企业政工干部要善思、务实、感恩、肯干

李为峰

当前，企业思想政治工作面临着新的形势，建设一支适应构建和谐企业的高素质政治队伍显得尤为必要和紧迫。要想成为一名合格的政工干部，必须不断学习、与时俱进，必须严格要求自己，提高政治素养、提升业务能力、增强自身能力、严格遵守纪律、端正品行作风，还要加强锻炼，全面提升素质，适应新形势下政工干部的新要求。

一、政工人员要做到讲政治、讲经营、讲廉洁、讲纪律、讲稳定

首先，政工人员要做到五讲，即讲政治、讲经营、讲廉洁、讲纪律、讲稳定。讲政治，就是政工干部要与集团、公司保持高度一致，心往一处想，劲往一处使，讲党性，讲原则，讲担当，讲责任，讲奉献。讲经营，就是面对市场形势，奋力拼搏，稳业务，降成本，求发展。讲廉洁，就是营造风清气正的干事创业环境。特别是政工干部要风清气正，勤政廉洁，不得侵占职工的切身利益，按规矩办事，按制度执行。讲纪律，不能不分场合，不分地点，乱讲话，乱干事。任何时候都要按照规章制度办事，都要高质量完成安排的工作任务。讲稳定，就是以强烈的使命担当，守好阵地，领好导向，管好话语，带好队伍。总之，领导干部要有担当精神，做到经营担当，责任担当，向着正确的方向，释放正能量，不讲影响和谐、影响大局的话，把队伍带好，带的不出事，带的创造效益。要让正确的声音抵消错误的声音，让正气压倒邪气，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，不搞团团伙伙，不当个人英雄。

二、政工人员要做到三思而后行，行而后三思，以思促行

《论语》中说到：“季文子三思而后行，子闻之曰，‘再，斯可矣。”意思是说，鲁国大夫季文子做事三思而后行，孔子却不以为然，认为考虑两次就够了。后来，孔子总结鲁国经验，教导学生说：“鲁国执政的人中只有季文子处事不冲动，三思而后行。”强调了任何事情都要三思而后行，不能轻率从事。

凡事预则立，不预则废。对政工人员来说，“三思而后行”有着更加重要的现实意义。政工人员从事思想政治和党务工作，是一切工作的灵魂和指南针。如果思想政治松一松，其他工作就会大打折扣。这就要求政工人员必须多动脑筋，充分思考，做好准备，才能提高效率，确保各项工作取得最好的效果。同时，“三思而后行”也要把握力度，不能过多的思考，过分的思考，否则就会犹豫不决，消磨动力，拿不定主意，影响工作开展。现实中，有的政工人员瞻前顾后，顾虑太多，患得患失，放不开手脚；有的三思后无声、无行，只思不行，只说不做，有的甚至想也不想，说也不说；有的想一套、说一套、做一套，表面一套、当面一套、背后一套，言行不一；有的想不利于发展的主意，说不利于发展的言论，做不利于发展的事等，这些都是工作作风、工作态度、做人做事、道德品质等方面出现了问题。任何工作都要进行思考，同时也要把握好思考的“度”，才会达到最好的效果。

之所以有的单位工作开展较好，有的单位工作开展滞后，归根到底是人的问题，是管理人员的问题，是思想、作风、责任心等方面的问题。政工人员只有做到三思而后行，行而后三思，思行合一，以思促行，才能动力强劲，增长底气，提升实力，真正实现多想事、多干事、干好事、干成事。

三、政工人员要多学、多听、多看、多改、多干

1.多学

就是要加强学习，学理论，学业务，学技术，学实践。兴学风是基础。政工人员要把学习作为一种生活常态，培养积极健康的生活方式。现实中，有的机关人员热衷于上网炒股、打游戏、聊天、浏览与工作无关的网页，就是不爱学习，不主动学习，不勤于学习。政工人员一旦怠学、厌学、荒学，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，成绩就会弱化，就会说无用的话，做无用的事。转作风是主线。养成良好的学习习惯，还要与实际工作相结合，与转作风相结合，把所学、所会运用到作风建设中，形成争着干、比着干、抢着干的良好氛围。如果只学习，不实践，就会变成“帐中将军，有才无能”。政工人员只有善学习，转作风，体现一个“勤”字，做到脑勤、手勤、脚勤，勤学、勤思、勤为，才能加强自身修养，提高工作能力。清政风是关键，政工部门的工作性质，决定了政工人员必须做到思想境界高，政治素质好，时刻保持正确的政治方向和高度的政治敏感性。政治思想工作的主体是人，对象也是人，这就要求必须推行廉洁政治，把风气搞正，把工作做实，以实际行动赢得基层信赖与支持。

