紧贴公路行业实际创新思想政治工作

张丽华

随着我国改革开放不断深入，市场经济快速发展，社会进步日新月异，现代科技突飞猛进，我们已经步入了全面建设小康社会的新时期。新的形势对我们做好思想政治工作提出了新的要求。如何紧跟时代发展步伐，紧围公路中心任务，紧密联系职工实际，改进和创新公路系统思想政治工作，笔者通过学习和思考谈点个人想法，与大家探讨交流。

一、坚持与时俱进创新，使思想政治工作与时代发展同步伐

1.以解放思想为先导，顺应时代潮流。公路系统要始终坚持紧跟时代发展要求开展思想政治工作，注重开拓宏观视野，把握时代特征，突出时代特点，是思想政治工作富有时代感和生命力。面对新形势新任务新挑战新考验，坚持以解放思想为先导，深入学习实践科学发展观，用党的创新理论最新成果武装职工头脑、指导实践、推动工作。要经常组织职工进行思想大讨论，在深入讨论中进一步解放思想，更新观念，找出差距、发现不足，切实引导职工转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和做法，使其明确努力方向和目标。努力探索形成“全时空覆盖、多渠道拓展、人本化融合、开放式抓建”的思想政治工作新路子、新方法，充分体现创新发展的时代精神。

2.以信息化建设为需求，强化时代气息。随着科学技术特别是信息技术的迅猛发展，网络、视频、摄录像等高科技信息传播手段的普及运用，人们获取信息的渠道更加便捷、速度明显加快，为改进创新思想政治工作方法手段提供了强有力的技术支撑。因此我们必须牢固树立信息主导的发展理念，主动摒弃过去那些单靠一张嘴，一个讲台，一个黑板进行宣讲的不合时宜的老做法，积极运用现代科技手段，使我们的思想政治工作方式方法富于创新性和时代性。借助于网络化、信息化的传播媒体，建立电化教学网、信息局域网、宽带点播网及邮箱广播电视网，逐步将其有机整合，形成“四网一体”平台，实现一线养路道班与工区、工区与段部、段部与市处信息的无缝对接，进行网上授课、视频交流，难题会诊。这样即使我们的养路工人身居在偏远山区道班工作，也能通过网络学习交流，始终与时代发展同步。伴随公路信息化装备和高新技术的引进使用，组织职工学科技特别是学信息化知识，通过经常性集中轮训、选优外训、考评促训等方式不断提升广大职工的技能水平和信息化水平。

3.以现代文明成果为借鉴，体现时代要求。要积极主动与高校和科研院所沟通联系，建立协作关系，聘请专家教授到公路系统传授新知识新技术新理念，不断为思想政治工作注入时代元素。同时在系统内有计划、有内容、有步骤地，广泛组织开展“学习型战斗性创新型文化性队伍”活动，大兴学政治学理论学科技热潮，营造学习和运用现代文明成果的浓厚氛围。组织骨干到有关科研院校、现代企业和北京奥运场馆、上海世博会场馆等参观学习，引进先进理念、现代管理和前沿技术，确保思想政治工作指导思想、工作方法，管理模式和技术手段与现代化发展同步，在吸纳现代文明成果中体现时代要求。

二、紧贴公路中心来谋划，使思想政治工作于职责任务相适应

1.围绕公路中心任务聚焦用力。公路系统的思想政治工作，必须紧密围绕公路建养管中心任务，把巩固和提高职工队伍的战斗力、完成公路多样化的建设任务作为实践平台，聚焦中心、全程渗透、主动作为，不断提高思想政治工作的质量和实效。我们在研究部署工作时，要把思想政治工作与公路中心任务同时部署，同期开展、同步落实，对加强基层党组织建设、人才队伍建设、战斗精神培育等也要同时作出明确的要求，并制定相应的考核评比制度，切实建立长效机制。进一步强化质量效益观念，科学统筹，努力使思想政治工作与公路建养管工作环环相扣、有序开展，保证公路各项工作扎实有效运作。

2.根据任务需求全程跟进。我们公路行业具有战线长、作业面广、施工点多、人员高度分散的特点，这对我们开展思想政治工作增加了难度。针对这一特点，可采取以下做法开展思想政治工作：一是实行党政工青妇武齐抓共管，领导干部分工负责，机关科室定位负责，政工干部包干负责，工区、道班负责人各负其责，全程跟进抓落实，真正形成多层次、全方位、立体化的工作格局。二是针对工程施工点多，教育时间难保证的问题，坚持工程施工到哪，思想政治工作就跟进到哪，把精神激励、气氛感染、心理疏导等纳入思想教育范畴。三是针对养路工人作业分散流动性大，评比活动难落实的实际，坚持评比跟着养护作业走，在一线工区和道班设立“工人先锋号”、“党员先锋岗”、“社会服务点”等，确保争先创优活动坚持不懈、扎实有效开展。四是针对一线养路工人，常年鏖战在野外、容易产生疲惫厌战的情绪，持续开展“忠于职守、爱路敬业、攻坚克难、岗位建功”等活动，引导广大职工正确对待岗位分工，正确对待利益得失，正确对待苦累荣辱，激发他们献身公路事业的昂扬斗志。

