企业管理现代化下的经管类专业高职教育可持续发展研究

谢朝阳

摘要：当前，经济发展和科技进步日新月异，市场竞争日益激烈，企业要想发展必须提升管理水平，实现企业管理现代化。而企业管理现代化的关键在于管理人员的思想和素质的现代化，积极打造高素质的、复合型管理人才。因此，对接企业管理现代化，强化经管类专业高职教育可持续发展成为必然。文章科学分析企业管理现代化下经管类专业高职教育发展的必要性、机遇和挑战，努力寻找经管类专业高职教育可持续发展的对策。

关键词：企业管理现代化;经管类专业;高职教育;可持续发展;对策

近几年来，随着我国经济的不断发展，城市化进程也不断地加快，传统的经营模式和理念已经不能满足现代企业的发展需求和市场需要，因而对于专业化人才的培养和教育就成为了推进企业管理现代化的必然选择，目前我国的人才现状究竟如何呢，下面进行具体的分析和整合。

一、我国目前的人才现状分析

目前我国正处于城市建设、经济发展、市场现代的建设和发展进程中，教育就成为了发展现代化中国的首要建设之一，随着市场需求和经济的发展，专业技能型人才成为了目前主要力量，这也使得高等职业教育、培育各类技能人才，成为了推动时代前进和社会发展的最佳途径之一。由于城市化进程的不断加剧，大部分农民工涌现到了中国的人才市场，虽然缓解了一定的劳动压力，但是也从而反映出我国整体的人才水平和素质在技术专业化和职业专能化的方面还有很大一部分的缺失，现有的专职专业的人员还不能够完全满足于现在市场需求，因而说专业大力发展高职教育不仅仅是培养专业化人才的最佳途径，也可以通过展高职教育改变劳动力市场供需结构、扩大就业和促进再就业进程，让我国的人才往更高层次上发展，从而推进企业现代化的发展。

二、高职教育发展经管类专业的必要性

随着我国经济体制的不断改革和发展，企业也逐渐推行专业化，现代化的管理经营模式，对于现代化的经济管理人才的需求也越来越大，也可以说这是针对高职教育模式下经济管理专业的全新挑战，高职教育发展经管类专业的必要性也逐渐凸显出来。

（一）高职教育发展的最佳选择

随着社会和经济体制的不管改革和发展，大批优质的企逐渐建设起来，成为了城经济的主导力量，其企业对于专业从事经济管理类人才的需求量也逐年增加，大部分的学生选择日后从事专业的经济管理工作，这种强烈的愿望也得到了教育工作者的重视，近几年来，各大高校和高职院校逐渐引进和开展经济管理的专业设置，这种举措不仅仅为学校自身增加了生源，与此同时也填补了专业上的缺失，为经济管理型的人才提供了后备力量。除却专业的完善以外，经济管理专业的设定也完善了高职教育自身的不足，客观的说，自从我国设定高职高专的院校一来，我们不难发现高职高专在在培养人才的过程中多注重理工类和技术性的人才，而相对于管理这样的文科专业设定的少之又少，造成了人才的偏差，没有从根本上体现高职院校致力于专业专能型的人才培养，因而说经济管理专业的设定是高职教育发展的必然选择和有效手段，只有这样，高职院校才能培养出更多全方位发展的专业型人才。

（二）市场和社会的必然需求

其实归根结底的说，教育的本身除了提高公民的自身素养以外，也是为了社会服务的，学校的终极目的不仅仅是提高国民的文化素养和思想，也是为了社会输送人才，以便更加有效的进行社会主义建设和发展。高职院校更是以培养专业专能型人才为教育的根本，随着我企业现代化，市场多元化，经营科学化的形势发展，对于专业从事经济管理运营的人才需求量也随着社会经济的不斷进步而逐年增多，在一定程度上市场出线盒供不应求的局面，专职从事经济管理工作人才的缺乏是教育部门在专业细化方面的工作没有做的十分完善，因而说经济管理专业的设定和发展是符合当今的社会形势和市场需求的。

