解昌盛
(重庆市烟草公司巫溪分公司,重庆 405899)
党的十八大报告提出的以“三个倡导”为核心的社会主义核心价值观,是兴国之魂,是凝聚中国人民共筑中国梦的精神力量。重庆烟草作为拥有40多家直属单位、近万名员工的大型企业,面对新形势、新常态、新任务,在全体干部职工中培育和弘扬社会主义核心价值观,具有十分重要的意义。对企业而言,从社会主义核心价值观的认同、培育到践行,需要找好路径,用好方法,并需要一个持之以恒的过程。重庆烟草“行动者”文化作为社会文化的一部分,本身需要社会主义核心价值观注入活力、丰富内涵,保持旺盛生命力;同时“行动者”文化理念的深入、体系的完备、运行的完善,也为培育和践行社会主义核心价值观做好了充分的准备。坚持社会主义核心价值观引领,依托“行动者”文化根基,做好两者融合落地,才能更好地促进重庆烟草的发展进步。
党的十八大提出的“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”,旗帜鲜明地指出了中国特色社会主义发展方向。作为党领导下的央企,相信党、服从党、始终与党中央保持高度一致,自觉执行党的决策部署,是烟草行业必须严格遵守的政治纪律和政治规矩。
十八大提出的以“24字”为主要内容的社会主义核心价值观,从国家、社会、个人的层面对政治、经济、文化等各个领域的价值追求,进行了高度概括,进一步丰富和发展了马克思主义理论体系,特别是马克思主义人生观、价值观和道德观。培育和践行社会主义核心价值观,将进一步强化重庆烟草干部职工队伍的思想武装和理论武装。
随着改革开放的不断深入,资本主义腐朽思潮和价值理念,持续冲击干部群众的头脑,少数同志思想动摇、信念滑坡,个别烟草干部职工也不例外。新时期新形势下,培育和践行符合中国社会主义特色的核心价值观,用一张强大的盾牌,防御并主动回击负面价值观的侵蚀,对烟草乃至整个国家来说,都势在必行。
社会主义核心价值观,是共同的价值追求,落实到企业,还直接或间接地体现对作风的要求,如民主、文明、公正、敬业等内容,是净化企业风气、规范企业运行、提升企业形象的有效途径和方法。作为特殊体制下的企业,烟草备受社会关注,主动践行社会主义核心价值观,不断营造风清气正的企业环境,事关企业能否完成党和国家以及行业重托,事关企业能否顽强生存并持续健康发展。
新一届党中央提出中华民族伟大复兴中国梦这一远大目标,其内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦,需要各级各部门、机关、企事业单位以及全体中华儿女共同为之付出、为之奋斗。社会主义核心价值观能够凝聚国家、社会和个人的共同价值追求。培育和践行社会主义核心价值观,必将对推动改革发展,起到重要的思想保障、精神引领和智力支撑作用。
24字的社会主义核心价值观,分别从国家、社会、个人3个层面对经济、政治、文化、社会各个领域相应的核心价值观进行了高度概括,具有浓厚的中国文化底蕴和特色。在重庆烟草系统培育和践行社会主义核心价值观,是企业讲政治、讲责任、讲担当的直接体现,也是员工提升政治素养、文化素养以及职业素养的内在要求。重庆烟草以敢于担当、乐于奉献、团结拼搏、迎难而上为鲜明特质的“行动者”文化,是重庆烟草的根基和灵魂,是提升企业凝聚力和向心力的磁石,是引领企业发展进步的精神向导。可以说,“行动者”文化本身就是中国传统优秀文化的传承,既是企业范围内的价值理念,同时也是社会主义核心价值观深入企业的落脚点。
“行动者”文化的建设发展必须以社会主义核心价值观作为引领,始终坚持正确的方向;必须把“行动者”的理念融入到国家、社会、个人3个层面的共同价值追求之中,树立子价值、打造子文化;必须跳出企业的范围,把生产经营的行为准绳和职业道德,延展到履行责任、奉献社会、成就员工、共建文明和谐等更多领域。
烟草企业作为央企,肩负着政治使命、经济建设使命,培育和践行社会主义核心价值观,烟草企业义不容辞,这既是党和国家的要求,也是烟草企业的本质所在。“行动者”是重庆烟草人主动履行责任使命的一种品格、一种态度,为培育和践行社会主义核心价值观,营造了思想自觉和行动自觉,并提供了内在感召力。尽管在重庆烟草“行动者”文化氛围中,干部职工对社会主义核心价值观有高度的认同,但社会主义核心价值观绝不等同于“行动者”文化本身,也不可能自然而然地在重庆烟草贯彻落地。随着重庆烟草文化建设向文化管理转变,“行动者”文化理念逐步深入人心,为培育和践行社会主义核心价值观,打下了坚实基础。推动重庆烟草有效地培育和践行社会主义核心价值观,必须立足“行动者”文化,充分结合企业特点。
