技术骨干
- 中小微企业与职业院校合作培养技术骨干人才的调研分析及对策建议
；校企合作；技术骨干；人才培养中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2023）09-0065-08深化产教融合、构建校企命运共同体是高职院校培育高素质劳动者和技术技能人才的必然要求，也是办好职业教育的关键所在。在当前职业教育大力培养德技并修技术技能人才的背景下，剖析中小微企业技术骨干人才培养的现实困境，提出职业院校服务地方产业需求的定位，对提升校企合作水平、人才培养质量具有重要现实意义。一、调研的背景（一）后疫情时
职业教育研究 2023年9期2023-09-22
- “三培三百”工作法：增强党员队伍活力
名党员培养成技术骨干，把100名技术骨干培养成专家，进一步加强党员人才队伍建设，引领党员充分发挥先锋模范作用。坚持抓党建促发展，激发党员队伍凝聚力。一是抓好领导干部和党员队伍双促进。党建工作体系与企业经营体系、组织架构相结合，党委严把源头关，重点发展关键干部入党。党建工作体系和经营管理行政体系形成“两套班子、一套核心成员”的工作格局。目前，已把41名业务骨干培养成党员，把72名党员培养成技术骨干，把36名技术骨干培养成专家。在中高层管理人员中，党员占70%
北京支部生活 2023年5期2023-05-23
- 用技术加持美好生活
。我与公司的技术骨干伙伴们又在72小时内完成设备多码一站式核验升级。看着老人进出各类场所不再因手机操作问题而停滞不前、慌乱无措，我的内心充满履职的自豪感，和用20多年技术经验回报社会的满足感。国家所需，科研所向。当选市人大代表以来，我一直基于自身技术能力，努力推动上海城市数字化建设，提出相关议案建议14件。此次核酸检测设备“罢工”，我迅速意识到问题症结在于系统负载过大，于是立即与市相关主管部门汇报沟通，组织技术骨干赶赴系统承建单位进行交流并协助分析查找系统
上海人大月刊 2023年1期2023-01-16
- 第一师棉麻公司技术骨干赴山东天鹅棉机学习
子公司24名技术骨干，由棉麻公司党委副书记、总经理程钢和副总经理潘新民带队，于2022年2月18日到山东天鹅棉业机械股份有限公司进行为期1个月的学习。开班仪式上，山东天鹅棉机党委书记、董事长王新亭对棉麻公司一行的到来表示热烈的欢迎，希望双方深入合作，携手共进，为一师棉花产业高质量发展做出新的贡献。棉麻公司党委副书记、总经理程钢强调，此次培训班是提高公司青年骨干技术水平和棉花加工能力的重要举措，也是公司人才队伍建设的必然需求。他还对学习期间各种事项做出了严格
中国棉花加工 2022年1期2022-05-20
- 用“最美”青春点燃璀璨星河
带出了上百名技术骨干;“公安楷模”郑天海在高原之巅守护天路平安整整十年，无怨无悔……观点一览他们是最靓丽的风景，是雪山上流淌的山泉，那样清冽、那样沁人心脾，滋润心田。他们是普通职工，用饱满的工作热情，在平凡的岗位上，奏响时代的强音，用实际行动诠释“最美”的含义：“最美”，美在责任和担当，美在坚守和传承。他们像一颗颗闪亮的明星，用自己的行动点亮了整个璀璨的星河;他们像一面面旗帜，在推動新时代高质量发展的路上迎风招展，带领我们奋发自强、勇毅前行。3662500
作文周刊·中考读写版 2022年12期2022-03-13
- 用“最美”青春 点燃璀璨星河
带出了上百名技术骨干;“公安楷模”郑天海在高原之巅守护天路平安整整十年，无怨无悔……观点一览他们是最靓丽的风景，是雪山上流淌的山泉，那样清冽、那样沁人心脾，滋润心田。他们是普通职工，用饱满的工作热情，在平凡的岗位上，奏响时代的强音，用实际行动诠释“最美”的含义：“最美”，美在责任和担当，美在坚守和传承。他们像一颗颗闪亮的明星，用自己的行動点亮了整个璀璨的星河;他们像一面面旗帜，在推动新时代高质量发展的路上迎风招展，带领我们奋发自强、勇毅前行。
作文周刊(中考版) 2022年12期2022-03-13
