纳税评估领军后备人才培养项目简介

纳税评估领军后备人才培养项目简介

项目名称：纳税评估领军后备人才培养项目。

培训目标：本项目按照新征管模式对纳税评估工作的要求，以专题讲授、案例分析为主，结合实战训练、研讨互动等教学活动，采用递进式培训模式，帮助学员准确把握纳税评估定位、掌握纳税评估基本流程和规范、熟练运用纳税评估方法尤其是重点行业纳税评估模型构建的基本思路。通过培训，造就一批能够把握我国经济社会发展形势、精通纳税评估业务、善于管理、具有战略思维的领军人才。

培训内容：本项目为3年递进式培训，第一阶段为专业知识拓展阶段，重点夯实和完善作为纳税评估领军人才所必需的会计专业知识和纳税评估专业知识架构，为后续的培养打下坚实的基础;第二阶段为专业能力提升阶段，重点提高培养对象对重点行业和特定事项的纳税评估业务技能;第三阶段为综合能力提高阶段，重点打造和磨练培养对象从事复杂纳税评估业务的实战能力，总结实战经验，提炼纳税评估方法，形成重点行业纳税评估模型和典型案例。

项目特色：一、实行递进式培训模式。与传统的主题式培训模式相比，递进式培训模式具有培训对象的同一性、培训内容的层次性与培训过程的递进性等显著特征。递进式培训模式着眼于培训对象的逐步成长，有效地克服了传统的主题式培训模式所固有的片面性与不连续性。二、采用脱产培训和在岗实践相结合的培训方式。主要包括：(1)学员自学：即由学院指定学习教材、参考书籍等，由学员自己制定学习计划，按计划对培训内容自学，以达到查漏补缺、拓展知识领域的目的。(2)网络培训。学员可以充分利用网络远程教育平台，进行网上学习，完善知识架构、补充自身知识体系的不足。(3)问题与案例交流。针对实际工作中遇到的具体问题与困惑，通过网络(如QQ群、学院提供的交流平台等)、电话、传真等方式开展学员与教师、学员与学员之间的交流与研讨，以达到经验互补、信息共享、解决实际问题的目的。(4)岗位练兵。学员通过参与纳税评估工作的具体实践，将知识转化为技能，不断总结经验，提升实际操作能力。三、注重课程设计的整体性和渐进性。

培训对象和地点：培训对象为全国税务系统具有较高政治业务素质、纳税评估工作业绩突出的优秀年轻干部。培训地点：长沙税务干部学院。

项目基本课程和培训活动

编号课程或活动名称课时(1)税收数据信息情报管理8纳税评估工作方法系列专题(2)纳税评估案头分析方法16 (3)纳税评估约谈技巧4 (4)纳税评估实地核查实务8专题研讨(1)纳税评估工作面临的机遇与挑战4 (2)涉税信息的分析与利用4现场学教现代企业管理实地考察8第二年(专业能力提升阶段) 160第一阶段成果检验交流(1)纳税评估案例交流及优秀案例评选16 (2)纳税评估经验总结与交流8重点事项税收政策及风险管理系列专题(1)集团关联交易税收风险管理8 (2)企业重组税收风险管理8 (3)非居民税收风险管理8纳税评估人员统计知识系列专题常用统计技能及EXCEL实现8纳税评估人员会计电算化知识系列专题会计电算化及ERP系统16纳税评估人员审计知识系列专题审计技术与方法8纳税评估人员岗位技能提升系列专题(1)行业纳税评估模型构建思路8 (2)重点行业纳税评估方法及模型构建(房地产、石化、金融保险、烟草、白酒制造、采掘业等) 40专题研讨重点行业风险管理经验交流8现场教学现代企业管理实地考察8第三年(综合能力提升阶段) 120第二阶段成果检验交流(1)行业纳税评估模型交流及评选32 (2)行业纳税评估经验总结与交流8税收改革系列专题(1)十八大后税制改革8 (2)税收征管现代化变革8 (1)税收博弈与纳税遵从8现代税收管理理论系列专题(2)税收风险管理8 (3)纳税服务理论与实践8公共管理理论系列专题公共管理与公共服务8 (1)项目管理8 (2)时间管理4管理能力提升系列专题(3)提升学习力4 (4)协调力训练4 (5)创新思维训练4现场教学税务文化建设8