公务员录用面试试题

刘助民

1.在学校，你与同学和老师相处得很好吗？

【解析】这个问题主要是考察面试者人际交往的倾向和人际交往的情况。面试者应该从正面回答这个问题，好或者比较好、一般。如果在人际交往方面确实存在问题，那么主要从自己身上找原因，不能指责同学和老师。如果指责同学和老师，就会给考官留下不良的印象，同时从客观上也说明自己的人际关系不行。人际交往关系不行也恰好说明了人际交往能力不强。

【参考答案】我与同学和老师的关系都不错，大家相处得十分和谐。老师和同学们都很关心我的。去年，我因感冒发烧住进了医院，班上的同学几乎都到医院看我，同时也有几个任课老师到医院看我，使我深受感动，真正感受到了集体的温暖。尤其是出院后，老师和同学主动帮助我补课，我在住院期间耽误的课程很快就补上了，我又再次感受到了同学和老师对我的关怀。我深刻地体会到，在一个集体里，人与人的互相关心照顾能给人以鼓舞和力量。

2.你希望与怎样的领导一块共事？

【解析】这道题主要考察面试者怎样处理与领导的人际关系。与怎样的领导一块工作，任何人都是无法选择的。但是与怎样的领导一块工作，每个人都可以有自己的想法的。所以，面试者可以从交际的角度谈出自己的真实想法。

【参考答案】说实话，我喜欢与知识和思想水平高、工作能力和责任感强的领导共事，这是因为领导的水平高、能力强，我可以不断地从领导身上汲取知识营养，学习领导的工作方法和经验，从而不断提高自己的水平和工作能力，使自己适应社会发展和工作的需要。同时，领导的责任感强，第一，这种强烈的事业心能够给我们鼓舞和力量，不断推动我们的上进心;第二，与责任感强的领导一块共事，作为下属来说，有一种安全感。正是基于上述认识，所以我喜欢与知识和思想水平高、工作能力和责任感强的领导一块共事。

3.如果你的上级是一个平庸无能者，你怎么与他相处？如果你的上级是一个强横霸道者，你怎么与他相处？

【解析】这道题主要考察面试者怎样与不同的领导相处，即与领导的交际能力。回答这个问题，面试者应针对两种不同的领导，提出较为具体的交际方法，从而显示自己同领导的交际能力。

【参考答案】即使是平庸的领导，也有他的优点，所以我首先要学习他的优点，因为学习他的优点，不但能够克服自己的不足，增长自己的知识，同时也会在他的心目中留下好的印象，为和谐相处奠定基础。另外要克服看不起他的心理情绪，因为如果有这种情绪，在行动上就会抵触他，就会发生矛盾，相处不和谐。如果相处不和谐，那么就会影响工作，同时也会妨碍自身的进步和发展。其次，在必要又适当的情况下，积极帮助他出谋划策;在一些关键的问题上帮助他出主意，积极协助他做好工作，使他真正感受到我是一个能干而又真诚的下属。我想，只要我坚持这样做，我们就一定能够相处得很好。

横蛮霸道的领导一般来说工作能力都比较强，但是很难听进别人的意见。对于这种领导，同样，作为下属，首先应尊重他，并认真学习他的有益的工作方法和经验。对于他的正确的决断，积极执行，并努力做出成绩;对于他的不正确的决策，绝不盲目服从，也不当面顶撞，要充分地顾及他的情面，维护他的威信。但是在私下的场合，用比较委婉的语言说明其决策的错误，努力使他认识错误决策将会造成的不利后果，使他从内心认识到我的意见是为工作的大局着想，同时也是站在他的角度思考问题，从而促使他自觉收回错误的决策。同样，我只要坚持这样做，也一定会和他相处得很和谐。