分析企业统计现状及创新改革

荆明丽

摘 要：随着经济体制的不断发展改革，市场竞争环境日益激烈，企业为了发展，越来越重视统计分析的应用。企业统计作为我国统计工作中组成的一部分。加强企业的统计工作，能够推动企业生产经营，改善企业管理质量。因此，本文对企业统计现状以及创新改革进行了分析与研究，并提出建议。

关键词：企业统计；现状；改革

自从21世纪以来，随着经济一体化，社会市场竞争越演越烈，企业面临着环境变化的挑战，随之也有应运而生的发展契机。企业要想抓住这一契机，就必须掌握丰富的市场信息，从而为企业进行决策时提供可靠的依据，故而企业对市场信息的依赖感逐日增加，对信息也提出了较高的要求。这些复杂性的变化直接影响到统计信息，对其提出了更高的要求。

一、当前企业统计工作存在的问题

1.企业自身经营管理服务工作力度不够

随着我国社会经济体制的不断改革，近年来，我国加入了世界贸易组织，相关政府开始重视企业的统计工作，将其并入国家宏观调控体系中，企业完善的统计工作制度更是国家经济宏观调控的重要组成部分。此外，政府对企业统计信息的需求量日益增加，统计报表的数量也是直线上升。因此，企业统计人员中心偏向制作报表上，导致企业统计管理工作与实际情况无法并轨。

2.真实性要求与虚假数据的矛盾

统计数据直接反应了企业的经营状况，与企业职工的利益紧密相连。企业实行目标责任制后，业绩数据与日后的薪资酬劳、职务升迁、个人荣辱息息相关。因此，统计数据会受到人为的干预。统计工作的基础任务就是保证统计数据的真实性、可靠性、科学性。但实际工作过程中，一些单位为了个人利益，罔顾事实，篡改统计数据，使数据失真。

3.统计数据的时效性不够

由于企业行业的不同、规模的不同，此外，部门的会计核算与统计核算存在一定的差异，统计数据难以从正规途径获取，加大了统计人员的工作难度，无法顺利展开统计调查与统计分析工作，仅仅借助统计管理制度进行推算或估算，使统计数据时效性差。

二、企业统计管理的创新改革措施

1.加快统计制度改革

企业采取的统计方法中，大部分统计指标与企业自身没有直接联系，导致企业统计人员没有投入应有的精力，常常敷衍塞责。因此，为了完善企业统计制度中的不足，积极推动统计制度的发展。除国家统计、部门统计以及地方统计，还要做好企事业单位、社会团体以及个人经营的统计工作。这一系列的措施都能够改变政府对统计信息的垄断的现状。基于此，企业能够结合自身生产经营规模以及管理性质，通过正规途径获取相应的统计信息，并运用统计方法。

2.提升统计违法成本

企业必须将法律手段、行政手段以及经济手段有机结合运用，加大在统计违法方面的成本投资，让企图在统计工作中弄虚作假者打消心思，使之望而生畏。

3.收集、审核、汇总、提供各种统计信息

统计部门需要畅通统计信息的获取渠道，将收集来的统计信息整理并归纳，将之逐级上报审核，最后进行汇总分析。收集审核企业各部门相关的统计信息；搜集与企业生产经营有关的信息。最后对所有信息进行分析研究，深入挖掘信息中有价值的信息，使企业管理者对其生产进度、盈亏情况、产品质量、销售目标、市场行情有一个更清晰的认识，便于企业在管理、预测方面做出正确的决策。

4.开拓数据分析覆盖面

通过统计方法中的定性分析，对企业内外部环境结合考虑，从而制定出适合企业发展的战略规划，逐步开拓数据分析覆盖面。例如，企业资产信用评估数据分析、企业资产经营数据分析、企业综合指标体系分析、企业并购或破产数据分析等。此外，有条件的前提下，还可在投资分析、战略分析、媒介分析、网站流量分析等方面进行统计，使企业的战略发展管理做的更好、更强。

5.提高企业统计人员的素质

构建一支具有高素质、高专业、高技能的统计队伍，是企业统计改革的重中之重。建设高素质的统计队伍可以通过以下几点完成：

（1）改良。企业统计队伍中肯定会有滥竽充数的人员，这些统计人员大多缺乏专业技能，职业素养偏低。但是企业如果将其全部撤换，无疑需要较大的成本。因此，只有对其进行专业培训，提升他们的专业素质才是行之有效的方法。针对这样一批统计人员，企业应该制定相应的培训计划、明确培训目标，组织他们进行相关统计专业知识的学习。在企业管理与计算机专业知识方面重点学习，另一方面，企业可以使统计人员参观企业的生产运营全部过程，例如，生产流程、產品结构、技术操作、市场营销等，激发其主人翁意识，鼓励其参加职业等级证书考试，完善专业知识，强化自我提升的意识，使统计人员的职业素养不断提高。

（2）引进人才。企业在招聘统计人员时，应设定一定的招聘条件，例如，统计相关的专业，持有统计职业的等级证书等。此外，企业还应制定一套健全的 激励制约机制，使更多具有较高素质的统计人员到企业工作。还可聘请专家进行指导教学，使企业统计人员了解统计行业的最新动态，学习最先进的管理思想以及相关技术，并将其应用到企业工作中。

三、结语

综上所述，随着企业经济体制的不断革新，传统的统计工作模式已经难以适应现代化企业发展形势，相关统计工作人员要有自我提升意识，不断提升专业技能，大力革新，适应时代发展形势，从而促进统计信息质量的提升，进一步推动企业可持续发展，为经济社会奉献自己的一份心力。

参考文献：

[1]王艳明，薛伟，苏永明.我国企业统计现状调查分析[J].山东工商学院学报，2014，01.

[2]杨建波，谭军.浅议我国企业统计工作现状及发展趋势[J].经营管理者，2010，03.