凝心聚力开创广电网络思想政治工作新局面

李亚

摘 要：广电网络是党和政府的喉舌，承担着重要的宣传和服务社会的职能。引导和教育广电网络广大职工履行职责，做好服务，是广电网络思想政治工作的重要任务。文章对广电网络思想政治工作的现状、主要问题及如何开创新局面进行了阐述，提出了相应的对策与建议。

关键词：广电网络 员工管理 思想政治工作

中图分类号：F240 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2015）05-264-02

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，在我们党和国家的政治工作中占有十分重要地位，是经济工作和其它一切工作的生命线。在当前经济社会发展的重要战略机遇期，和过去相比，内部外部条件都发生了重大变化，这就更加需要通过深入、细致、有效、系统的思想政治工作来解疑释惑，凝心聚力，促进事业和产业的发展。广电网络是党委、政府的重要舆论阵地，发挥着党的喉舌的重要职能，在国家政治经济和社会发展中以及社会主义“两个文明”建设中肩负着重要使命。加强广电网络职工的思想政治工作，在社会主义物质文明和精神文明的建设中具有举足轻重的作用。如何进一步加大广电行业职工的思想政治工作力度，提高职工综合素质，充分激发工作潜能，是摆在我们每一个政治思想工作者面前的一个重大课题。

一、广电网络思想政治工作的现状

广电网络的思想政治工作与其他事业单位相比有其特殊性，因为它承担着宣传贯彻党的路线、方针、政策的重任，是党和政府的喉舌。让广大群众看得见、听得到党和政府的声音，保障广大客户看好电视、用好电视，是广电网络的服务职能。广电网络要履行好“正确舆论传播使者、广电数字网络专家、安全可控专网伙伴、民生数据服务先锋”的目标定位与职能，关系到千家万户，思想政治工作的意义重大，责任重大；同时又要对自身进行政治业务知识的教育。当前，随着经济社会转型的进一步深化，广电网络的思想政治教育工作也遇到了许多的突出的问题和严峻的挑战。主要表现在：

1.教育培训多头管理。当前广电网络对乡镇广电站基本上实行的是垂直领导，公司统一管理人、财、物，同时也负责开展员工的思想政治教育培训工作。在实际工作的开展中，尤其在对党员的教育管理上，实行按属地管理的原则，基层党组织仍由乡镇、街道党委归口管理。这样一来，势必会造成在教育内容、活动主题方面条线交叉，内容重复，出现工作任务多头管理，重点不明，效果欠佳的情况。

2.员工素质参差不齐。随着广电网络的不断发展，越来越多的年轻人投入到这个行业中，员工的年龄结构呈现多样化趋势。年轻的80后、90后学历高，头脑灵活，极大地提升了员工队伍的整体文化层次。年轻员工对未来充满憧憬和向往，有较强的社会责任感和历史使命感，但由于没有社会经验，一旦遇到困难，容易产生思想波动，经受不住挫折的考验，会有畏难情绪，有的甚至辞职；60后、70后的老员工虽有吃苦耐劳的老黄牛精神，但由于文化水平普遍不高，思想固步自封的程度比较严重，墨守成规，不愿学习，缺乏开拓创新精神，一定程度上制约了广电网络思想政治工作的顺利开展。

3.员工教育形式、方法陈旧。现阶段广电网络思想政治教育活动虽然每年都有主题，但却收效不佳。究其原因，就是思想政治工作与广电网络的发展不相适应，思想政治工作者还没有从传统的思维定势中解放出来，缺乏教育的有效性和创新性，即使开展的一些教育活动，也就事论事、你听我讲式的教育，死板枯燥，一成不变，员工容易产生不喜欢、不乐意、不主动接受教育的逃避情绪，长此以往容易形成抵触情绪。