2.多看

就是要擦亮眼睛，别人在干什么，自己在干什么，受表扬的单位在干什么，被批评的单位在干什么，多看看，做比较，知不足，找差距。要看问题，别人身上的问题要看，自己身上的问题更要看，弥补短板，不断完善。要看差距，和先进人物比，跟先进单位比，和受表彰的先进集体、先进个人比，认真对标整改。要看经验，别的单位为何受到表彰，工作为何开展的好，都要看到本质上，看到关键上，看到深层次上。

3.多改

坚持从突出问题改起，着力解决庸、懒、散、慢等不良习气，着力解决执行力不强、责任不到位、作风不实等重点问题。目前，有的单位机构虚肿，人员虚多，仍喊着人员少，工作干不了；有的不爱读书，不爱学习，不思进取，说起来什么都会，做起来什么都不会；有的喜欢“拿来主义”，把别人的政绩当作自己的成绩；有的闲中生事，忙中添乱，不但自己不干事，还不让别人干事；有的只比收入，不比贡献，常有怨言，常说怪话等。这些可能存在的不良风气，在一定程度上影响了政工工作的正常开展，必须对照查摆，认真整改。

4.多干

就是要用“没事找事”、“找茬”的态度干工作。为什么有的人整天无所事事，有的人却忙忙碌碌，关键在于能不能干、愿不愿意干、主动不主动干的问题。古人讲“生于忧患，死于安乐”。政工人员如果不能紧起来，动起来，干起来，就会跟不上形势发展和工作需要。只有平时勤奋一点，工作多做一点，业务多学一点，同事多帮一点，才能推动政工工作整体向好开展。

四、政工人员要切实履行“三严三实”

政工人员要切实履行“三严三实”，就是要把学习与实际相结合，不能读天书、死读书、假大空，否则就是浪费时间、浪费资源。“三严”是严以修身、严以用权、严以律己，要体现严制度、严干部、严作风。“三实”是谋事要实、创业要实、做人要实。企业管理不能搞形式主义，不能一阵风。三是尽职要实，工作尽责，不仅是责任账，更是良心账。工作中有的人被动想事干事，有的人不想事不干事，有的人把想事干事作为负担，这些都是尽职不实的表现。在职就要尽责，就要百分之百的尽责，抓安全的不尽责，就是害人命，抓生产的不尽责，就是没效益。领导干部的存在价值就是出主意，想办法，解决问题，否则就不能在这个岗位干。企业政工干部要用“三严三实”精神，克服目前存在的困难和问题，增强责任心，把心放在工作上，把工作放在心上。用“三严三实”精神，渡难关，化危机，不等待，不束手，主动寻找突破口，用全心尽全责，把本职工作做好。

五、政工人员要“用感恩的心做人，用报恩的心做事”

鸦有反哺之孝，羊知跪乳之恩。政工人员要做到有感情，知感恩，懂报恩。基督教徒吃饭前拜一声“阿门”，拜的是感恩上天赐予我们食物；传统婚礼仪式要有“三拜”，拜的是天地之恩、父母之恩、夫妻之恩。对政工人员来说，也要学会感恩，用心感恩，用情感恩，感恩企业为我们提供施展才华的舞台，感恩为安全发展作贡献、保护职工生命安全的人，感恩帮助过我们的人，感恩为我们创造幸福的人。政工人员当的好不好，称职不称职，优秀不优秀，最根本的衡量标准，就是要看能否做到面对是非敢于发声亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失败敢于承担责任，面对歪风敢于动真碰硬。

人心是最大的政治。面对当前严峻的市场形势，企业要迎难而上，破冰前行。这种关键时刻，政工干部要带头讲政治，做好群众工作，心系职工，将心比心，换取真心，为企业谋利益，为职工谋利益，企业思想政治工作就能根深叶茂，就能迎来企业发展的美好明天。