铺就企业党建“高速路”

孙曙光++罗贝

目前，武钢、东风公司等企业均搭上了“互联网+”的快车，让党建工作捷足步入e时代。如今的“互联网+党建”，为企业高速发展插上了腾飞的翅膀。

“互联网+”为我所用

作为世界500强之一、全球特大型现代化钢铁联合企业，武汉钢铁（集团）公司让“互联网+”为我所用，研发了党建工作创先争优管理系统。其中，武钢金资公司推进党建工作信息化、标准化、科学化，让该系统成为“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设的重要阵地。

如今，在该公司党务干部心目中，该做些什么，怎么去做，会有系统适时为你提示，替你参谋和指导工作。这样，即便是新任的党支部书记，也不再为千头万绪的工作任务所忧。

“上面千条线，下面一根针。”党建工作的各项要求和安排，都必须由基层党支部来具体落实。但在一些文件规定中，由于缺乏针对性的工作指导，在理解和执行中往往会弄得“五花八门。”对此，武钢金资公司党委受企业各类“作业指导书”启发，两年前就着手编制“基层党支部作业文件”，以推进党支部工作“规定动作”的标准化。经过5个月的收集、整理、研讨、编写，该公司党委颁布了首批基层党支部20个作业文件，之后又陆续增加至22个。作业文件通过系统中的“法规制度”、“作业文件”模块加载实施，不仅使支部工作一些“模糊地带”变得清晰，还填补了一些“空白地带”，进一步明确了工作程序，成为“新书记”必备的“入门指南”，被党务工作者视为党建管理工作的“百科全书”。

如何利用“互联网+”开展党建工作？

作为集科研、开发、生产、销售于一身的特大型国有骨干企业，东风汽车公司利用企业自身成熟的互联网系统——“东风热线”等信息平台优化党建工作， 使之不仅成为企业思想政治工作重要的沟通渠道，还作为教育和培训的有效课堂与经验分享平台。其中，东风商用车公司车身厂党委善于工作创新，为党员干部搭建了实用的教育培训平台，使党建工作由“平面化”向“立体式”转变。

如今，该党委通过工厂SEA网和微信平台建立了“网上党校”，开辟了党史上的今天、党史辞典、党史大事记、党建问答、历次党代会等专栏，使党员可以随时浏览党建知识，拓展了党员学习的形式，延伸了党员学习的时间和空间；通过整理、上传精品党课课件，丰富“网上党校”内容，使党员可以更方便地获得多方面的教育信息和资源，学习的自由度和选择性大大提高，党员教育内容的丰富性、生动性、多样性得到大幅提升，推动了“知识管理+互联网技术”的有效运用。

在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，党委通过党建网和微信平台及时发布信息，实现了“八小时”之内和“八小时”之外的全天候立体、互动式教育，“让手机成为每个党员随身的党校”。

“互联网+党建”一键搞定

武钢金资公司创建的党建工作创先争优管理系统，犹如一个庞大的数据信息库。除了“法规制度”、“作业文件”、“支部评价”、“党员评价”4大模块外，系统还设有“党课教案”、“学习测试”、“党务公开”等12个特色模块，信息交流、检查评价、党员服务等功能一应俱全。

“党课教案”模块按党史党建、思想政治、党风廉政、专业技能四个分类，构成了武钢金资公司的菜单式“网上党课”PPT教案库，轻点鼠标，便可开启“指尖上的党课”，图文并茂，变“念”为“看”和“听”，党员的参与度更高。同时，该模块还支持实时上传、在线分享，实现了教育资源的共享化、拓展化；“组织机构”模块如同电子“档案馆”，党支部和党员的周期得分、排序和异动信息的记录更新，组织机构、党员、积极分子数据的组合检索，都能利用计算机网络的存储功能便捷实现；“文件交换”模块实现内部文件资料的在线传递和重要文件分类归档，收发文件再也不必跑来跑去……

“党员服务模块”面向公司全体党员开放，点击开来，“党务公开”、“党建知识”、“党课学习”、“测试平台”、“困难帮扶”、“意见建议”等6个子栏目便整齐地排列在屏幕中，可谓精简的服务功能“增强版”系统。去年初，与之呼应的 “武钢金资”微信公众平台已正式上线，部分功能也在移动终端上得以延展。

无独有偶。东风商用车公司车身厂党委依托“和谐车身”微信平台，搭建党员网上家园，实现了党建工作由“管理”向“服务”转变。

通过“和谐车身”微信公众号上的“书香车身”栏目，公司党委定期向党员推介优秀书目，选登党员的阅读体会进行展示、交流。同时，以人文关怀为底蕴，设立“心灵鸡汤”、“健康生活”等栏目，定期推送相关文章，引导党员、群众树立良好的生活习惯，培养健康情绪和心理。此外，还通过“平安车身”专栏，开展举案学法、在线咨询、法律常识、综治动态等宣传，引导党员学法、用法、守法，用法律的途径解决矛盾和纠纷。

“互联网+党建”的魅力

加强党建工作动态管理，就是要改变过去被动式、单向式的管理方式，建立主动式、互动式的新模式。“互联网+党建”的独特魅力，越来越受到企业党务工作者的青睐。

东风商用车公司车身厂党委运用AM、QQ、微信等即时通讯工具，建立起党工团微信群、QQ群、“学习微平台”微信公众号等，使党内交流更加畅通、便捷。近年来，离退休管理科党支部针对党员分散不便管理等特点，建立了外地人员QQ群；涂装二车间、冲压一车间、毛坯车间等党支部也分别建立了“靓丽涂二”、“冲一微群”和“毛坯之家”等微信群，开通了公众号；厂团委通过“车身共青团”微信和微博，开展网上投票，进行青工思想动态调研。这些即时通讯工具的应用，在党组织和党员群众之间搭起了交流与互动的桥梁，使干群之间实现了“沟通零距离”。

去年，厂党委开展“最美车身人”评选活动，最终评出的5名优秀员工，就是通过微信推送的，广大党员、群众纷纷为他们“点赞”。

在党建工作由“传统型”向“信息化”转变中，该厂已建立了党建信息管理资料库，创建了成熟的党建信息管理平台。通过“车身党建”网，“和谐车身”微信的要闻速递、政策文件等专栏，及时传播党的政策、上级指示、支部生活动态和党务公开等相关信息，有效保障广大党员的知情权。

在党建管理上，建立了党员（员工）信息档案，及时完善更新信息库，以方便各级组织的查询。同时，还建立了困难帮扶档案，实时更新困难员工名单和帮扶记录。目前，该厂党委利用“互联网+管理”，将党委工作计划、月度党费收缴查询、发展党员公示、三会一课召开情况、支部竞赛结果等在网上及时推出，实施“互联网+党建”动态管理。