- 初识行业明前路，追随榜样启新篇
批行业精英与技术骨干。同时，大部分高中生由于阅历不足，参与社会实践的机会较少，在选科报考之时往往充满困惑，不知道未来想从事什么职业，或者对未来想从事的职业知之甚少。为了让同学们更加深入地了解我国各行各业的发展情况，也为了在新高考背景下帮助同学们明确对未来人生的定位，本期将结合气象事业发展方面，向同学们展现气象事业从业者在其岗位上的经历和对所从事行业的认识。下面，就让我们一起来看看他们所从事的行业是什么样的，以及他们在岗位上是如何发光发热的吧。
高中生之友(中旬刊) 2022年8期2022-02-24
- 王鹏飞：从“门外汉”到技术骨干
湛，是单位的技术骨干;他认真负责、乐于奉献，是大家公认的岗位标兵……工作十多年来，他扎根一线，任劳任怨，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，从一名行业“门外汉”迅速成长为技术骨干，先后获得河南省煤田地质局“五一劳动奖章”、优秀青年、先进工作者等荣誉，他就是河南省资源环境调查一院的技术骨干王鹏飞。注重学习强本领2011年，王鹏飞来到河南省资源环境调查一院。初到岗位，他发现地质工作的实践性很强，经验远比书本上的知识更重要，一切工作方法和经验都要一点一滴地积累
资源导刊 2021年11期2021-12-06
- 2021年全区蚕桑产业对接乡村振兴技术骨干培训班在南宁举办
对接乡村振兴技术骨干培训班在南宁举办。来自广西12个市和50个蚕桑生产县（市、区）蚕业部门的负责人、广西蚕业科学研究院各分院负责人、16个蚕种生产单位负责人及相关技术骨干共120多人参加培训。在开班仪式上，广西蚕业技术推广站站长李标指出，2021年是实施“十四五”规划和全面推进乡村振兴的开局之年，蚕桑产业是广西重要的民生支柱产业和具有市场竞争力的特色优势产业，各级蚕业部门按照自治区党委、政府“强一产促增长”工作部署和目标要求，主动作为、积极工作，蚕桑生产顺
广西蚕业 2021年4期2021-12-01
- “红雁”领航 聚力“飞跃”
萃，成为企业技术骨干。2018年，庆邦电子计划将全球智能化升级改造项目放到泗洪。泗洪县两次赴台湾母公司协商此事。母公司却因其对新工艺、新设备缺乏技术攻关而犹豫不决。王飞跃知道这是公司发展的转折点，不进行技术突破，公司下一步发展必然受阻。王飞跃主动请缨，一方面协助政府编制新工艺技术路线，另一方面汇聚全公司技术骨干成立了制程改善小组，围绕新设备与新产品制程工艺开展研发工作。那段时间，他与小组成员，每天工作12個小时以上，不断摸索新设备在优化制程方面的应用。在王
华人时刊 2021年7期2021-09-01
- 各地驰援郑州地铁助力抢险
案。西安地铁技术骨干奔赴郑州驰援一线7月23日上午6时，两辆大巴从西安地铁渭河车辆段开出，一辆承载着物资、一辆拉着技术骨干，全速向河南驶去，驰援郑州地铁。西安地铁派出由包括17名党员在内的33名业务过硬的专业技术人员组成驰援队伍奔赴郑州。本次选派的技术力量涵盖机电、工电、通号、车辆等专业，携带相关专业装备、工器具和保障物资，尽最大努力协助郑州地铁做好灾后地铁运营恢复工作。据悉，西安地铁驰援队伍队当日下午抵达郑州，在郑州地铁的统一指挥下，开展设备维护及修理工
城市轨道交通 2021年7期2021-08-28
- 四川省开展森林和草原火灾风险普查技术骨干培训
风险普查省级技术骨干培训和技术上岗理论测试工作，共计40余家技术单位，463名技术人员参加培训和考核。培训重点针对《四川省第一次森林和草原火灾风险普查实施方案》《四川省第一次森林和草原火灾风险普查实施细则》以及相关技术规程规范等内容进行了细致讲解和深入解读。20日举行了全省普查人员技术持证上岗理论测试。通过此次培训和考核，进一步落实了普查技术人员持证上岗的基本要求，提高了普查队伍和人员的业务技术能力，为按时保质完成我省首次森林和草原火灾普查工作提供了有力的
