术骨干，从他们那着手突破。让这些技术骨干们一起给企业想办法，看能否有一些合理化的建议帮助企业渡过难关。后来这些职工给企业提了很多好的建议，管理层看到职工并不是跟企业作对，依靠职工还能解决难题，最终同意组建了工会。

我们这里有一个国际汽车城，企业总部不在荆门市，汽车城里的很多公司只是派出机构，并不是独立的法人，管理人员都是聘请的，他们不愿意组建工会小组。碰巧，有一个汽车城的员工，在下班路上被撞伤，但是负责人逃脱责任，不愿意支付治疗费用，当工会知道这一情况后，主动找到员工垫支医疗费用4000多元，同时找到劳动部门去协调，工会这样做让人感到很温暖，很多员工就觉得工会能在关键时候起到作用，他们便自发要求组建工会小组。

工会组建起来后，怎样在企业和工人中发挥作用呢？我们通过开展一系列的活动，比如岗位练兵、技能比武、技术革新等活动，评选“技能之星”，把职工的劳动积极性激发起来，也为企业也创造了效益。有家企业叫湖北爱国石化，专门生产润滑油，企业中午提供1元午餐，有班车接送，工会活动开展得非常好，劳动竞赛中的先进派到韩国去参观学习，工人干得有滋味，企业也越做越好，还被评为“全市示范职工服务站”。

刚上任时，我就向街道党委保证，只要党委做到两点，我就让白庙街道工会在全区领先：一是基层党委主要负责人在大会上多讲工会工作，让他们了解工会，支持工会；二是基层工作综合考核中让工会工作占5分分值，有一席之地。建议被采纳了，我也实现了自己的诺言，在我们的努力下，2014年，白庙街道工会被评为全省示范乡镇（街道）工会。