浅论现阶段图书馆的发展策略

赵秀华

摘 要：通过阐述现阶段数字化图书馆信息资源建设的发展策略，指出了图书馆的发展必须变革信息存储模式，优化馆藏结构，重视人力资源建设，加强区域联盟，实现资源共享

关键词：数字化；图书馆；发展策略；

中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-02-00-02

现阶段图书馆的信息资源突破了传统文献资源范畴，发展为一个内容更为丰富、形式更为多样的新型图书馆馆藏体系。信息资源由单一的传统文献资源扩展到包括传统文献资源、电子出版物和网络信息资源等多种媒体在内的、涵盖范围较广的各类信息资源。现阶段馆藏结构也由传统的物理馆藏进入现实与虚拟混合馆藏，所以馆藏建设是图书馆建设的重要内容及标志。因此，变革信息存储模式，优化馆藏结构，是图书馆发展的必然选择。

一、馆藏信息数字化

图书馆的信息资源可以分为实体馆藏资源和虚拟馆藏资源，实体馆藏资源是指以纸质文献等有形文献为主的馆藏；虚拟馆藏是指以电子信息资源为主，包括通过互联网有一定的协议连续稳定获取的专业数据库上的数字信息资源和有针对性的搜索并组织有序的可提供给用户使用的网络信息资源。这两种信息资源构成图书馆馆藏主体，其中虚拟信息资源由于来源丰富，检索快捷方便，逐渐成为图书馆的重要馆藏资源。

（一）馆藏资源数字化

图书馆数字化是信息化社会的需求，是时代的需要。信息只有在数字化后才能在计算机上操作，使信息在网络环境下被快速传递、检索、利用，实现共享。数字图书馆正在变成全球信息基础设施重要的组成部分。数字化是一个图书馆馆藏资源存储的主流模式，这种存储模式不仅仅在于存储容量巨大，存储成本较低，更为重要的是信息可以被方便的查询以及获取，对于传统的纸质文献来说很难达到这一点。未来的图书馆一方面要加大对数字资源的采购力度，与兄弟高校进行数字资源的共享，提升数字资源的比重，另外一方面来不断的对本馆现有的纸质文献资料进行扫描归档，实现纸质文献的数字化。要立足于本馆特色，在实体资源采购中注重特色资源的收集整理，对最有价值的馆藏文献有计划、有步骤、有选择地将其转化为数字信息资源，做到人无我有，人有我优，才能体现出一定的竞争优势。

实体资源是置于图书馆内，用户使用受到地域的限制，而网络虚拟资源则置于一个虚拟平台，用户通过登录图书馆的网络系统，就可以实现对图书馆虚拟资源的使用，实体资源是构成网上虚拟资源的基础，虚拟资源是实体资源的延伸和补充。所以，实体资源与虚拟资源是一个统一体，它们互相关联！互相依赖，也互为补充的。

（二）特色资源数据库建设

抓好特色数据库的建设。根据本单位的专业设置情况对网上的专题信息资源进行识别、过滤、控制、描述、评价，使之成为方便读者使用的本馆网络资源库。网络信息要成为本馆的虚拟馆藏，必须经过技术处理#即用专业指引库技术#将网上信息进行集中、分类、整理，再以主题树的形式指引用户查找，把用户指引到特定的地址去获取信息。将网上极其丰富的信息资源转化成本馆的虚拟馆藏资源，不但可以增加图书馆实现信息共享的物质源泉，而且可以将一些短暂的网络数据本地化，实现信息资源的再增值。针对繁多的网络虚拟资源，针对重点学科、重点专业的行业标准动态、最新研究成果等信息进行有目的地检索、跟踪和过滤以及有针对性地加工整合，建立特色数据库资源，才能保证虚拟馆藏科学、有序、高效、实用。

虚拟馆藏虽然大大丰富了图书馆的信息资源，但并不意味着它可以取代图书馆的馆藏文献。随着数据库技术和网络信息存储技术的进步，图书馆的馆藏文献趋于多元化，现代图书馆除了收藏印刷型书刊资料、缩微资料、视听资料外，还延伸到各种电子出版物、数据库等。电子资源和网络信息资源成为图书馆馆藏资源中极其重要的组成部分，文献资源建设多元化，实现了现实馆藏资源与虚拟馆藏资源的结合，使文献资源共享成为可能。电子信息资源由于方便快捷、内容新颖、信息量大、存储密度高、更新速度快以及易于实现资源共享等优点，越来越多的用户选择了电子资源。因此，图书馆在这种网络环境下，应该丰富图书馆的电子资源建设，要更加重视网上虚拟资源的整合。图书馆应该结合自身实际和用户的需求，加强对各种数据库的收藏和整理。

二、馆员队伍专业化

数字图书馆建设是一项具有高科技含量的知识创新工程，其中，数字图书馆的工作人员应当是一批具有专业技术能力、全面科学知识、较高思想道德水平的復合型人才。因此，必须建立一支适应现代化图书馆建设需要的年龄结构合理、政治素质好、业务水平高、管理能力强的专业队伍。为了有效的提升图书馆员对网络环境下图书馆工作的胜任能力，这需要图书馆管理者在图书馆员的培训以及人才引进两个方面不断努力，真正重视人才开发，逐步实现馆员队伍专业化。

（一）加强在职培训

数字化图书馆的馆员是信息资源的管理者，信息分析者、信息提供者、信息利用的导航者，要求馆员既要掌握图书情报知识，还要能熟练运用电子信息技术。因此，图书馆必须加强馆员队伍建设，着力打造一支高能力、高素质、高水平的馆员专业化队伍。

（二）积极引进专业人才

根据图书馆发展需求，积极引进高素质人才，逐渐改善原有人才结构和专业结构。使图书馆队伍结构更趋合理并不断优化。在信息化、国际化不断增强的今天，图书馆急需懂图书情报、信息管理、信息技术和外语专业的优秀人才。为应对高新技术在未来图书馆的运用，图书馆在引进招聘时，必须选择具有图书馆专业知识及信息技术等专业知识的人才，为图书馆的发展提供人才保障。

三、馆藏资源共享化

（一）加强馆际合作

信息资源共享一直是图书馆界共同的愿望，而实现这个愿望的最佳途径是建立图书馆联盟。国外图书馆，他们以区域性的图书馆或文献机构作为资源收藏和服务单位，相互之间组成馆际互借系统，系统内成员可以通过网络向其他馆索取所需文献，同时也有义务向其他馆提供馆际互借服务。各成员馆应重视与加强馆藏数字化和标准化建设，建立各类特色专题数据库，通过政府专门机构在联盟基础上协调文献资源建设，最大限度避免资源浪费和重复建设。

（二）实现资源共享

在网络资源共享的新时代，图书馆单独的进行资源供给已远远满足不了现代用户的需求。对于数字图书馆而言，数字化与网络化是其实现共享化的前提条件，而共享化又是图书馆实现数字化与网络化的必然结果。数字图书馆的信息共享能够使用户跨地域共享非本馆的信息资源。既可以充分发挥各馆自身的优势，又可以切实弥补自身的劣势，实现互通有无与取长补短，从而实现馆藏资源的共建共享，这是时代发展的必然要求，是图书馆发展的必然选择。

四、结束语

数字化图书馆要冷静对待网络的挑战，采取切实有效的应对策略，提高甄别能力，重视网络信息资源的开发与利用，优化馆藏结构，创新管理方法，积极引进专业人才，提高工作效率，实现区域联盟，加强馆际合作，最终实现资源共享。

参考文献：

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