基于社会主义核心价值观视域下企业思想政治工作创新

李佑生

摘 要：社会主义核心价值观既有特定的含义，也体现在企业思想政治工作的方方面面。企业迫切需要探讨在社会主义核心价值体系视域下思想政治工作创新问题。

关键词：社会主义核心价值观；企业；思想政治工作；创新

中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）09-0016-02

一、培育和弘扬社会主义核心价值观是企业思想政治工作创新的时代要求

坚持以社会主义核心价值体系引领多样化社会思潮，是中国共产党人在深入研究和准确把握当今时代特征、国际国内形势变化和发展趋势，积极响应建设有中国特色的社会主义和谐社会中面临的问题与挑战的必然选择，也是企业思想政治工作义不容辞的责任和义务。

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中首次指出：“坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮。”党的十七大报告中又多次强调：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”；“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求”；“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，主动做好意识形态工作，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响。”特别是党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央更加强调要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，习近平总书记更是多次指出：“国无德不兴，人无德不立。如果一个民族、一个国家没有共同的核心价值观，莫衷一是，行无依归，那这个民族、这个国家就无法前进。”“核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。历史和现实都表明，构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。”所有这些为我们党如何加强和改进新时期的意识形态工作指明了方向，也为企业创新思想政治工作指明了方向。企业思想政治工作必须切实把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营和职工生活的方方面面。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。

二、培育和弘扬社会主义核心价值观是企业思想政治工作创新的客观需要

当前我国正在进行的建设有中国特色社会主义也面临着独特的国际国内环境。特别是在国际上，在经济全球化不断发展的趋势下，当今国际思想文化建设也面临着更加开放的要求。原来东西方之间那种正面武装冲突似乎已经逐步减弱，但意识形态领域的斗争从未停止过，尤其是当今西方社会在向第三世界国家推销产品、输出文化的同时，时刻都在兜售着他们的世界观、价值观和文化观，企图通过“颜色革命”把他们的意识强加给我们。所以，一定要在意识形态领域弘扬社会主义核心价值体系，确保政治、经济和文化上的独立性。当前企业职工价值观念主要呈现出以下三个方面的新特点：一是伴随我国经济体制改革和市场经济发展推向深入，集体利益高于一切的价值观已被贴上“老土”和“傻帽”的标签。一切向“钱”看，追求个人利益最大化成为思想主流。我们思想政治工作长期以来都是提倡无私奉献、舍己为人作为一个人的价值目标和道德追求。改革的深入打破了过去统一的观念，形成了利益多元、思想多样、观念多变的局面。这些迫切需要企业思想政治工作不断推陈出新，坚持用社会主义核心价值观加以引领。二是传播技术的突飞猛进推动传播方式的多元、生动、直观和快捷，丰富多样的信息来源一定程度上冲击着企业职工的价值观念和行事准则。尤其网络传播大行天下，人与人之间的距离在虚拟的空间内不断拉近，将“海内存知己，天涯若比邻”变为现实。新闻事件，尤其负面事件，通过网络传播的幂效应，被过分渲染和放大甚至扭曲。这些无疑影响着企业职工的价值观形成和选择。在这样的情况下，急需正确有力的社会主义核心价值观对企业职工进行价值引导，让他们坚定诚信友善爱岗敬业的理想信念。三是社会发展节奏的加快导致急功近利、浮躁现实的社会情绪。企业职工放松了原来坚持奋斗、踏实勤奋、吃苦耐劳，实现长远目标的价值观念，转而热衷于注重眼前、立竿见影的短期行为，投机心理浓厚。如此价值观念，对企业的健康长远发展有百害而无一利。一个具有长久生命力的企业，必然有着一支“硬件”上学术过硬、技术过硬，“软件”上品格过硬、作风过硬的职工队伍。理顺企业职工思想症结，凝聚企业职工向心力，企业思想政治工作需要做到他们心坎上。唯有如此，企业思想政治工作才能在引领职工成长过程中为构建社会主义和谐社会提供有力的思想保证，才能形成教育职工团结奋斗的精神力量和团结和谐的精神纽带，打牢团结奋斗的思想政治和道德品质基础。

