试论在工作中职业信息的采集、分析及应用的作用和重要性

马田

【摘 要】本文以笔者所在的一所高等院校为例，通过对2014届毕业生就业的相关职业信息进行采集和分析，对如何利用职业信息更好的开展就业工作提出了自己的思考并提出相应的改进措施。本文的数据采集来源包括学校就业中心学生派遣信息、企业问卷调查统计和毕业生问卷调查统计三个途径。分析方法包括文字分析和图表分析。

【关键词】职业信息；高校；毕业生；就业；采集；分析

2013年，699万高校毕业生走向就业市场，被称为史上“最难就业季”。在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上教育部部长袁贵仁透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万，就业形势愈加严峻。当前，高校毕业生就业问题已经成为全社会共同关注的热点问题，党的十八大报告中明确提出“要推动实现更高质量的就业”，“就业是民生之本”。作为高校就业工作者，为了更好的应对毕业生就业工作新形势和新任务，必须充分采集职业信息数据，深入了解分析实际情况，全面调研就业市场需求，准确评估发展趋势。《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确提出要求，要提升就业信息服务质量，提升信息收集、发布效率，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享。

当今学术界，大多数学者都肯定了职业信息的采集、分析及应用在工作中的作用和重要性。尤其在近几年，随着信息化技术的突飞猛进，就业工作更是在基于职业信息采集、信息及应用的基础上形成了丰富多样、百家争鸣的新局面，各类就业信息网、就业信息管理平台、就业管理统计调研平台以及微信微博平台等犹如雨后春笋般层出不穷，形成了良好的发展局势。鉴于篇幅有限，本文不再从理论上对职业信息的重要性进行赘述，而是广义的选取一些在实际工作中接触到的、方便统计的相关职业信息，以具体数据的形式直观的说明职业信息在就业工作用的应用。

1本科毕业生出国（境）升学情况及趋势

2014届本科毕业生出国（境）升学531人，出国（境）升学率为15.65%。2014届本科毕业生出国（境）升学人数最多的前十个国家或地区分别为： 1.美国287人；2.英国54；3.德国27人；4.中国香港24人；5.澳大利亚22人；6.法国15人；7.加拿大12人；8.日本11人；9.中国台湾10人；10.新加坡9人。

近五年，本科毕业生出国（境）升学率状况为：2010年9.74%，2011年10.11%，2012年12.86%，2013年15.66%，2014年15.65%。

根据以上数据，不难分析看出：近年来，学校大力推进国际化建设，本科生出国（境）留学比例稳步提升。毕业生首选留学深造目标地区是美国，占到总出国（境）升学人数的54%。美国、英国、德国和中国香港等国家或地区作为毕业生留学深造的主要申请选择，占到了留学深造总人数的70%以上。以上信息可以辅助有出国（境）深造意愿的在校生尽早确立目标，进而设立适合自身的规划，具有重要的作用。

2毕业生就业行业分布情况

从行业分布情况看，毕业生就业比较集中的行业有科学研究和技术服务（28.94%）、信息传输、软件和信息技术服务业（17.83%）、制造业（12.81%），以上三个行业就业毕业生人数占就业总人数的59.58%。

分学历层次来看，本科生就业的主要行业分别是交通运输、仓储和邮政（21.63%，主要是飞行技术专业毕业生）、信息传输、软件和信息技术服务业（18.19%）、制造业（17.07%）。硕士生就业的主要行业是科学研究和技术服务（36.35%）、信息传输、软件和信息技术服务业（19.46%）、制造业（12.05%）。博士生就业的主要行业是科学研究和技术服务（40.53%）、教育（30.96%）、部队（9.58%）。

3毕业生就业地域分布情况及趋势

2014届毕业生就业地域分布情况如表3所示，主要集中在北京（57.30%，含灵活就业13.27%）、西部（9.21%）和中部（6.42%）。分学历层次来看，本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生在北京就业比例分别达到47.20%（含灵活就业25.48%）、60.73%（含灵活就业9.75%）、65.48%（含灵活就业1.56%）；在西部地区就业比例分别达到15.06%、6.79%、6.90%。

结合国家战略方向，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业一直是高校就业工作的一个重要目标。学校鼓励毕业生离开北上广等人才较为集中的地域，到最能实现自我价值的地方去。从近几年的就业地域分布可以看出，毕业生就业地域的分布越来越广泛。虽然从整体上看，北京依然是毕业生比较集中的就业地域，但呈明显下降趋势，而西部地区就业比例则稳步提升。

4毕业生年薪情况调研

本项目调查毕业生实习期后的初始年薪。年薪在2万元以下（不包括2万元）和50万元以上（包括50万元）的年薪值认定为异常值，去掉28个异常值和93个不确定值，对以范围给出的年薪取中间值（比如8万到9万之间，取值8.5万元），得到4112名毕业生的年薪信息，年薪分布如图1所示。被调查毕业生的平均年薪为9.50万元。

5用人单位对毕业生能力评价

在能力维度评价上，请用人单位对毕业生从不同能力维度进行5分量表评价（1分为非常不满足工作需要，5分为非常满足工作需要），评价均值情况如图2所示。从统计中可以看出，用人单位对毕业生胜任工作的程度给予了较高的评价，在满足工作需要方面评价最高的为再学习能力、动手能力和责任心。

6结论

高校毕业生就业工作是关系到社会稳定的重要工作，而毕业生职业信息的采集、分析及应用工作开展的好坏，将直接影响毕业生的就业情况，对毕业生的就业质量也有一定影响。因此，在当前形势下高校就业指导部门应高度重视毕业生职业信息相关工作的开展，以达到可以更好的为毕业生服务的目的。

参考文献：

[1]教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知.教育部，教学[2013]14文件号，2013.11.29

[2]卢少勇.职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性嘆息[J]湖北函授大学学报，2013，26（11）：12-14

[3]蔡赟.试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性[J] 青春岁月，2013（10）：177

[4]林丽蓉.浅谈高校职业信息的采集与应用[J]西昌学院学报自然科学版，2009， 23（3）： 149-152