3.强化政工职能有效作为。就公路系统而言，现在是专职政工干部少，特别是基层专职政工干部少。要适应多样化公路建设任务对政治工作的新需求，就必须首先强化政工职能。配备相应数量的政工干部从事政工岗位。在今后引进人才中，要根据社会经济发展的新形势、公路发展新变化新需求，把引进政工人才纳入引进人才计划之中，不断充实壮大政工队伍，这是我们做好思想政治工作的关键。二是注重政工队伍素质的提高。政工队伍素质的高低，直接关系到思想政治工作的成败，学习是提高政工队伍素质的重要途径，我们要以开展创新学习型党组织活动为契机，组织政工干部进行政治理论、专业知识和专业技能的培训学习，不断提高政工队伍素质，是广大思想政治工作者都能立足本职有效作为。三是求实转变机关工作作风。要经常组织政工干部深入基层进行调查研究，了解一线职工思想情况，查找问题，把准脉搏，对症下药，增强思想工作的针对性、实效性。

三、坚持以人为本为核心，使思想政治工作与职工实际相符合

1.培育职工追求正确的人生价值观。新时代的公路职工，文化水平高，民主意识强，兴趣爱好广泛，在献身公路事业、履行职责的同时，也渴望在公路这所大学校大熔炉里经受锻炼、增智强能，有所作为。新形势下的思想政治工作，必须坚持以人为本，主动适应广大职工立志公路岗位成长成才的人生价值追求。要始终坚持把培育当代公路人核心价值观作为强基固本的基础工程来抓，把突出理论武装，深化中国特色社会主义理论体系的学习，培育当代公路人核心价值观，圆满完成公路行业担负的社会责任任务，满足职工成长成才需求等作为主题，围绕强化职工精神支柱，每年都要开展“忠于职守、爱岗敬业、奉献社会”实践活动，每逢“七一、十一”等重大节日都要组织开展爱党爱国等教育活动，每遇公路建设突击会战都要组织开展劳动竞赛活动。通过这些活动，这里解“决为谁修路、怎样修路、如何做人”的问题，使广大职工在学习和实践中亲身体现人生价值，牢固树立正确的人生观、价值观，锻炼成为社会主义现代化建设的有用人才，从而切实抓住现时代公路队伍思想政治教育的根本。

2.尊重职工在公路建设中的主体地位。尊重职工，就是要充分依靠和相信职工，让职工做公路建设的主人。对公路建设重大决策要问计于职工，研究决定重大问题要邀请职工代表列席，倾听意见建议，公路发展难题要求教与职工，通过集思广益破解难题。要在系统内广泛开展“思想解放大交流、我为公路献计策”等活动，创造民主氛围，大兴民主风气，充分挖掘广大干部职工的聪明才智。还可以通过设立“金点子奖、新招数奖”等，激励广大干部职工积极参与民主决策，民主管理。增强他们把公路当家来爱、当家来管、当家来建的主人翁作用。尊重职工还要维护他们的知情权，对本单位公路工程招投标、干部人事的任免调动、组织发展党员、先进典型的评比表彰等职工关心的热点问题、敏感事务，要通过公示板、通报会、开设网上公示栏、举报电话和意见箱等形式公示与职工，做到经常性事物定期公开、阶段性事物适时公开、敏感性事物全程公开，自觉接受广大职工和社会各界的监督，推动公路行风廉政建设持续健康发展。

3.关爱职工维护广大职工的切身利益。要坚持把先进文化渗透到职工学习、工作和生活中，通过持续开展创建文明单位、文明示范路、最佳道班、十佳养路工和“三先两优”等争先创优活动，培养职工健康向上的情趣，努力打造具有公路人特色的公路文化，创建公路行业的名优品牌，彰显公路职工的精神品格。要特别加强一线养路工区、道班的职工文化阵地建设，配足文体器材，经常组织开展文体活动，丰富活跃职工文化生活，充分发挥公路文化凝神聚气、励志育人的功能。要坚持依靠科技解放生产力。通过大力购置和引进高新装备和技术，提高公路氧化施工科技水平，最大限度地缓解一线职工的劳动强度。不断更新完善养护道班工人的学习生活配套设施，改善野外作业的生产生活条件，尽力使他们享受到与机关一样的物质文化生活，要倡导“爱职工爱到根本处，带职工带上成才路”，要启动人才建设工程，采取培训教育、岗位摔打、师傅带毒地和老兵带新兵等办法，催生各级各类人才竞相成长。要想法设法为职工排忧解难，各级党员干部都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识，经常深入一线体察民情，了解职工生活疾苦，帮助一线职工解决家庭实际困难和问题，切实维护和发展广大职工的切身利益。