绿色天府 2021年5期2021-06-24
- “走”着“传帮带”劳模传“真经”北京地铁公司举办首届“畅通杯”健步走活动
名青年先进、技术骨干职工代表亲身参与新模式下的健步走活动。活动采取“定向越野+趣味拓展”的方式，以6名劳模为组长，分成6个组，每组10名组员，每组成员自行确定行走路线，寻找并完成“建设六型地铁”“车轮滚滚”“知识问答”三处拓展任务。整个比赛过程中，青年先进、技术骨干职工们通过活动近距离接触劳模，感受他们身上的亲和力、凝聚力，收获到不同于之前传统交流方式获得的情感交流，也更深层次地领悟了劳模精神和工匠精神。
工会博览 2020年34期2021-01-15
- 曹庄煤矿：“三位一体”筑堡垒“双向培养”促提升
进示范效应、技术骨干的技能传承得到有效发挥，锻炼了队伍，培养了人才，为企业“走出去”奠定了人才基础。弱电工作室是机运工区机电专业创新创效的一面旗帜。以共产党员于广征为组长的“三人行专家小组”，充分发挥党员、技术骨干在传授技艺方面的重要作用，2019 年以来，创新成果47 项，通过33 项，创效总产值476 万元，各项成果不仅破解了生产难题、提高了生产效率，而且保障了安全生产；同时，广泛开展教绝活、传技能、带高徒活动，锻炼和培养了一批创新、创效人才。创新工作
山东国资 2020年10期2020-02-22
- 掉坑
是我们单位的技术骨干，未婚。小令是我们单位的“单花”。“单花”有两层意思，一是还“单”着呢；二是“漂亮”，是我们的“单位之花”。男才女貌，甭用人介绍，两个人自己就相互看对眼了，很快进入热恋。我师傅还很神秘地说：“热恋你知道吗？三哥热恋了，他还跟‘单花’双双掉坑里了。”接着，师傅就开讲了。那天吃过晚餐，三哥牵着小令的手到办公楼后面烧砖挖土的那个大坑边赏月。那几天下雨，大坑边上有点湿，坑中还存了些雨水，再这么一泡，土就松了。师傅接着说：“三哥向小令表白，如果以
爱你 2019年17期2019-11-14
- 中国职场人全生命周期期的危机与宁破局
聚会：几个做技术骨干的老乡，10年前意气风发的情境还历历在目，在这些年轻技术骨干眼中，“世界是别人的，但归根结底是我们的！”但10年后的聚会，几个人已明显衰老且暮气沉沉，随着技术的迅速迭代，这个世界早就甩开他们了。这是中年职场人的苦恼。再后来，一次讨论中，提到了新《公务员法》中上了热搜前三的“公务员提前退休”条款——只要工龄满30年的公务员，就可以“自愿退休”。在很大程度上，这不就是针对已经职位不错，但临近退休的工作人员吗？以前他们还可以“无奈”地说：还有
中外管理 2019年5期2019-05-22
- 河南省地图院开展大比例尺地形图质检方案学习
科及生产部门技术骨干，对大比例尺地形图质检方案进行集中学习。据悉，大比例尺地形图质检方案由河南省地图院质检小组及一分院技术骨干参与制定，把发现数据入库阶段的质量问题前置到质检环节，提高了质检工作的自动化水平，解决了之前质检方案存在的大量误报漏报问题。讲解人员对方案的应用进行了演示，并剖析了有关质量问题产生的根源及规避方法。与会人员对质检方案存在的问题及作业中的痛点和难点问题进行了讨论，并为方案的进一步完善建言建策。通过学习，与会人员充分认识到数据质量检查的
资源导刊(信息化测绘) 2019年1期2019-02-27
- 加强中青年技术骨干队伍建设的思考与对策
21 中青年技术骨干队伍建设的现状与问题1.1 人才结构不尽合理（1）人才年龄结构不合理，呈现出人才断层的局面。我队地质队伍在人才年龄结构上趋向年轻化，50-60岁技术员占地质技术人员总数的5%，30-50岁技术员占地质技术人员总数的15%，30岁以下技术员占地质技术人员总数的80%。30岁以下大部分都是新招的大学毕业生，因理论知识与实际工作脱节较大，需要一段时间的历练才能成长为技术骨干。这种没有合理梯度的年龄结构容易形成技术人才断层，不利于技术经验的传承
