专享改革红利

余毛毛

几个月前就在网上看到公务员晋升条例有所改变，其中一条跟哥相关：那就是一个科员，如果12年还没得到提拔，就自动成为副科;哥看了大喜，因为哥不是12年没有得到提拔，而是22年没有得到提拔。可几个月过去了，一点动静都没有，哥一见到区里的人社局长就问，怎么还没消息呢？局长说还没收到文件。前阵子李总理在会上冲部长们发脾气，说国家政策制定了、好不容易出台了，却迟迟不见落实，难道还要处长们审批把关么？这脾气发得好啊，这不，早上正写材料，接到局长电话：“老余，文件到了，开始摸底了，符合条件的还真没几个，你们一家就占了两个，你可以转副科，你老婆可以转正科。”

哥在电话里一个劲地说谢谢，内心里感慨万千。哥到这个单位二十多年了，因为写得一手好文章，所以一直当秘书。秘书不是官，可跟领导是最近的人，哥跟这8任领导相处得都很融洽，有几个都可以拍着膀子称兄道弟。但邪门的是，这8任领导无一例外地没向组织上推荐哥，那些大家公认的工作能力比哥差的却都晋升了。

所以这就谈到潜规则问题了，哥在机关里浸淫这么些年，发现要想晋升，第一得开口要，公开的，私下的，要跟领导诉委屈，要在领导面前混个脸熟;而这一点哥是做不到的，觉得这样做很没面子;第二，得家里有人，你要是有个好爸好叔好舅好哥啥的，那事情就变得很容易很轻松;第三得会拍马屁，领导们一句平平常常的话，你听到了，要表现出一副五体投地的样子，而这哥也是做不到的;第四你就得送礼了，这也是做不到啊，四线城市的基层公务员，薪水那么低，还要节衣缩食地去送礼，这叫哥情何以堪，心何以甘;还有等而下之跟领导上床的，给领导当家奴的，那些事咱也不说了。

得不到提拔的坏处首先是没有权，手中没有跟人交换的资源，干啥事都累，都难。一件小事，领导们只要一个电话就能搞定，而你却要跑断腿磨破嘴;第二是得不到人家的尊重，人家说这个人这么多年都没上去，混得这么差，搞不好就会没轻没重地说伤你自尊的话。这下子好了，哥的清高算是保住了，也一下子体会到了改革释放红利的威力，好歹一年也多好几千块钱呢。