4.政工队伍与新要求不适应。当前，一些广电网络公司把主要精力放在事业的发展上，放在抓经济效益上，对员工思想政治工作不够重视。在安排政工岗位时，往往把一些退居二线的老同志安排在政工岗位上充数，导致思想政治工作队伍与形势发展不适应，思想保守、方式老套、缺乏新意，严重制约了广电网络思想政治工作的发展。

二、当前广电网络思想政治工作的主要问题

近年来，广电网络不断探索创新思想政治工作的方式方法，讲求实效，在保证履行党和政府的喉舌职能、民生服务职能、提高干部职工思想道德素质、加强精神文明建设、树立良好形象、提升工作效能等方面都发挥了重要作用，取得了明显的成效。

另一方面，随着广电网络改革的不断深入，内部产权结构、组织形式、经营方式和职工队伍构成等方面都在发生着不断的变化，这种变化，使原有的利益格局发生了一些根本性的改变，引发了职工的思想观念、价值观念、道德观念的变化，职工的思想观念变得错综复杂，多元交织，展示出了独立性、选择性和多样性的特点，呈现了新形势，带来了新困难，给思想政治工作提出了新的挑战。主要表现在一是对思想政治工作认识上有误区，认为思想政治工作在经济发展中是务虚部门，政治工作可有可无，有人从事已经很不错了，经济创收是第一，思想政治工作是第二等等，；二是思想政治工作针对性不强，缺乏深度和吸引力，难以引起职工的主观兴趣；三是思想政治工作在职工中不够深入细致，覆盖不到位，对思想政治工作的认识淡薄，存在重业务轻思想政治工作的现象；四是与职工的交流沟通少、谈心少、座谈少，职工的思想动态情况得不到全面了解和掌握，针对性和及时性教育引导工作实效差，队伍中存在理想、信念、宗旨意识淡化，爱岗敬业精神有所减退，在“深入”和“贴近”方面也有差距。

此外，思想政治工作没有一个较为规范的具体工作计划，缺乏系统性、规范性和持续性，无法循序渐进，达不到应有的效果。同时，随着社会大环境的改变以及广电网络近年来日新月异的发展变化，干部职工的社会经济关系、生活方式、思想活动、生活内容、价值取向等都呈现出多元化复杂的趋势。在此背景下，政治思想工作只有不断改革创新，才能使职工在目标上同向、在思想上同心、在行动上同步。

三、创新广电网络思想政治工作的对策思考

1.强化政治意识，提高舆论引导能力。强化广电网络职工队伍的政治意识，首先要加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑，保持理论上的清醒和坚定、保证政治上的清醒和坚定；其次要抓好理想信念、党性观念和“三观”教育，增强识别和抵制错误思潮的能力，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，加强对党的广电网络喉舌宣传职能的理解，确保舆论导向与党和政府高度一致，不出偏差、不犯错误；第三要自觉服从和服务于党委、政府的工作中心和工作大局，在重大方针政策的宣传中，必须按照中央精神进行宣传，唱响主旋律，真正起到统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的作用；要强化正面宣传教育，要教育广大职工时刻不忘宣传科学理论、传播先进文化，把弘扬社会正气、提高服务质量和满意度放在第一位，要在全社会宣扬社会进步、人民幸福的和谐社会新理念，形成积极向上、健康和谐的舆论氛围。

2.加强理论学习，提高业务水平。要增强广电网络职工的学习意识，引导广大职工紧紧围绕广播电视的发展趋势，认真学习业务知识，不断更新、拓宽知识面，努力提高宣传服务水平和舆论导向能力，树立服务意识，打造文明、优质服务窗口，创建人民满意的、群众认可的、政府放心的服务品牌，为构建和谐社会营造良好的舆论氛围。