商品与质量 2018年50期2018-12-06
- 浅谈对专业技术骨干人才的管理研究
发展，必须在技术骨干人才的管理上不断努力，才能源源不断的为企业培养人才。关键词：专业 技术骨干 人才 管理引言：在社会企业的发展过程中，对专业技术人才的管理和培养十分重要，专业技术人才缺乏和人才管理制度不健全是各事业单位普遍存在的现象。本篇文章就对专业技术骨干人才的管理进行研究。一、专业技术骨干人员对企业的重要性专业技术骨干人员是企业发展的命脉，它们在企业发展过程中具有非常重要的職责：首先，他们要结合企业的生产发展实际情况，组织各类创新活动和科研活动，将科
西部论丛 2018年12期2018-11-28
- 泉水地加工厂邀请浙江纽顿包装公司专家“传经送宝”
在手把手指教技术骨干维修自2018年团办企业改制以来，结合石河子西部银力棉业（集团）设备检修考核办法，这个厂拟聘50余名车间技术骨干开展为期60天设备检修劳动竞赛，为提高车间技术骨干综合技能素质和科学技术水平，在设备检修期间，邀请到浙江纽顿包装科技有限公司专家，对这个厂去年新改造安装的美国“信诺”皮棉自动捆扎机维护与保养进行现场培训指教，该公司高级工程师张振华对轧花一车间技术骨干们进行“手把手、面对面”技术维修讲解，对轧花生产中皮棉自动捆包机出现的故障进行
中国棉花加工 2018年4期2018-11-19
- 【专家技师】贺思建：万能修理工
为厂里的核心技术骨干，在他的手里从没有修不好的机器，因此他也被同事们赞誉为“万能修理工”。作为一线技术骨干，为增强车间生产设备的保障能力和稳定性，贺思建开展了多项技术攻关和改造，确保了生产任务的完成。2012年，卷烟厂成立了“贺思建工作室”，围绕培养维修技术人员的“人才摇篮”、攻克技术疑难问题的“专家队伍”、开展各项技术改革创新项目的“创新先锋”三大平台开展工作。作为工作室的带头人，贺思建深知自己肩上扛着的重任。“夯实了基础，建立起科学的管理制度和规范化的
当代贵州 2018年45期2018-11-19
- 男性的特殊时期
于她38岁的技术骨干老公第一年想当官，到处请客吃饭，烧香拜佛，未果；第二年想发财，跟人学着买股票，所有的存款30万都投进去，结果被套牢，每天看行情表看到眼睛都快瞎了，费了牛劲才救出来18万。丹妮说：“其实他在单位当技术骨干，工资不错，环境又单纯，别人也都很尊敬他。我这个当老婆的都知足了，他怎么不知足呢？折腾了两年，现在他的精神状态大不如前了，每天郁郁寡欢，我都不知道该怎么帮他。”我想，他的反常正是因为他进入了一个男性的特殊时期。有研究数据称，男人在37 到
爱你 2018年10期2018-11-14
- 男性的特殊时期
于她38岁的技术骨干老公第一年想当官，到处请客吃饭，烧香拜佛，未果；第二年想发财，跟人学着买股票，所有的存款30万都投进去，结果被套牢，每天看行情表看到眼睛都快瞎了，费了牛劲才救出来18万。丹妮说：“其实他在单位当技术骨干，工资不错，环境又单纯，别人也都很尊敬他。我这个当老婆的都知足了，他怎么不知足呢？折腾了两年，现在他的精神状态大不如前了，每天郁郁寡欢，我都不知道该怎么帮他。”我想，他的反常正是因为他进入了一个男性的特殊时期。有研究数据称，男人在37 到
爱你·心灵读本 2018年4期2018-09-10
- 四川启动深贫县“明日之星”行动
贫困县的专业技术骨干，分两批选派到中央在川、省属及内地发达地区的企事业单位进行研修培养。据四川省人才办相关负责人介绍，千名紧缺专业人才培养行动围绕深度贫困县经济社会发展和人才队伍建设的需要，着重培养一批深度贫困地区发展急需的“明日之星”，为深度贫困地区打造一支留得住、能战斗、带不走的高层次人才队伍。瞄准深度贫困县教育卫生、农业林业、旅游文化、规划建设、水利水电、生态环保、金融会计、电子商务、工业经济等领域，根据实施方案，接下来四川省每年将从深度贫困县选拔4
四川农业科技 2018年8期2018-03-17
- 开轧之前忙充电备足马力待开工