1.讲求“三诚”。“三诚”即“诚心、诚信、诚行”作为重庆烟草的一张名片,随着品牌的深入打造,已经突破狭隘的服务领域,成为重庆烟草人一切行为的准则。如前所述,培育和践行社会主义核心价值观,是新时期重庆烟草的重大任务,必须与企业生产经营任务并举。这就要求在认同上必须“诚心”,对社会主义核心价值观发自内心的一种信仰;在培育上必须“诚信”,把24字社会主义核心价值观作为庄严承诺,对国家、对社会、对公众都要讲诚信;在践行上必须“诚行”,言必信、行必果,要把社会主义核心价值观贯穿于重庆烟草生产经营各项活动之中,做到不偏不空。
2.讲求“执行”。“行动者”永远是最好的执行者,执行是“行动者”文化的核心内涵之一。培育和践行社会主义核心价值观,讲求执行,要注重两个方面:一是把培育社会主义核心价值观作为重庆烟草系统的统一安排部署,要求各直属单位站在讲政治的高度,始终与市局党组保持一致,在宣贯落实上不打折扣;二是把践行社会主义核心价值观作为“行动者”履责的新内容,成为全体干部职工干事创业、成就自身价值的方向和载体。
3.讲求“担当”。时代在发展,环境在变化,当前重庆烟草正步入机遇与挑战并存的关键时期。2015年,在国家经济特别困难的情况下,烟草行业提出“保七争十缴万亿”的目标,充分体现了自我加压、勇于担当的精神。重庆烟草全面启动“三项改革”工作,旨在通过改革,激发活力,释放红利,为财政增收、经济建设做出更大贡献。推动改革发展,是重庆烟草践行社会主义核心价值观的应有之义。任何一项改革发展,必然涉及到利益的调整,生产经营方式的变革,只有统一思想、凝聚共识,才能够确保行动步调一致。作为在国民经济建设中举足轻重的央企,烟草必须勇敢担当。
1.融入“行动者”文化理念。历史和实践告诉我们,任何一种文化,只有与时俱进,不断扬弃和创新,才能充满生机和活力。重庆烟草“行动者”文化也是一样,文化的产生基于特定时期和特定背景,当形势要求发生变化,“行动者”文化也要进一步吸收优秀成果,不断完善。在“行动者”文化理念现有的基础上,融入社会主义核心价值观,是实现“双赢”的举措。具体方式上,结合“行动者”文化理念完整体系,注入新的内涵。要把“富强、民主、文明、和谐”国家层面的价值追求,融入“行动者”企业使命;要把“自由、平等、公正、法治”社会层面的价值追求,融入“行动者”生产经营理念、专卖管理理念等;要把“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的价值追求融入“行动者”行为理念、工作作风等。
2.融入“行动者”文化制度。规范管理制度、廉政制度、行为规范等内部规章制度,是“行动者”文化的重要组成部分。要把社会主义核心价值观作为方向,完善内部规范管理制度,营造企业内部文明和谐、安全稳定的氛围;完善廉政制度,坚决抵制腐败、抵制歪风习气,确保平等公正蔚然成风;完善行为规范建设,把爱国、友善等纳入员工行为规范的重要内容,进一步扩大员工行为规范的范围和内涵。
3.融入“行动者”文化机制。把培育社会主义核心价值观融入“行动者”文化的宣贯机制,充分运用企业内网、《重庆烟草》、文化活动等各种载体,传播主流价值,引领文明风尚;强化树典立范,结合企业实际,加大先进典型、道德模范等标杆的塑造和评比表彰,增进全体干部职工对社会主义核心价值观的认同感,以及践行社会主义核心价值观的荣誉感[1];完善企业的考核机制,把培育和践行社会主义核心价值观纳入考核的重要指标,发挥正反两个方向的激励作用。
对烟草来说,社会主义核心价值观不仅是一种理论观念,更是一种能够让行业干部职工同心同德的价值指引。要紧贴行业干部职工的实际需求,把社会主义核心价值观融入生产经营的实际中,使其成为职工的自觉意识和行为共识[2]。就重庆烟草而言,培育和践行好社会主义核心价值观,就要努力做好经济运行的“四则运算”,做到开源与节流并举,一心一意谋发展,力争为税利增长、财政增收、国家富强做出更大贡献;就要切实担负起企业的社会责任,在带动群众致富、支持社会公益事业方面积极作为,与党和国家、以及行业同心同德,共建文明和谐;就要着力构建现代化的烟草企业,把公正、法治等,作为企业对外开展经营管理,对内进行治理的基本要求和手段,以自身的转变,做引领践行社会主义核心价值观的表率。
[1] 冼凤连.培育和践行社会主义核心价值观[J].金田,2014(10):253-257.
[2] 王素怡.谈如何结合烟草行业实际践行社会主义核心价值观[EB/OL].[2014 -05 -30].http://www.etmoc.com/look/looklist.asp?id=31398.