组织岗位培训是目前提高职工队伍整体业务素质的有效途径。岗位培训要遵循“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，针对不同的岗位进行不同类型、不同主题、不同形式的培训。比如围绕提高服务理念这个主题，组织礼仪培训、服务意识培训，可组织营业厅一线服务窗口、呼叫中心职工参加，提高他们的服务态度和服务水平；围绕提高业务水平、专业技能这个主题，可组织维护人员、技术人员参加新技术、新设备、新系统的应用技巧培训等；对新聘用或新进人员，要进行上岗培训；对于内部调整岗位的工作人员，要进行转岗培训，培训考试合格者才能上岗；对于老职工要进行业务提升培训，培训后参加级别职称考试；培训要坚持“工作需求、专业对口”的原则，积极支持鼓励职工参加自学、进修和函授，鼓励他们利用非工作时间学习充电，参加学历继续学习，在提高学识水平上下真功夫，不断提升自身综合素质；培训要采取专题讲座、脱产培训等多种方式，包括进行继续教育培训，对重点人才进行重点培养，帮助他们更新知识，提高业务能力。

3.针对不同特点，力争做到因人施教。思想政治工作中的因人施教，就是思想教育要区分对象，一把钥匙开一把锁，做到量体裁衣。我们知道，一个人的思想是由诸多因素形成的，是各种矛盾的综合体。世界上没有包医百病的灵丹妙药，每个人的思想行为也是千差万别的，做人的思想工作更是如此。因此，这就要求我们开展思想政治工作必须从实际情况出发，因人而异，因事而异，具体问题具体分析，有的放矢，对症下药，只有这样，思想工作才能感人之心，激人之志，收到应有效果。同时，职工的年龄层次不同、用工性质不同，也决定了思想政治工作的多样性。广电网络是重要的宣传舆论单位，职工队伍的文化素质相对较高，工作相对比较分散，因此思想政治工作更加复杂多样和任务艰巨。因此，如何增强思想政治工作的实效性，是我们思想政治工作者必须思考的问题。在这个群体中开展思想政治工作，就必须从广电网络的职业特点入手，不能用简单的、一刀切的方法，应当制定有针对性的、符合工作实际的，通过循循善诱的工作，让他们树立方向和目标、坚定理想和信念、感受前途和希望，保障他们的切身利益，才能极大的发挥他们的工作积极性。只有针对不同的职工，进行不同的教育、引导和激励，才能激励先进，鞭策后进，充分调动每一位职工的积极性，提高职工队伍的整体素质。

4.注重情理结合，做到以情感人。情感在新时期思想政治工作中起着非常重要的作用，它是实现思想转化的基础和先导，是新时期加强和改进思想政治工作的有效要素，是打开心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁，是建立和谐的人际关系、增强思想政治工作实效性的重要手段，对受教育者新思想的确立具有巩固和稳定作用。思想教育的过程其实就是情感交流的过程，入情入理才能入心，对被教育者充满信任和尊重，才会使对方产生亲近感；反之，则会产生“敌对情绪”或“逆反心理”。情感的深度和逆反心理的大小成正比，一般来说，教育者和被教育者之间的感情越深，被教育者的“逆反心理”就越小，接受度就越高。思想政治教育既要采用上课、会议这样的传统形式，也要采取走出去观摩、请进来交流的形式对理论进行实践升华，通过各个角度、多种形式来产生效果。作为施教者，应当把被教育者看作朋友，不能老端着领导者的架子，改变指指点点形式的说教，学会换位思考，准确地把握被教育者的心理承受能力，给予有针对性的指点和帮助，以润物细无声的真实情感感化和打动被教育者，从而获取事半功倍的效果，这样才能把新形势的思想政治工作做到位、做出成效，开创新局面。

参考文献：

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[3] 梁干溯.用马克思主义新闻观指导广电工作.东方企业文化，2011（17）

[4] 陶峻.对加强广播电视系统思想政治工作的思考.安徽冶金科技职业学院学报，2008（02）

[5] 王增福.如何增强思想政治工作的实效性.青年记者，2008（20）

（作者单位：江苏广电有线信息网络股份有限公司无锡分公司 江苏无锡 214007）

（责编：纪毅）