司和各子公司技术骨干齐聚在这里，参加第一师棉麻（集团）公司2018年棉花加工职业技能培训班。本次培训班为期5天，培训内容涵盖财务制度、消防安全、岗位技能、规章规程等全方面的知识。培训动员会上，棉麻集团公司党委书记刘明要求每位学员要对这次培训认识到位，认真学习、学以致用在2018年的轧花工作中，提高安全生产意识。此次培训，公司将邀请师市有关部门领导及棉机生产厂家的专家前来授课，对劳动保护、安全生产、财务等规章制度、设备安全操作技能和消防安全等方面进行细致的讲
中国棉花加工 2018年5期2018-01-25
- 秦巴山区林业科技扶贫技术骨干服务能力提升培训班在广元举办
林业科技扶贫技术骨干服务能力提升培训班在广元举办○文/ 黄永强 郭 芮 图/郭 芮为充分发挥科技在全省林业脱贫攻坚战略中“助推器”的作用，推动全省主要经济林品种丰产栽培实用技术精准覆盖，激活农村的“造血功能”， 6月12-13日，林业厅与广元市林业和园林局在剑阁县共同举办“秦巴山区林业技术骨干服务能力提升培训班”。林业厅总工程师骆建国出席开班仪式并讲话，绵阳、广元、南充、达州、广安、巴中6个市的主要技术骨干、贫困户、专合社成员、业主大户代表等130余人参加
绿色天府 2017年7期2017-07-19
- 陕西省紫阳县启动茶产业“万人技能培训”工程
县百余名茶叶技术骨干齐聚一堂，参加茶产业“万人技能培训”师资培训班，今年全县的茶产业技能培训活动由此拉开序幕。紫阳县副县长田鑫参加培训班开幕式并讲话。紫阳县“万人技能培训”至今已连续开展5年，累计培训6万余人次，为全县茶产业持续、健康、快速发展打下了坚实的人才基础。此次师资培训由西北农林科技大学园艺学院肖斌教授等省内知名茶叶专家授课，培训内容包括产业形势分析及应对措施、茶树栽培、生态茶园管理、有机茶认证、茶树病虫害绿色防控、产品加工及质量安全等。参训学员为
中国茶叶 2017年3期2017-01-12
- 泉水地加工厂打好拆卸搬运攻坚战为技改工程“让路”
名党员干部和技术骨干开展大干、苦干23天拆卸、搬运突击战，克服重重困难、千方百计为技改工程让路。图1 拆除搬运现场2016年，石总场党委投资4 000多万元，在泉水地加工厂原老厂区新建一条4台MY-171型机采棉轧花生产线和乌斯特在线监测智能化管理控制系统。老厂区一、二车间和油脂车间等设备、材料库房急需拆除和搬运，按照技改实施方案，6月15日前厂区设备厂房全部拆除和搬运结束，给建筑施工单位提供有力的保障。厂长冯国银号召大家从5月24日起，六个车间暂停设备检
中国棉花加工 2016年3期2016-08-16
- 安徽省立医院优秀中青年人才培养效果初探
医院；中青年技术骨干；培养医院是知识和技术密集型的专业机构，人才的知识和技术水平在医院综合实力竞争中的作用尤为重要[1]。中青年人才建设工作是建立和优化学科队伍的重点，是医院可持续发展、提升医院核心竞争力的关键[2]。安徽省立医院自2012年开始推行“中青年技术骨干培养计划”，旨在希望通过对中青年技术骨干在专业培训、学术交流、临床科研等方面给予支持，使其成为临床技术能力强、科研能力强、团队协作能力强的亚专科带头人。1 中青年技术骨干培养方案学科梯队建设是医
河北北方学院学报（自然科学版） 2016年10期2016-03-15
- 坚持成就未来
着5个生产、技术骨干一夜之间不辞而别，公司生产瞬间瘫痪。凭着初生牛犊不怕虎的勇气，我开始了艰难的创业历程。记得在1999年大雪纷飞的冬天，我第12次跑去拜访辽宁省的一位客户，那一次他说的话让我记忆犹新，倍感温暖和鼓励。他说：“学军，从1993年你第一次来找我到现在，我拒绝过你不下十次，甚至说了很多不中听的话，没想到你依然没放弃。这些年你不远千里，一遍一遍地跑来看我，我都记在了心里，明年我就退休了，退休前一定与你合作一把。我准备把即将启动的全省15000人的
新湘评论·下半月 2015年8期2015-09-10
- 专业技术骨干人才培养工作的思考
