以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用

刘军峰

[摘 要]事业单位思政工作对于提升事业单位职工思想素质，推进事业单位现代化改革具有重要的意义。而在思想政治教育工作中落实以人为本的理念，真正将职工作为工作开展的中心，将有利于提升职工队伍的稳定性与凝聚力，推动思想政治工作向前发展。文章就事业单位思想政治工作中以人为本的主要内容，以及具体措施进行了探讨，旨在为打造优秀、稳定的事业单位职工队伍提供参考。

[关键词]事业单位；思想政治教育；以人为本

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.41.206

事业单位思政工作强调的是对干部职工的思想教育、教导作用，以路线、方针、政策教育和科学理论等作为教育内容，提升广大干部职工的思想素质。以人为本的工作理念通过从思想角度上加强对干部职工的教育、引导，从而健全干部职工对事业单位思政工作的认识，解决其工作中存在的思想问题。因此，如何在思想政治工作中深刻贯彻以人为本的理念，这关系到新时期事业单位思政工作成效。

1 以人为本理念下的思想政治工作内容

1.1 强化多元文化下的思想政治教育工作

在多元文化发展愈演愈烈的今天，做好文化包容工作具有重要的意义。尤其是对于多元文化背景下的我国社会，积极开展多元文化背景下的思想政治教育工作更是重中之重。在思想政治工作中，应该充分认识到多元文化的价值与内涵，充分发挥出思想政治教育的作用，依据不同干部职工的文化背景以及文化要求，明确其价值观、文化观、生活习惯等，有针对性地制定出相关的思想政治教育策略。同时，积极开发出不同类型的文化产品，从而满足不同干部职工的文化需求，全方位提升其文化学习主动性与积极性，实现事业单位工作的长效发展。

1.2 充分发挥出思想政治工作的导向作用

思想政治工作建设要在科学的指导思想下进行，不断落实毛泽东理论、邓小平理论、江泽民“三个代表”、胡锦涛“科学发展观”以及习近平社会主义价值观理念，积极开展相关的思想政治教育工作，引导广大事业单位干部职工认真学习，深刻领会相关指导思想的精髓，从而在根本上帮助事业单位干部职工树立正确的价值观念，明确思想发展方向。同时，树立正确向上的价值观、人生观以及世界观，利用科学的思想指导各项行为，端正自己的工作态度，全面提升工作责任感与使命感，杜绝各类腐败行为在自己身上发生，从而有效抑制贪腐等不正之风对自己的影响，明确自己人生价值与发展方向，从而以一种积极饱满的热情投入到事业单位工作中。除了在工作学习中对广大干部职工进行思想政治教育，同时也应该积极强化对干部职工生活上的思想政治教育，使其在端正自己行为的同时对身边人能够起到良好的教育工作，从根本上抑制贪腐等不正之风。

1.3 发挥思想政治工作的杠杆作用

思想政治工作对事业单位思想政治工作起到指导作用，而要实现事业单位文化向事业单位生产力的转化，就需要充分发掘出思想政治工作的杠杆作用。事业单位文化是经过长期的生产和经营管理实践，而有效形成的能够得到事业单位广大干部职工认同的，且较为稳定的多次出现的行为以及心理的表现形式，因此事业单位文化影响着广大干部职工的思想观念。在事业单位思想政治工作中，充分发挥出思想政治工作的教育功能，在帮助广大干部职工较好较快地学习并且掌握事业单位文化的基础上，端正其思想理念，使其能够在自己的工作中积极调整思想状态，充分履行自己的工作职责，充分发挥出自己的工作积极性与主动性，充分发挥出事业单位文化的经济效益，推动事业单位工作向前迈进。

2 事业单位思想政治工作以人为本的应用对策

2.1 塑造事业单位文化精神

在事业单位工作发展的关键时刻，思想政治工作往往可以塑造良好的事业单位文化进精神，促进事业单位各项工作的有效进行。从事业单位文化建设过程来看，它不是单靠事业单位设立一个标语、悬挂一个横幅就可以解决的，它需要所有的员工一起努力，一起去为塑造事业单位的文化精神努力。随着时代的发展和改革开放的深入，思想政治工作对事业单位工作发展来说尤为重要，为了有效面对新形势下各种工作的要求，就必须塑造强大的事业单位文化精神。而加强事业单位的文化精神的方法很多，例如可以通过定期召开事业单位文化大会或者是事业单位文化联谊活动，来宣传事业单位的文化，让事业单位干部职工加深对事业单位文化的认识，促进文化对员工的深刻影响。

2.2 树立以人为本的核心理念

第一，要做到尊重每一个员工，切实保证员工的独特利益。第二，通过公开、民主的职工代表大会对事业单位各项事务进行宣讲，在思想上明确领导和员工之间的沟通渠道，让员工有知情权、建议监管权力和监督权利。第三，当员工面临一些困难时，正规部门要及时地伸出援手，帮助员工解决实际问题。第四，管理者要注重自身建设，以身作则，只有严于律己，才可以更好地去管理事业单位，让员工信服。第五，通过集体活动，如各种比赛、聚会，丰富干部职工的文化生活，让员工认识到团结就是力量，团结才能激发人的智慧，团结才能促进生产力的发展。所以说作为事业单位的文化建设来说，必须要突出这种人本管理的态度，这样才可以为事业单位发展提供更多优秀的员工，促进事业单位的发展。

2.3 全面关注职工切身利益

在当前的市场经济下，广大事业单位职工对自己切身利益的关注程度越来越高，因此事业单位思想政治教育工作必须从职工关注的问题入手。具体而言，在以人为本理念的指导下，要从职工关注的医疗、住房、子女教育、社会保险等多方面入手，给予广大职工真真切切的福利，将职工在工作、生活中遇到的问题作为工作的重点，实现思想教育从口号向实际行动转变，从而提升职工对事业单位的信任感以及归属感。此外，要充分关注广大职工的自我发展，给予其良好的晋升途径与空间，真正将职工的人生价值实现与事业单位发展有机地结合起来。在思想政治教育工作中要因人制宜，抓住职工需求核心，采取积极有效的思想政治教育措施，从而实现职工自身利益与单位利益的共同发展。

2.4 健全工作组织机构，注重工作队伍建设

健全的工作组织机构是保证思政工作顺利开展的前提条，因此事业单位应该根据本单位思政工作的实际情况，有针对性地设立相应的工作组织机构，配备专业的思想政治教育人员，从而为思想政治工作开展提供系统全面的组织保障。专业化的思想政治教育工作队伍对于推动思政工作具有重要的意义，针对当前思政工作人员素质参差不齐的现状，一方面要引进高素质的思政人才，并且提供良好的发展空间以及平台，另一方面要强化对现有思政工作人员的业务知识及技能培训，以便于其能够应对新形势下思政工作发展要求。

3 结 论

在事业单位工作新形势下，应该不断完善现有的思想工作机制，积极拓宽事业单位文化建设内涵。以思想政治建设为指导，将事业单位文化建设作为主体内容，推动思想政治工作与事业单位建设和管理及事业单位建设有机结合，实现事业单位现代化建设的长效发展，更好地提升事业单位系统在经济社会中的服务和保障作用。

参考文献：

[1]王幸福.做好事业单位思想政治工作的思考[J].华北煤炭医学院学报，2011，5.

[2]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2009，16.

[3]刘国利.以人为本探索新时期思想政治工作新方法[J].中国科技信息，2013，6.