刘科佳
摘要:安全是企业发展不可逾越的“红线”。适应安全新常态,推进煤矿企业安全发展,就要重视安全生产中的“四风”表现形式,在安全意识、安全行为、安全责任落实上建立解决“四风”问题的长效机制,实现煤矿企业长治久安。
关键词:煤矿企业;安全生产;“四风”问题
习近平总书记曾经作出重要批示:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,事关党和政府形象声誉。结合全国上下深入开展的“三严三实”专题教育活动,以践行群众路线,坚守安全“红线”,反对“安全“四风”问题为着力点,实现干部做表率,作风大转变,有效提升矿井安全经营管控水平,确保企业安全高效持续和谐发展。
一、抓好安全“四风”问题的重要意义
(一)反对安全“四风”是贯彻落实党和国家安全方针的客观要求
当前,党和国家对安全重视程度越来越高,各级政府和管理部门持续采取高压政策和严管措施,不断提高对安全事故的追究上限;国家强力推进依法治安,新的《安全生产法》已经出台,安全生产上升到前所未有的法律高度;社会舆论和新闻媒体始终聚焦安全生产领域,形成强大社会舆论压力。作为安全生产的主体,正视应对安全发展的新常态,就要通过解决安全“四风”问题,解除制约安全生产的关键因素和薄弱环节,确保安全持续发展。
(二)反对安全“四风”是煤矿企业应对严峻安全经营形势的迫切要求
受我国经济下行和市场大环境的影响,煤炭企业经营压力持续加大,出现了销售困难、利润下滑的被动局面。在当前严峻形势下,出事故无异于雪上加霜,使企业负担更重。同时,随着矿井进入深部开采,安全管理难度进一步加大。特别是当前安全管理中,还存在安全思想认识麻痹、责任意识下降、措施制度落实不到位、工作疏漏不追究等安全“四风”问题,导致现场安全管理松懈、“三违”行为屡禁不止、各类事故时有发生。
(三)反对安全“四风”是维护职工和家属利益的根本要求
因为安全“四风”问题,发生严重“三违”和工伤事故,自己受伤,家庭受累,单位受牵连,企业受损失。只有全力守住安全这条“红线”不逾越,走群众路线反对安全“四风”问题,杜绝安全方面的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,杜绝各类工伤事故和习惯性“三违”,使职工生命健康得到保障,才是职工最大的福利,是亲属最大的期盼,是企业最大的政治,是对社会最好的回报。
二、安全“四风”问题在企业的主要表现
作风问题存在于企业管理的方方面面,聚焦煤矿党员干部安全“四风”问题,主要表现在:
(一)形式主义方面。理論与实际联系不紧,安全文件政策学习领会不透,学习形式和方法单一。有时学习只停留在口头宣贯、会议记录上。有的下井次数虽多,但具体到某项安全工作任务的时间相对较少。有的习惯于安全常规思维,凭老观念老经验办事情。有的安全管理落实不坚决、不彻底,工作部署多,督促检查少。仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件,文风会风有待进一步改进。
(二)官僚主义方面。有的习惯于了解基层职工工作、思想、家庭,但具体安排工作少,尤其是相关安全工作少,重生产、轻安全思想存在。有时在办公室或地面指挥的多,深入工作现场、了解职工群众安全想法和解决问题的少。有的存在个人主义和自我意识,安全工作缺乏动力。有的没有牢固树立群众观点,没有坚定安全要放在职工群众任何工作的首位。有的对自己分管的安全工作中存在的问题,处理不严、失之于宽。
(三)享乐主义方面。有的居安思危意识淡薄,安于现状;有的安全工作态度不严谨,工作不紧张、不尽力,有时存在安全小进则满的思想。有的关心职工安全不够,贪图安逸舒适的工作环境和工作条件。有的喜欢搞特殊,以安全名义讲排场、要面子,艰苦奋斗精神有所淡化,过于追求生活品质高端化,漠视安全文化的重要性