针对六厂专业技术骨干人才的培养状况、目前专业技术队伍面临的主要矛盾等问题进行了调研。通过调研，我们深刻认识到如何在油田宏观政策的指导下，打造栓心留人的环境，加快骨干人才的培养仍是六厂在专业技术干部队伍建设中面临的主要课题。关键词：骨干人才;培养一、前言近年来，采油六厂在骨干人才建设上做到了年轻化、知识化，建立了岗位人才培养机制，提高了青年人才队伍的工作能力。但是这些人才中，能够独挡一面，成为本专业技术领头人的骨干人才还是为数不多。二、专业技术骨干缺乏的原因
企业文化·中旬刊 2014年12期2014-12-30
- 建立对经营者的长效激励机制
制度；股票；技术骨干；融资中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2095-6835（2014）18-0110-021.1 含义股权激励制度是提升企业管理水平的重要手段，是目前国际通行的一种长期激励方式。它主要通过授予企业董事、监事、高级管理人员或重要员工股票或股票期权，将企业经营者薪酬的一部分以股权收益的形式体现，并将其薪酬与企业经营业绩和市场价值挂钩，以激发经营者通过提升自身在企业的长期价值增加收入，促使经营者将个人利益与企业利益联系在一起，并
科技与创新 2014年18期2014-11-12
- 国家卫生计生委妇幼司在重庆举办“第7期计划生育技术骨干高级研修班”
加快计划生育技术骨干培养，国家卫生计生委妇幼司于2014年10月15－19日在第三军医大学西南医院举办“第7期计划生育技术骨干高级研修班”。2009年，原国家人口计生委与第三军医大学依托西南医院共建“计划生育高级技术人才培训基地”，充分发挥西南医院技术实力雄厚、教学资源丰富、业务能力精湛的优势。基地建立以来，已组织6期计划生育技术骨干高级研修班，并承担计划生育技术骨干进修任务，为计划生育系统培养了一批计划生育高级技术人才，为全面提升计划生育技术服务水平发挥
中国药房 2014年43期2014-08-15
- 中策橡胶开展技术创新方法培训班
部门的31位技术骨干参加了这次培训，培训班上张武成老师提出通过科学思维、科学方法、科学工具的创新工作，来更好地发现问题、寻求有效的解决问题的途径、方法和工具。他具体阐述了TRIZ方法应用手段，因果分析、矛盾分析和功能分析等创新方法工具。李海军博士则通过例举案例，进行实战演练，让我们的技术骨干用创新方法工具去解决问题，使大家在创新方法运用方面得到了启发。本次培训班是继去年12月份技术创新方法培训班后，公司又一次面对技术人员的创新方法系统培训，学员认真学习，积
杭州化工 2013年3期2013-08-15
- 床旁血液净化工作体会
。 方法1名技术骨干带领5名护士为一组，承担床旁血液净化的急诊工作。 结果 以2011年完成的工作量为例所取得的成绩。 结论 设立床旁组针对该工作的无法预知性所带来的困难值得借鉴。床旁组；床旁血液净化；工作体会床旁血液净化是对危重、急诊、中毒等病人实施及时有效的治疗手段，同时也是血液透析中心的重要工作内容之一[1]。床旁血液净化也为许多不易搬动的为重病人赢得了抢救时间[2]。由于急诊透析的不可预知性和治疗时需要工作人员将机器移动至病人床旁的特点，因此给我们
中国卫生产业 2012年21期2012-11-20
- 河南油田精蜡厂40%劳务派遣工当上“星级员工”
技术能力强的技术骨干。该厂对“星级员工”进行动态管理，每年为一个运行周期，每季进行一次评审，分一星、二星、三星等三个级别，从一级起评，逐级上升。由于该项活动不论“身份”，只看工作、比成绩，所以极大地提高了劳务派遣工的生产积极性。一些劳务派遣除了尽力完成好本岗位的工作外，还积极学习其它岗位技能，力争使自己一岗多能，以适应多种工作需要。目前，精蜡厂大部分劳务派遣工已经成长为企业生产一线的技术骨干。
河南化工 2012年23期2012-08-15
- 重庆奉节县中医院评选学科带头人
