商业文明与民族精神

文郑汉根

在一些发达国家，我们一般都可以看到比较好的社会治理，商业等领域的秩序也相对较好。谈到这些背后的原因，我们往往会归结为其法制较为完善。

只是如此吗？笔者以为，在法制完善的背后，还有更深的因素，那就是价值观和民族精神。

举例来说吧。二战后德国几乎沦为一片废墟，1945年的冬天十分寒冷，人们上山砍树烧火取暖做饭。有人提议保护小树并做上记号，留下小树不要砍。结果，做了记号的小树都留了下来。按道理，在战后的无政府状态下，天冷急需木柴，哪还有心思管什么小树大树呢，但德国人做到了“慎独”。又比如，在美国9·11恐怖袭击发生后，从世贸大楼里逃生的人群，主动让妇女和小孩先行。再比如，日本员工在自己负责记录考勤并且无人监督的情况下，如实记录自己的缺勤接受扣薪。

这些例子可以看出，在没有监管的情况下，人们还能够坚守文明和秩序，这种较高程度的秩序和文明意识，应该不只是法制约束能够达到的，而更应是出自一种已经深入人心的文化精神吧。

“德国制造”以较高质量享誉世界，其实“德国制造”的产生，也应很大程度归结到长期有意识的民族精神教育。一百多年前开始，普鲁士王朝就注重对整个民族的敬业、讲究精确等素质的培养。这种民族文化精神的教育，一直延续至今。

西门子公司前总裁彼得·冯·西门子解释“德国制造”为什么质量可靠时说：“靠的是工作态度，是对每一个细节的重视。企业员工承担着要生产一流质量的产品的义务，要提供良好的售后服务的义务，要创新的义务，在某种意义上，要服务于公司，甚至献身于公司。”

一般来说，欧美社会的商业道德，很大程度上根源于基督教文化。比如德语“职业”一词，原意就有“天职”的意思，意味着人们把对上帝的忠诚移植到了对职业和工作的尽心尽力中。反映在企业经营上，企业运作不仅是为经济利益，遵守商业道德、制造精致产品，并以此来尽到对上帝的忠诚，也是企业与生俱来的义务。

实际上，法制再健全，最终执行的还是人。而且，法制只是最基本的道德。因此，一个民族的精神内蕴和人文素质，最终决定这个民族能走得多远、站得多高。综观那些较为发达国家的背后，总能看到一种较优秀的民族精神作为支撑。

中华文化有着五千年文明积淀，与欧美相比，我们有毫不逊色的精华内蕴。历史上如汉唐宋等较文明富足的时代，都有着优秀文化底蕴，都表现出文化繁荣昌明。在整个中国历史长河中，中华文化优秀精神孕育出“君子爱财，取之有道”“巧诈不如拙诚”等优秀商业价值观。

这些超越古今的优秀思想和价值观，如果能够逐渐在今天的中国社会深入人心，对于建设现代商业文明的力量，必将是巨大和深远的。