三、培育和弘扬社会主义核心价值观是企业思想政治工作创新的根本任务

企业作为思想政治工作的重要载体，是培育和弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。企业思想政治工作创新的根本任务就是要按照党的十八大精神的要求，自觉把社会主义核心价值观贯穿到企业思想政治工作的全过程和各方面，大力宣传倡导富强、民主、文明、和谐，大力宣传倡导自由、平等、公正、法治，大力宣传倡导爱国、敬业、诚信、友善，着力教育引导企业干部职工遵循和践行社会主义核心价值观。

一是要加强思想教育引导，切实把社会主义核心价值观融入员工教育，通过理论学习、员工培训、主题演讲等形式，利用网络、宣传栏、黑板报、文娱活动等阵地，唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律。坚持开展马克思主义教育，用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育员工，形成企业团结奋斗的精神支柱。坚持开展理想信念教育，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强员工和谐意识和责任意识，把“个人梦”、“企业梦”和“中国梦”紧密结合，正确处理国家、企业、员工三者利益关系。

二是要坚持以人为本原则，注重尊重人、理解人、关心人，切实把培育和弘扬社会主义核心价值观与解决职工实际问题相结合，尊重员工权利，倡导自由、平等、团结、友爱等，使员工在教育培训和职位晋升方面享有均等机会，构建良好人际关系和宽松民主环境，潜移默化地影响与改变员工的行为。要思员工之所想，做员工之所需，解员工之疾苦，筹建“爱心基金”，对病困员工进行救助，弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，使员工感受到企业大家庭的温暖和组织的关怀，充分调动员工积极性，增强凝聚力，自觉敬业爱岗、遵章守纪、奉献企业。

三是要发挥典型引领作用。榜样的力量是无穷的，人们更多地是从现实生活中汲取示范者的价值观念，塑造自己的价值取向。因此，培育和践行社会主义核心价值观，需要现实生活中的忠实践行者的实际证明和示范引导。企业领导者要率先示范，加强世界观改造，坚持理想信念，敬业爱岗、诚信友善，弘扬新风正气，树立良好形象，增强核心价值观的公信力，促进企业员工核心价值观的养成。企业党员、先进分子要身体力行，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。要广泛开展典型模范评选活动，树立敬业爱岗、诚实守信、孝老爱亲等方面的先进典型，通过典型示范引导和辐射带动，让广大员工学有榜样，行有方向，赶有目标，激励广大员工积极践行社会主义核心价值观，促进企业又好又快发展。

四是要强化企业文化建设。企业文化建设是加强和创新企业思想政治工作的重要载体，培育和践行社会主义核心价值观需要将之融入企业文化建设之中。首先，要将核心价值观融入企业核心价值理念之中，将企业自身命运与国家、人民利益相结合，与时代精神相联系，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，推进厂务公开和民主管理，全面维护员工合法权益，营造和谐环境。其次，要将核心价值观融入企业规章制度之中，充分体现尊重人、关心人、培养人、开发人的原则，建立员工思想动态定期分析制度，坚持民主生活会、谈心制度，使核心价值观达到上下理解一致，形成员工认同感。再次，要将核心价值观融入企业各项活动与形象载体之中，积极组织开展文明班组、文明社区、文明家庭等创建活动，将体现社会主义核心价值观要求的内容转变为职工的自觉行为；设计导向正确、充分体现核心价值观的企业形象标志、宣传口号等，将核心价值观具体化，树立良好企业形象。

五是要广泛开展文体活动。将培育和践行社会主义核心价值观贯穿企业思想政治工作全过程，须把社会主义核心价值观内容具体化，融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化娱乐和体育活动中，使员工在参与中受到教育，有所感悟，强化意识，提高素质。通过举办“中国梦”、“爱岗敬业，奉献企业”等主题演讲比赛，企业发展史展览会，技工操作表演，员工文艺汇报演出，体育竞赛等形式多样的活动，在轻松愉快的环境和气氛中，强化员工爱国爱企、敬业爱岗意识，树立员工团结合作、诚信友善观念，凝心聚力，提神聚气，不断增强员工为企业发展的信心，不断增强为实现富强民主文明和谐“中国梦”而奋斗的自觉性和自信心。