（三）人才发展的有效渠道

中国自从改革开放和进入世界贸易组织以来，我国的经济走出了以前低迷的状态，迅速得到了提神和发展，在政府扶持海外投资，以及自身斥资而建设的企业比比皆是，已经成为了我国经济发展的主要力量，也占据了十分重要的主导地位，因而说高职院校发展和设置经济管理专业，除却学校自身的专业设定以及市场社会的双重需求，从就业的角度以及学生自身来说，从事经济管理的工作也是符合社会和市场现状的，就目前的形式来看，各大企业对于专业从事经济管理的人才需求量是技术人才需求量的一倍之多，从一定程度上说明了经济管理专业不仅仅有一定的需求量，也有相当大的上升空间和发展空间，综上所述，我们就应该清楚的认识到开展经管类专业是人才发展的有效渠道和必要手段。

三、高职教育经管类专业面临的冲击和发展前景

虽然随着教育体制和专业细化的发展完善，高职院校经管类专业得到了一定的发展和推动，但是高职院校的经管依旧面临着来自各个方面的为何冲击，这些冲击从一定意义上影响和制约了高职院校经管类专业的发展，使得高职教育经管类专业的发展前景出现机遇和挑战并存的局面。

（一）企业自身的冲击

虽然说现代企业对于专业经济管理的人才需求量很大，但是大多数的企业还在发展的过程中，因而过量的经济管理人才会导致企业在人才选择上造成了一定的困难，而且由于高职院校出来的人才虽然进行过专业的理论知识的学习和培养，但是在工作经验和动手实践的能力上还存在着一定的缺乏和不足，企业在选择的过程中也会慎重考量，从这个方面来说制约了高职院校经管类专业人才的发展，除却经验和能力方面的原因，由于专业的经济管理人才良莠不齐而且支付的薪酬相对于普通的技术人员高一些，因而企业在招聘的过程中会有更多的考量，市场认同度的低下，使高职教育经管类专业面临一定的冲击，也使得高职教育经管类专业出现了机遇和挑战并存的现象。

（二）高校的冲击

随着现代企业对于专业经济管理人才的渴求，一些名牌高校也开设了经济管理的这个专业，由于学生起点，师资配备，以及知名程度更方面都优于高职院校，这使得高职院校经济管理专业受到了一定的冲击，在注重文凭的大时代背景和社会环境下，企业在招工的过程中也更看重名校的资历和水准，这使得高职院校的学生在就业的过程中收到了一定的冲击和影响，再者就是由于近几年来高校放宽了分数和招生人数，使得大部分学生选择高校进行学习，使得高职院校的生源流失十分严重，正因如此，也从侧面反映了与高校的经管类专业相比高职的经管类专业还存在的不足。

（三）院校自身的不足

虽然说随着教育体制改革，国家对于高职院校越来越关注，但是并不是十分的完善，依旧存在着一些问题和不足，制约了高职院校经管类专业的发展，由于国家对于高职教育办学体制政策的放松和国家对于高职教育扶持和关注，近几年来，各种规模的高职院校纷纷建立起来。这些学校的建立的确解决了一大批的生源问题和培养了大批的人才，但是由于入学门槛低，师资配备和硬件设施都在低水平徘徊，出现了学生水平良莠不齐，以次充好的现象。

四、解决高职教育经管类专业面临的冲击的方案

（一）增强学生的可持续发展

高职学生是高职教育培养对象和高职院校发展的依赖。高职院校毕业后的学生，素质和技能都比较高，发展后劲比较足，企业和社会就会欢迎，学校信誉和知名度就会得到扩展，企业和社会就会到学校要更多的毕业生，更多的高中毕业生就会报考高职院校，学校的可持续发展就能实现。