(四)奢靡之风方面。内部安全管理中有抓大放小思想,“节约一分钱、就增一分利”的理念树立不牢,存在安全工程施工浪费,安全管理方式粗放,有些地方还存在花钱大手大脚现象。党风廉政建设方面要求标准不高,思想上没有严格要求和约束自己,对因为安全工作加班、迎检和基层的吃喝招待、挥霍浪费等不良风气没有坚决抵制。
三、解决安全“四风”问题的对策方法
安全“四风”作风问题具有顽固性和反复性,决不能抓抓停停,刮一阵风。煤矿企业“四风”问题要立足思想提升、规范行为、制度落实、责任追究等方面,持之以恒抓下去,踏石留印、抓铁有痕地深化创新推进作风建设。
(一)反对安全上的形式主义,倡导务实重干、讲求实效
安全生产是企业发展不可逾越的红线,任何时候来不得半点形式主义。要坚决反对安全思想提升、责任落实仅在口头上,工作执行不具体、不细致的形式主义,做到不管形势如何变幻,时刻坚守安全红线不动摇,措施执行不找借口,责任落实不打折扣,坚决把安全第一、生产第二植根于心、付诸于行,坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件,坚决摒弃安全走过场、来虚的、做表面现象,真正做到任何时候、任何地点、任何场合,安全工作始终如履薄冰、如临深渊,坚定凡事安全先、万事安全大,坚决贯彻落实国家安全生产的方针政策。同时,要顺应新形势下的安全检查模式,把“四不两直”的安全检查方式融入安全监督管理中,提高安全监管质量。
(二)反对安全上的官僚主义,做到深入一线、解决问题
安全生产切忌浮在表面,不深入现场,纸上谈兵。要坚决反对干部蜻蜓点水、不深入不作为现象,建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系,坚持党政主要负责人亲力亲为、亲自动手抓,真正把安全责任落实到基层一线班组和每位干部职工。广大干部要真正做到俯下身子,静下心思,带头提升安全意识,带头深入现场管理,带头抵制三违,以自身行为给职工做好表率。要加强安全执行力建设,重点督查个别区队干部和班组长不担当不作为问题,切实解决安全工作棚架、落实不下去现象。
(三)反对安全上的享乐主义,密切干群关系、严格规章制度
安全上的享乐主义是导致安全思想懈怠、安于现状、麻痹大意、得过且过的直接原因。广大党员干部要坚决摒除追求物质享受,奉行及时行乐的人生哲学,坚持从职工中来、到职工中去的观点,严格干部值班带班制度,坚持与职工同上同下、同劳动,通过积极向上的心态、创新进取的精神、争创一流的意识带动和影响广大职工。要通过安排工作讲方法讲技巧、千方百计为职工办实事解难事,进一步融洽干群关系,形成心往一处想、劲往一处想的和谐氛围。要牢固重基层、强基础的用人导向,鼓励干部扎根一线,在一线选拔,在一线成长,针对广大基层干部,尤其是煤矿干部要摒弃享乐主义,拓宽正向的发展成长渠道。
(四)反对安全上的奢靡之风,抓好实用节俭、节支降耗
应对当前严峻煤炭形势,既要保证安全生产,又要对内深入挖潜,反对安全上的奢靡之风。要在保证安全投入的基础上,坚持勤俭节约原则,切实抓好修旧利废、节支降耗工作,实现管理效益最大化。要严于律己,坚决摒弃生产中的面子工程、形象工程,做到工作生活不攀比、不讲排场、不弄虚作假。要杜绝违规收受礼金礼品和职工工资方面的违规违纪行为,做到坦诚相对,走得正、行得直,心无旁骛抓安全、严经营、增效益。要自警自省,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费积极融入到安全生产中,努力做到工作生活共同艰苦奋斗、渡难关。(作者单位:平煤股份一矿党委办公室)
参考文献:
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