头人、中青年技术骨干评选活动，推进全院人才队伍建设。评选范围涵盖医、药、护、技各专业。一级学科或医院已开展的分支学科限评1名，学科带头人须具备指导专业技术的传承和创新、指导重点专科建设及主持科研的能力；中青年技术骨干要求年龄不大于50周岁，有执业医师资格或护理中级以上职称，不限名额，宁缺勿滥。依照自荐、科室推荐、党政联合办公会及职工代表大会研究决定、院内公示等程序评选出了20名学科带头人，56名中青年技术骨干。（杨建宇 李杨）
中国中医药现代远程教育 2012年1期2012-01-28
- 长沙市举办兽医实验室检测技术培训班
医实验室检测技术骨干培训班，来自市辖3县（市）6区和市畜禽水产品质量检测中心的检测技术骨干参加了培训。湖南省动物卫生监督所和湖南省动物疫病预防控制中心的专家讲授了“兽医实验室生物安全与考核”“重大动物疫病采样技术”等课程；长沙市畜牧兽医水产局的专家还把培训骨干分成5组，现场培训了动物剖检及病理样品采取，常见细菌的培养和检测，“瘦肉精”快速检测，禽流感、猪瘟、口蹄疫等动物疫病的抗体检测技术。（戴届全）
中国动物检疫 2012年5期2012-01-25
- 攻关
研究。公司的技术骨干们谁也说不出个一二三。技术部张经理说：“生产线自动化程度很高，我们的技术骨干专业不对路子，还是外请专家吧。”总经理想了一会儿，说：“行吧，但要尽快解决这一问题。没有香皂的盒子如果流向市场，不但会影响公司声誉，在运输、质检等环节浪费人力、才力，说不定还会带来法律纠纷。你们一定要高度重视。”有了总经理的指示，张经理自然不敢懈怠。他立即联系省自动化研究所，出重金请来一位学自动化的博士。一周后，一个分拣空香皂盒的方案出炉了。张经理立即向总经理汇
短篇小说(原创版) 2010年2期2010-05-19
- 国家茶叶产业技术体系南昌综合试验站 2009年度工作会议在南昌召开
的主管领导和技术骨干。会上各示范县负责人就各县茶产业发展状况、2009年参加体系工作等内容先后进行交流发言,团队成员和各示范县技术骨干就试验站建设中存在的问题及对体系建设的建议等进行了热烈讨论。讨论后,南昌综合试验站依托单位领导发表了热情洋溢的讲话,对试验站一年来开展的工作给予了肯定,并对未来工作开展寄予厚望,也对试验站工作提出了“加强自身建设,加强学习,提高业务素质;加强技术指导服务,深入茶园、农户,解决生产实际问题;各示范县要做到组织、人员、责任落实”
蚕桑茶叶通讯 2010年1期2010-04-04
- 甘肃天水市举办适宜技术骨干培训班
举办中医适宜技术骨干培训班，面向全市所有在岗乡村医生、乡镇卫生院中医人员及社区卫生服务中心（站）卫生技术人员组织实施县、乡、村三级医疗机构业务骨干培训工作。天水市农村中医药适宜技术推广项目将于到 8月底完成，届时全市将有1832人接受培训，县级中医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站中医药适宜技术推广覆盖率基本达到100%，每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少有1人掌握10项中医药适宜技术，每个村卫生室和社区卫生服务站至少有1人掌握4
中国中医药现代远程教育 2010年16期2010-02-16
- 陕西开展春季果园管理培训
试验站将果农技术骨干培训作为其主要职能之一。通过培训及和果农面对面交流，将体系专家的研究成果、成熟技术及时传播给果农，同时更好地了解实际生产中的果农需求，以便及时反馈，促使科学研究与实际更加紧密结合。西安综合试验站的培训大概分3个层次进行，一是基层服务老师的长期培训，每个老师负责一个县（区），长期巡回培训。二是试验站专家在所有区域进行高级培训。三是技术骨干培训。2010年第一季度，试验站先后在凤县、凤翔、扶风、礼泉、蒲城、白水、大荔、富平、咸阳秦都区、渭南
中国果业信息 2010年5期2010-02-09