践行“三严三实”不留短板

裴毅

◆在传承与发展上，不搞“新官上任三把火”，而是一任接着一任干、一锤接着一锤敲，把一张蓝图绘制到最佳之境。

◆树立党员干部“公仆”形象，不搞团团伙伙、不拉帮结派，自觉维护部领导班子团结，充分调动“一班人”的积极性和创造性。

“三严三实”专题教育，是新形势下党中央对领导干部队伍建设提出的新要求，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。作为一名新任组织部长，当务之急就是潜心学习、熟悉工作并尽快进入角色。

谨慎开局、稳扎稳打，以“功成不必在我”的理念干出经得起检验的实绩。在传承与发展上，不搞“新官上任三把火”，而是一任接着一任干、一锤接着一锤敲，把一张蓝图绘制到最佳之境，把基层党组织书记队伍建设、服务型党组织建设、非公党建“两个全覆盖”、机关党建“三抓一促”等基础工作夯实使各个层面“不留短板”、“不下跳棋”，以全面提升基层党建工作的整体水平。在选人用人上，树立以实绩察人、选人、用人的鲜明导向，公正地评价干部、公正使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，努力为市委识好才、把好关、用好人。在履职尽责中，要敢于担当、克己奉公，真正做到“无畏”和“有为”，坚持民主集中制原则，严格按照规定的程序和纪律办事，在执行制度上当好表率。

在从严治党新形势下，组织工作将坚持从严选人用人，在干部工作科学化规范化管理上下真功夫。通过组织修订《松滋市委管理干部职务名称表》和《市委关于进一步规范干部选拔任用工作的意见》，对干部职务名称设置和干部选拔任用程序进行严格规范。坚持干部监督从严，建立干部监督工作联席会议制度，主动与纪检监察和执法、审计等部门定期相互通报干部信访举报、违规违纪等问题调查处理情况，对领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，早提醒、早打招呼。在深入基层做群众工作时，敢于正视问题并妥善地解决好问题，不搞金玉其外的“面子工程”、劳民伤财的“形象工程”、脱离实际的“政绩工程”，努力做一名领导放心、干部信任、群众满意的组织部长。

坚持围绕中心、服务大局，把组织工作放到“实现松滋跨越发展”的大局中去谋划和思考。为此，先后就城市综合管理、“三严三实”专题教育、招商引资等工作深入基层调研。针对乡镇干部“走读”问题，对万家、街河市、南海等乡镇干部“住读”情况实地探访，并与住读干部敞开心扉、深夜交谈……“七一”期间，先后到南海镇磨盘洲社区、沙道观镇向家渡村看望慰问特困党员和老党员，为他们送去组织的关怀和节日的祝福。同时，还到八宝镇走访慰问身残志坚、热心为民的“铁”支书钟明勇，感受了优秀村党组织书记的风采，带去了市委对优秀农村基层干部的关心和鼓励。在树立党员干部“公仆”形象中，坚持与人为善、真诚待人，不搞团团伙伙、不拉帮结派，自觉维护部领导班子团结，充分调动“一班人”的积极性和创造性。对党员干部真心关爱，对特困党员真心帮扶，对普通群众真心服务，努力在全市上下营造关系融洽、心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围。

（作者系松滋市委常委、组织部部长）