如果要达到上所述那样的理想状态，就要求高职教育培养的学生有较好的可持续发展能力。可持续能力应包括职业适应能力、继续学习能力和创业创新能力。职业适应能力要求学生对自己所选择的职业岗位尽快熟悉并能进入角色，用自己所学习知识和掌握的技能开始工作，熟悉工作特点和程序;对遇到的问题能设法克服和解决;同时学会与同事协调配合，共同努力战胜困难完成工作任务。继续学习能力，要求毕业后的学生，面对日新月异的科学技术、知识更新前所未有的形势，树立终生学习的理念，根据自己所学专业结合工作性质和要求，制定学习目标，选择合适的学习内容，合理安排学习计划，采用科学的学习方法，持之以恒，刻苦学习丰富自己，以适应当前的工作要求，同时也为未来发展奠定坚实的基础。创业创新能力的培养是学生可持续发展的重要保证。为了更好地培养学生创业创新能力，高职院校应创新观念，创新教育教学方法，开设创业创新课程，创办创业创新实训基地，培养学生的创新品质，如好奇心、探索精神、冒险精神，使学生不但能就业更能创业，不但能应用也能创新。

（二）提升实践动手能力

任何理论知识都是为了用来辅助实践能力的，可以说理论是工具，实践则是手段，两者不能脱离需要相辅相成，因而说高职院校在经管类专业授课过程中，不应该仅仅传授书本理论知识，也要注意动手能力和工作实践的培养，让学生在学习理论的同时，也提高了动手和实践能力，为实际工作积累经验，才能在将来的就业过程中取得成功，从而为企业的发展做出更大的贡献。

（三）提升自身力量和管理水平

与高校相比，高职院校在知名度和管理上都存在着一定的差距，这必须得到一定的重视，高职院校应该首先提升师资力量的建设，师资队伍水平的高低是决定院校整体教学水平的关键因素，因而必须受到一定程度的重视，与此同时，教学设备的完善也是学院建设过程中的一个g重要因素，一定要加强对于教学设备的投资，使学生們得到更好的教育，从而培养出更多优质的经济管理人才。当然除了师资力量和教学设备对于学员内部的管理也不能松懈，只有这样多管齐下，学生们才有相对优异的学习环境，从而学到更多有助于现代企业管理建设的相关知识和文化，日后再就业的过程中，也好为企业的发展提供有意义的建议。

（四）完善相关的政策

现在的高职院校良莠不齐，如雨后春笋一般涌现出来，不难看出，除了市场和社会对于人才的需求以外，一部分原因，也是由于我国政府在办学的相关政策上不够严密，以及管理上出现的漏洞造成的。虽然说教育是兴国之本，近些年来，高职院校也得到了政府和国家在资金和政策上的扶持河帮助，的确缓解了生源压力，但是也使得一些问题和矛盾唇线了，由于这些高职院校缺乏相应的管理，在制度法律上都存在着一些漏洞，因而造成人才良莠不齐的现象，因而政府和国家必须修缮相关的政策法规，才能让高职院校成良性发展的趋势，为企业输送更多的专职人才，从而为我国的经济建设贡献力量。

五、结语

教育是兴国利民之根本，也是国家经济发展建设必然要求，现代化企业的发展建设离不开专职进行经济管理的人才，因而培养专职人才是高职院校的责任也是现代经济发展的必然需求和选择，但是，高职院校经管类专业的建设和发展还是处于初级阶段，我们必须在不断地探索和建设中发现，高职院校经管类专业的建设和发展的过程中存在的问题，加以修正和改进，这样才能从根本上完善和解决高职院校经管类专业在建设和发展的过程中存在的问题，虽然说高职教育经管类专业的发展前景还是机遇和挑战并存的，但是只要我们不断地完善和修正必然能够解决，从而为企业输送更多的专职型从事经济管理的人才。

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（作者单位：湖南财经工业职业技术学院）